Решение от 13 февраля 2013 года №2-114/2013

    Дело №2-114/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    13 февраля 2013 года гор.Партизанск
 
    Партизанский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Литвишко Е.В., при секретаре Горбань Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Буглак И. Г. к КГКСКОУ «Николаевское КШИ» о возмещении морального вреда,-
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Буглак И. Г. обратилась в суд с иском к КГКСКОУ «Николаевское КШИ» о возмещении морального вреда, в котором указала, что она работает с <Дата> в КГКСКОУ «Николаевское КШИ» в должности заведующей библиотекой. По приказам от <Дата> и <Дата> она была подвергнута работодателем дисциплинарным взысканиям в виде выговоров. Не согласившись данными приказами, она обратилась в Государственную инспекцию труда в Приморском крае. В ходе проведения проверки по ее жалобам, приказы были признаны незаконными и директору было выдано предписание об отмене данных приказов о наложении дисциплинарных взысканий. Незаконными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, поскольку длительное время она находилась в психотравмирующей ситуации и была вынуждена доказывать свою невиновность, считает, что поводом для применения к ней взысканий послужило ее вероисповедание, что является дискриминацией. На основании изложенного, просит взыскать с КГКСКОУ «Николаевское КШИ» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебное заседание явилась истец Буглак И.Г.
 
    Представитель ответчика КГКСКОУ «Николаевское КШИ» в судебное заседание не явился, ходатайств не представил, о месте и времени слушания дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует представленное деле почтовое уведомление.
 
    Истец выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
 
    Явившаяся в судебное заседание истец Буглак И.Г. исковые требования поддержала, просит взыскать с КГКСКОУ «Николаевское КШИ» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Пояснила, что директором КГКСКОУ «Николаевское КШИ», в котором она работает в должности заведующей библиотекой, она постоянного подвергается трудовой дискриминации по религиозным убеждениям. Так по приказам от <Дата> и <Дата> она беспричинно была подвергнута дисциплинарным взысканиям в виде выговоров. На основании ее жалоб в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, в ходе проведения проверки, приказы были признаны незаконными и директору было выдано предписание об отмене данных приказов о наложении дисциплинарных взысканий. Действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, в виду того, что ее трудовая деятельность и профессионализм были дискредитированы работодателем, и в результате умалены ее честь и достоинство.
 
    Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, и оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом их допустимости и относимости, суд находит требования истца Буглак И.Г. в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституцией Российской федерации гарантировано право граждан на труд без какой бы то ни было дискриминации.
 
    В соответствии со ст.3 Трудового Кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
 
    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
 
    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
 
    Согласно ст.21 ТК РФ Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии с представленной в материалах дела копией трудового договора №___ от <Дата> истец Буглак И.Г. осуществляет свою трудовую деятельность в должности заведующей библиотеки с <Дата> в КГКСКОУ «Николаевская специальная (коррекционная - общеобразовательная школа – интернат»
 
    Согласно копии приказа от <Дата> №___-А Буглак И.Г. подверглась дисциплинарному взысканию в виде выговора за выдачу обучающимся литературы религиозного содержания, не соответствующей их возрасту и развитию.
 
    Согласно копии приказа от <Дата> №___ Буглак И.Г. подверглась дисциплинарному взысканию в виде выговора по результатам проверки ее деятельности, согласно акту от <Дата>
 
    Согласно копии акта проверки библиотеки от <Дата>, в ходе проверки проведенной работодателем выявлено, что заведующая библиотекой Буглак И.Г. имеет нарушения трудовой дисциплины и не исполняет возложенные на нее трудовые обязанности.
 
    Из информационных писем Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Приморском крае от <Дата> следует, что по результатам проверки проведенной по жалобам Буглак И.Г., установлено, что при вынесении приказов от <Дата> №___-А и от <Дата> №___ о возложении дисциплинарных взысканий в отношении Буглак И.Г., работодателем были нарушены нормы Трудового законодательства РФ, в связи с чем выдано предписание об отмене вышеназванных приказов.
 
    Согласно копии приказа от <Дата> №___ Краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Николаевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат» приказы от <Дата> №___-А и от <Дата> №___ о вынесении Буглак И.Г. дисциплинарных взысканий в виде выговоров отменены, по основанию – предписание №___ от <Дата> государственной инспекции труда в Приморском крае.
 
    В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, учитывая личности сторон, их материальное положение, степень физических и нравственных страданий истца, с учетом принципов разумности и справедливости, суд полает необходимым исковые требования Буглак И.Г. удовлетворить частично и взыскать с Краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Николаевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат» в пользу Буглак И. Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд -
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Буглак И. Г. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Николаевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат» в пользу Буглак И. Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    В остальной части исковых требований Буглак И. Г. в удовлетворении отказать.
 
    Копию решения направить ответчику и разъяснить, что он имеет право подать в Партизанский городской суд Приморского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии этого решения.
 
    Стороны вправе обжаловать решение в апелляционную инстанцию Приморского краевого суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения путем подачи жалобы через Партизанский городской суд.
 
Судья Литвишко Е.В.