Определение от 27 августа 2013 года №2-1137/2013

    Дело № 2-1137/2013
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:
 
    председательствующего Зайцевой О.Ю.,
 
    при секретаре Коробовой В.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске
 
                                                                            27 августа 2013 года
 
    гражданское дело по иску Т. к индивидуальному предпринимателю <...> о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Т. обратился в суд с иском к ответчику индивидуальному предпринимателю <...> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением.
 
    В судебном заседании истец Т. на требованиях о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере <...> руб. настаивал, уточнил часть предмета требований – просит суд не восстанавливать его на работе в связи с незаконным увольнением, а изменить основание формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию.
 
        В судебное заседание ответчик индивидуальный предприниматель <...>не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще. Суд определил провести судебное заседание в его отсутствие.
 
        В судебном заседании стороны: истец Т., его представитель <...>, допущенный к участию в деле по устному ходатайству, представитель ответчика <...> действующая на основании доверенности, выразили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого:
 
    ответчик индивидуальный предприниматель <...> обязуется:
 
    отменить приказ №/к от <дата>, в связи с его незаконностью, внести запись в трудовую книжку истца о недействительности записи № от <дата> об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением);
 
            произвести истцу оплату за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб. за вычетом удержаний в соответствии с положениями налогового законодательства налога на доходы физических лиц в размере <...> рубль, что составляет <...> руб., перечислив сумму на лицевой счет истца - <...>», не позднее <дата>;
 
    а истец отказывается от исковых требований об изменении даты и основания увольнения на собственное желание, о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконностью увольнения в размере <...> рублей;
 
        стороны пришли к соглашению об увольнении истца <дата> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), о чем в соответствии с трудовым законодательством ответчик обязуется внести <дата> запись в трудовую книжку: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
 
        судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
 
    Участники процесса просили суд утвердить условия мирового соглашения, прекратить производство по делу.
 
    Судом последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, участникам процесса разъяснены, им понятны. Выяснено, что мировое соглашение заключено добровольно, осознано, без принуждения.
 
        Выслушав участников процесса, исследовав представленное в письменной форме мировое соглашение, подписанное истцом и представителем ответчика, изучив его условия, суд приходит к следующему:
 
    Согласно ст. 54 ГПК РФ представитель вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия. Однако право представителя на подписание.. . заключение мирового соглашения … должно быть специально оговорено в доверенности, выданной представляемым лицом.
 
    Судом установлено, что право на заключение мирового соглашение доверенностью, выданной <дата> ответчиком индивидуальным предпринимателем <...> представителю <...> предоставлено.
 
    Согласно п. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Согласно п.2 ст. 39 суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Согласно п. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает прав и интересов иных лиц, суд утверждает мировое соглашение на предложенных условиях и прекращает производство по настоящему гражданскому делу.
 
                  Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 224 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    По гражданскому делу № 2-1137/2013по иску Т. к индивидуальному предпринимателю <...> о признании незаконным увольнения, об изменении даты и основания увольнения на собственное желание, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,, утвердить мировое соглашение по условиям которого:
 
    индивидуальный предприниматель <...> (ИНН/ОГРН <...>) обязуется:
 
               отменить приказ №/к от <дата>, в связи с его незаконностью, внести в трудовую книжку Т. запись о недействительности записи № от <дата> об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением);
 
            выплатить Т. заработную плату за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб. за вычетом удержаний в соответствии с положениями налогового законодательства налога на доходы физических лиц в размере <...> рубль, итого <...> руб., перечислив денежную сумму на лицевой счет Т. № в <...>, не позднее <дата>;
 
            2) а Т. отказывается от исковых требований об изменении даты и основания увольнения на собственное желание, о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконностью увольнения в размере <...> рублей;
 
                3) Стороны пришли к соглашению об увольнении Т. <дата> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), о чем в соответствии с трудовым законодательством индивидуальный предприниматель <...> обязуется внести <дата> запись в трудовую книжку: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»;
 
                 4) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
 
    Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
 
        Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
         На определение может быть подана частная апелляционная жалоба течение 15 дней в Кемеровский областной суд.
 
          Председательствующий: