Решение от 24 июня 2014 года №2-1136/2014

    Дело № 2-1136/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Сатка, Челябинской области 24 июня 2014 года
 
    Саткинский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего                 Чумаченко А.Ю.
 
    при секретаре судебного заседания         Гариповой Е.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» к Шигабетдинову В.М. о взыскании задолженности,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» обратилось в суд с иском к Шигабетдинову В.М. о взыскании суммы задолженности в размере <данные изъяты> коп. В обосновании иска указывает, что ответчик Шигабетдинов В.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Саткинский хлебокомбинат». При увольнении у работника перед предприятием образовалась задолженность. Произвести удержания из заработной платы не представлялось возможным, в связи с чем вынуждены обратиться в суд.
 
    Представитель истца ФИО, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на иске настаивала.
 
    Ответчик Шигабетдинов В.М. в судебном заседании против заявленных требований возражал.
 
    Выслушав доводы представителя истца, объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № Шигабетдинов В.М. был принят на работу в ЗАО «Саткинский хлебокомбинат», в структурное подразделение автотранспортный цех, водителем - экспедитором.
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Шигабетдинов В.М. уволен с работы на основании п.3 части первой статьи 77 ТК РФ по инициативе работника.
 
    С Шигабетдиновым В.М. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии с указанным договором ответчик принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему ценностей. Полная индивидуальная материальная ответственность ответчику установлена правомерно на основании ст. 242 ТК РФ.
 
    В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В силу ч. 1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Как установлено в судебном заседании и подтверждается актом об обнаружении недостачи денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ, маршрутным листом - ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получены от покупателя ИП ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., фактически сданы в кассу предприятия денежные средства в размере <данные изъяты> руб.
 
    Таким образом, является установленным, что действиями Шигабетдинова В.М. работодателю причинен материальный ущерб в размере <данные изъяты> руб., факт недостачи денежных средств и размер недостачи ответчиком в судебном заседании не оспаривался.
 
    Из расчетного листка усматривается, что по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ ответчику всего начислено с учетом оплаты больничного листа <данные изъяты> коп., подлежит удержанию сумма <данные изъяты> коп., из которых: удержание за неотработанные дни отпуска – <данные изъяты> коп., <данные изъяты> руб. – НДФЛ, <данные изъяты> руб. – материальный ущерб. Сумма задолженности составила <данные изъяты> коп.
 
    За время работы ответчику предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. Так, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Трудовое законодательство позволяет предоставлять работнику отпуск авансом (ст. 122 ТК РФ). Таким образом, ответчик, получив отпуск авансом за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, уволившись ДД.ММ.ГГГГ, не отработал полностью рабочий год, за который ему был предоставлен отпуск.
 
    Согласно записки – расчета при прекращении трудового договора с работником (увольнении) № к от ДД.ММ.ГГГГ г., расчету среднего заработка и сумм к начислению усматривается, что ответчиком использован авансом отпуск, сумма за неотработанные дни отпуска составляет <данные изъяты> коп.
 
    В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Таким образом материалами дела подтверждается наличие задолженности Шигабетдинова В.М. в размере <данные изъяты> коп.
 
    Доводы ответчика о том, что работодателем заработная плата ему начислялась не в полном объеме, доказательствами не подтверждены, с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы Шигабетдинов В.М. ранее не обращался, как и не заявлял таких требований в ходе рассмотрения данного дела. Заработная плата истцу начислена исходя из установленной тарифной ставки и фактически отработанного времени.
 
    С учетом всех обстоятельств дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> рублей на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» удовлетворить.
 
    Взыскать с Шигабетдинова В.М. в пользу ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» сумму долга в размере <данные изъяты> коп., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий: /подпись/ (Чумаченко А.Ю.)
 
    Верно:
 
    Судья: (Чумаченко А.Ю.)
 
    Секретарь: (Гарипова Е.Е.)
 
    Решение вступило в законную силу «____»_______________2014 г.
 
    Судья: (Чумаченко А.Ю.)