Решение от 03 апреля 2013 года №2-1132/2013

Дело №2-1132/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
3 апреля 2013 г.
 
    Заднепровский районный суд г.Смоленска
 
    в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.
 
    при секретаре Ивановой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Щурова В.Ф. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г.Смоленска о понуждении к зачету периодов работы в трудовой стаж, к перерасчету пенсии,
 
установил:
 
    Щуров В.Ф. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г.Смоленска (деле – управление) о признании трудового стажа в соответствии с записями в трудовой книжке, понуждении ответчика к перерасчету трудовой пенсии с учетом зачтенного трудового стажа (л.д.2-3).
 
    В ходе рассмотрения дела Щуров В.Ф. уточнил свои требования и просил зачесть в его трудовой стаж периоды работы в Краснинской МСО с 25.05.71 г. по 13.11.71; в детском противотуберкулезном санатории «<данные изъяты>» с 29.05.74 г. по 13.09.1974 г.; в СУ-9 «<данные изъяты>» с 24.09.74 г. по 22.01.76 г. и обязать управление произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом указанных периодов.
 
    В обоснование своих требований истец сослался на то, что работники управления необоснованно не зачли в специальный стаж указанные периоды. Его работу в эти периоды в указанных организациях могут подтвердить свидетели. В случае зачета спорных периодов в трудовой стаж размер его пенсии возрастет.
 
    В судебном заседании истец свои требования и доводы в их обоснование, изложенные в исковом заявлении, поддержал.
 
    Представитель ответчика ФИО1 иск не признала. Она пояснила, что в связи с исправлением фамилии истца в трудовой книжке ему было предложено установить её принадлежность ему, либо представить документы, подтверждающие работу в указанных выше организациях. Щуров В.Ф. представил документы. Однако из них нельзя сделать определенный вывод о том, что он там работал. Часть периодов работы, отраженных в трудовой книжке, о которых истец представил документы, были засчитаны в его трудовой стаж. В случае зачета спорных периодов в трудовой стаж размер пенсии истца возрастет.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Согласно ст.30 закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее–закон) при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 рублей) x T, где
 
    ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;
 
    РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
 
    450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
 
    T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона). 3.
 
    Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в зависимости выбора застрахованного лица) по следующим формулам:
 
    1) РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где:
 
    РП - расчетный размер трудовой пенсии;
 
    СК - стажевый коэффициент; или
 
    2) РП = ЗР x СК, где:
 
    РП - расчетный размер трудовой пенсии;
 
    ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
 
    СК - стажевый коэффициент.
 
    В обоих случаях стажевый коэффициент для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
 
    В силу ст. 30.1 закона исчисленный таким образом расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 данной статьи.
 
    Из вышеизложенных норм следует, что размер пенсии истца зависит и от общего трудового стажа и, следовательно, исключение спорных периодов влияет на его пенсионные права.
 
    Согласно ст.13 закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (деле – закон) при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из трудовой книжки на имя Щурова В.Ф. (л.д.32-37) в период с 25.05.71 г. по 13.11.71 он работал в Краснинской МСО; с 29.05.74 г. по 13.09.1974 г. - в детском противотуберкулезном санатории «<данные изъяты>»; с 24.09.74 г. по 22.01.76 г. - в СУ-9 треста «<данные изъяты>».
 
    Решением управления от 11 октября 2012 г. Щурову В.Ф. назначена трудовая пенсия по старости в сумме 9576 рублей 68 копеек с 3 июля 2012 г. (л.д.52).
 
    Как видно из искового заявления, возражений ответчика на него (л.д.38-41), информации по обращению Щурова В.Ф. (л.д.6-9), расчета трудового стажа (л.д.43), протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (л.д.59), истец просил управление дать ему разъяснения по поводу размера пенсии. В трудовой стаж истца не были зачтены спорные периоды.
 
    Однако, такое решение ответчика основано на неправильной оценке представленных истцом для назначения пенсии сведений.
 
    Как усматривается из вышеперечисленных документов, вышеуказанные периоды не были зачтены в трудовой стаж, только потому, что в трудовой книжке истца имелось неоговоренное исправление его фамилии.
 
    Между тем, на основании представленных Щуровым В.Ф. документов управлением были зачтены шесть периодов работы, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Эти периоды имели место быть как до спорных, так и после.
 
    Признаков того, что трудовая книжка подвергалась изменению (из неё извлекались и в неё вставлялись листы), не имеется.
 
    В трудовой книжке истца (л.д.32-37) есть вкладыш на имя Щурова В.Ф. (л.д.36-37).
 
    Как видно из представленных архивной справки, копий распоряжений по Краснинской МСО (л.д.45, 47 – 51) в ведомостях на получение заработной платы значится Щуров В., Щуров В.С., в распоряжениях – Щуров В.Ф., Шуров В., Шуров В.Ф.
 
    Учитывая изложенное, следует признать, что при заполнении трудовой книжки истца была допущена ошибка при написании его фамилии, и представленная им в управление и в суд трудовая книжка принадлежит Щурову В.Ф.
 
    Записи о спорных периодах работы внесены в трудовую книжку в соответствии с действовавшим в тот период законодательством.
 
    Работа Щурова В.Ф. в Краснинском МСО, в СУ – 9 треста «<данные изъяты>» подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6.
 
    Сообщение ГБУЗ <адрес> края «Краевой детский санаторий для больных туберкулезом <данные изъяты> (л.д. 53,54) не может быть принято во внимание, поскольку ответ был дан не в отношении истца, а в отношении Щурова В.В..
 
    Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
 
решил:
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Заднепровском районе города Смоленска зачесть в трудовой стаж Щурова В.Ф. периоды с 25.05.1971 г. по 13.11.1971 г., с 29.05.1974 г. по 13.09.1974 г., с 24.09.1974 г. по 22.01.1976 г.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Заднепровском районе города Смоленска произвести перерасчет размера трудовой пенсии Щурова В.Ф. с учетом указанных периодов.
 
    Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд течение месяца.
 
    Председательствующий: