Решение от 21 мая 2014 года №2-1135/2014

Дело № 2-1135/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Чита
 
21 мая 2014 года
 
    Ингодинский районный суд города Читы
 
    в составе председательствующего судьи Трифонова В.А.,
 
    при секретаре Размахниной А.Р.,
 
    с участием представителя ответчика по доверенности от 15 мая 2014 года Котовской А.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ловкачева А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «СВК-Чита» (далее – ООО «СВК-Чита») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку этих выплат,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ловкачев А.А. обратился в Ингодинский районный суд города Читы с указанным иском, ссылаясь на следующее:
 
    Он работает у ответчика по трудовому договору с 07 ноября 2013 года в должности <данные изъяты>, с окладом <данные изъяты> руб., районным коэффициентом 20%, надбавкой за стаж работы 30%, всего <данные изъяты> руб. в месяц. 07 февраля 2014 года он уволен по собственному желанию, однако в день увольнения с ним не произведен полный расчет, не выплачен остаток заработной платы <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> коп. Проценты за задержку этих выплат по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за 34 дня составили <данные изъяты> коп.
 
    В связи с отказом в добровольной выплате данных сумм истец просит суд взыскать их с ответчика.
 
    В судебном заседании 19 мая 2014 года истец Ловкачев А.А. заявленные требования поддержал. Будучи надлежащим образом извещенным в последующее судебное заседание не явился.
 
    Представитель ответчика Котовская А.С. в судебном заседании иск не признала, представила письменные возражения и подтверждения полной выплаты указанных сумм до обращения истца с иском.
 
    Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, суд приходит к следующему:
 
    Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как видно из материалов дела, Ловкачев А.А. работал в ООО «СВК-Чита» по трудовому договору в должности торгового представителя отдела оптовой торговли с 07 ноября 2013 года по день увольнения по собственному желанию 07 февраля 2014 года. По условиям трудового договора его заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц.
 
    Как подтверждается платежными ведомостями с подписью истца о получении им денежных средств наличными, расчетными листками, заработная плата, за вычетом налогов 13% выплачивалась ему два раза в месяц, аванс и окончательный расчет. Всего за ноябрь 2013 года ему выплачено <данные изъяты> руб., за декабрь 2013 года <данные изъяты> руб., за январь 2014 года <данные изъяты> руб., февраль <данные изъяты> руб., окончательный расчет при увольнении перечислением на банковский счет истца 11 марта 2014 года <данные изъяты> коп. Данная сумма включает в себя остаток заработной платы <данные изъяты> руб., компенсацию за не использованный отпуск и проценты за задержку выплат со дня увольнения 07 февраля по 11 марта 2014 года <данные изъяты> коп.
 
    Приведенный расчет истцом не оспорен. Оснований не согласиться с ним у суда не имеется.
 
    Оценив доказательства дела по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд приходит к выводу о необходимости отказа в иске, поскольку наличие задолженности ответчика перед истцом не подтверждено.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Ловкачева А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «СВК-Чита» о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> коп., процентов за задержку этих выплат <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> коп. оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд города Читы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья
 
В.А.Трифонов