Решение от 10 июня 2013 года №2-1131/2013

Дата принятия: 10 июня 2013г.
Номер документа: 2-1131/2013
Тип документа: Решения

    Дело №2-1131/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    10 июня 2013 года г. Оренбург
 
Оренбургский районный суд Оренбургской области
    в составе председательствующего судьи Витюковой Л.А.
 
    при секретаре Костенюк Е.А.,
 
    с участием старшего помощника прокурора <адрес> Храмовой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес> об обязании ответчика получить на работников учреждения сведения (документы) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с указанным заявлением. Мотивирует свои требования тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, направленного на профилактику совершения преступлений в отношении несовершеннолетних, в деятельности МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес>, которой установлено, что в указанном учреждении осуществляют трудовую деятельность 6 лиц педагогического состава и 5 лиц иной категории. В отношении указанных лиц отсутствуют сведения о судимости, привлечения к уголовной ответственности за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной безопасности. ФИО3 принята на должность музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 – на должность воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 – на должность дворника с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 – на должность завхоза и рабочего кухни с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после вступления ДД.ММ.ГГГГ изменений, внесенных в ст. ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ. Остальные работники приняты на работу в учреждение до вступления изменений в ТК РФ. Однако в результате отсутствия сведений о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности нарушаются права детей, обучающихся в данном учреждении, на обучение и воспитание в условиях, гарантирующих охрану их жизни и здоровья. Отсутствие указанных сведений может привести к осуществлению трудовой деятельности в учреждении лицами, имеющими судимости, что в свою очередь влечет нарушение прав граждан на получение образования, может явиться предпосылкой нарушения прав граждан на неприкосновенность жизни и здоровья личности, а также подрывает морально-нравственный облик работников системы образования, а это недопустимо.
 
    Просит суд обязать МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес> получить на работников учреждения сведения (документы) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Оренбургского района Храмова А.В. исковые требования прокурора Оренбургского района поддержала в полном объеме, по основаниям и доводам в нем изложенным. Просила удовлетворить.
 
    В судебное заседание представитель МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес> не явился – извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суд не известил, не представил доказательства уважительности этих причин.
 
    На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
 
    Суд, заслушав мнение прокурора Оренбургского района, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно штатному расписанию работников МБОУ Д\С «Светлячок» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного директором МБДОУ ФИО7 в МБОУ Детский сад «светлячок» осуществляют трудовую деятельность 4 лица педагогического состава и 7 лиц иной категории.
 
    В силу ст. 331 ГПК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
 
    Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
 
    Согласно ч. 3 ст. 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
 
    Согласно п. 51 «Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», утвержденного Приказом МВД от ДД.ММ.ГГГГ №, заявители обращаются с письменным заявлением в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту жительства (месту пребывания) для получения справок о наличии или отсутствии судимости.
 
    ФИО3 принята на должность музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 – на должность воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 – на должность дворника с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 – на должность завхоза и рабочего кухни с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после вступления ДД.ММ.ГГГГ изменений, внесенных в ст. ст. 65, 351.1 ТК РФ, предусматривающих обязательное предоставление при заключении трудового договора справки о судимости, фактов привлечения к уголовной ответственности, уголовного преследования за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Данные лица в нарушение ст. ст. 65, 351.1 ТК РФ приняты в МБОУ Детский сад «светлячок» <адрес> без предоставления вышеуказанных сведений.
 
    Отсутствие указанных сведений в отношении работников МБОУ Детский сад «Светлячок» может привести к осуществлению трудовой деятельности в учреждении лицом, имеющим судимости, что в свою очередь влечет нарушение прав граждан на получение образования может явиться предпосылкой нарушения прав граждан на неприкосновенность жизни и здоровья личности, а также подрывает морально-нравственный облик работников системы образования, что недопустимо.
 
    Таким образом, исковые требования прокурора <адрес> обоснованы и подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес> об обязании ответчика получить на работников учреждения сведения (документы) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, – удовлетворить.
 
    Обязать МБДОУ Детский сад «Светлячок» <адрес> получить на работников учреждения сведения (документы) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 17.06.2013 года.
 
    Судья Л.А. Витюкова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать