Решение от 25 апреля 2014 года №2-113/2014

    Дело № 2-113/2014
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    п.Сангар 25 апреля 2014 года
 
    Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, при секретаре Семеновой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Еремина Д.В. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» о взыскании выходного пособия за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (за четвертый, пятый, шестой месяцы), компенсации морального вреда.
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Еремин Д.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что был уволен по сокращению штатов, сразу же стал на учет в Центре занятости, не смог устроится на работу из-за отсутствия вакансии. Обращался к работодателю о выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, получил ответ, что руководителя, информации по выплате заработной платы нет. На его иждивении находятся жена и дочь, дочь посещает детский сад, необходимо оплачивать родительские взносы, покупать для дочери дорогостоящие лекарства. Работодатель обязан выплатить средний заработок на период трудоустройства. Из-за задержки выплаты заработной платы с <Дата обезличена> истцу причинены нравственные страдания.
 
    Просит взыскать с ответчика выходное пособие за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (за четвертый, пятый, шестой месяцы) в размере 65544,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
 
    <Дата обезличена> истец Еремин Д.В. уточнил свои исковые требования, отказавшись от взыскания выходного пособия, просит взыскать с ответчика средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
 
    В судебное заседание истец Еремин Д.В. не явился, просит рассмотреть иск без его участия.
 
    Представитель ответчика временный управляющий ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» Попов К.Н. отсутствует, надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, не сообщил о причинах неявки, не просил рассмотреть дело в их отсутствие, в связи этим, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
 
    Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно копии трудовой книжки, имеющейся в материалах дела, истец был принят в ОАО «СГТП» <Дата обезличена> водителем автомобиля УАЗ, уволен <Дата обезличена> по ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата).
 
    Решением Кобяйского районного суда от <Дата обезличена> с ответчика ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» взыскано в пользу Еремина Д.В. выходное пособие в размере 23834 рублей 40 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 2118 рублей 91 копеек.
 
    Судебным приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Мировым судьей по судебному участку № 14 Кобяйского района РС(Я) по заявлению прокурора Кобяйского района РС(Я) в интересах Еремина Д.В. с ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Еремина Д.В. взыскана задолженность по выплате выходного пособия в размере 50052, 24 руб., т.е. взыскан средний заработок за второй и третий месяцы.
 
    Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового Кодекса РФ - работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Истец представил справки ГКУ Центра занятости населения Кобяйского улуса <Номер обезличен>, <Номер обезличен>, <Номер обезличен> о том, что он обратился в Центр занятости <Дата обезличена> и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
 
    Истцом данные справки предъявлены работодателю для производства выплат, но до настоящего времени выплаты не произведены.
 
    Из справки <Номер обезличен> ГКУ Центра занятости следует, что Еремин Д.В. зарегистрирован в качестве безработного с <Дата обезличена>, пособия по безработице не получал.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 318 Трудового Кодекса РФ - в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Судом установлено, что Еремин был уволен <Дата обезличена>, <Дата обезличена> обратился в Центр занятости, и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев, в связи с чем требования в этой части подлежат удовлетворению.
 
    Средний дневной заработок Еремина составляет 1191 рублей 72 копеек, расчет при этом следующий:
 
    январь 2014 года (1191,72 руб.*17дней =20259,24 руб.);
 
    февраль 2014 года (1191,72 руб.*20 дня =23834,40 руб.);
 
    март 2014 года (1191,72*18 дней = 21450,96руб.).
 
    Следовательно, взысканию подлежит средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы в сумме 65544,60руб.
 
    Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, что 10 месяцев он и его семья живет без средств к существованию, в доме сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на его здоровье и на здоровье членов его семьи.
 
    Факты того, что наличие задолженности по зарплате негативно отразились на здоровье истца и членов его семьи в суде не нашли своего документального подтверждения.
 
    Но задержкой ответчиком выплаты зарплаты истцу причинен моральный вред и учитывая степень нравственных страданий, причиненных истцу, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, определяет размер возмещения в 1000 рублей.
 
    В силу ст. 393 Трудового Кодекса РФ – при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    Согласно пп1. п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты госпошлины.
 
    Согласно ч.1 ст.333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера; в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Следовательно, с ответичка подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 400 и за требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 200 рублей, всего 600 рублей, в доход местного бюджета.
 
    На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Иск Еремина Д.В. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Еремина Д.В., <Дата обезличена> года рождения, уроженца <Адрес обезличен>, средний заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в размере 65544 (шестьдесят пять тысяч пятьсот сорок четыре) рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей в пользу Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» РС(Я).
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: п\п Тимофеев А.И.
 
    Копия верна.
 
    Судья А.И. Тимофеев