Решение от 10 июня 2014 года №2-1127/2014

Дело № 2-1127/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    Воркутинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Шустиковой С.П.,
 
    при секретаре судебного заседания Колосовой В.В.,
 
    с участием представителя истца Бугайчука Д.Ф.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 10 июня 2014 года гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ткаченко А.В. о взыскании денежных средств, связанных с обучением,
 
у с т а н о в и л:
 
    истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов, связанных с обучением, в сумме ... руб., расходов по оплате госпошлине в сумме ... руб. В обоснование требований указав, что ... между сторонами заключен ученический договор ... с целью повышения квалификации профессии монтер пути 3-4 разряда, в соответствии с потребностью предприятия на базе Котласского учебного центра в период с ... по .... В соответствии с п. 3.1.6. ученического договора, ответчик взял на себя обязательство прибыть по окончанию обучения ... в Сивомаскинскую дистанцию пути и проработать после обучения по трудовому договору не менее 1 года. Вместе с тем, истец уволен ..., не доработав до указанного в договоре срока, т.е. до ....
 
    Представитель истца в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, суду пояснил, что истец потратил денежные средства на обучение ответчика по профессии сигналист и на повышение квалификации по профессии монтер пути.
 
    Ответчик, извещался судом по месту жительства, указанному в приложенных истцом документах и подтвержденному данными АСУ УФМС РФ по РК. Повестки возвращены в суд с отметкой «по истечении срока хранения». Ответчик в судебном заседании участия не принимал.
 
    Согласно п. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. В силу п. 4 названной статьи закона, судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.
 
    В соответствии с нормами ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства.
 
    Суд принял все возможные меры к извещению ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела. Судом установлено единственное место регистрации ответчика, куда и неоднократно направлялись судебные повестки. Однако почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения.
 
    Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по его месту жительства корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.
 
    Особенности оказания услуг почтовой связи в отношении почтовой корреспонденции разряда "Судебное" установлены Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" (приложение N 1 к Приказу ФГУП "Почта России" от 31 августа 2005 года N 343).
 
    В соответствии с пунктами 3.2 - 3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" заказные письма разряда "Судебное" доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата такие письма могут вручаться совместно проживающим совершеннолетним членам семьи. При отсутствии адресата и совершеннолетних членов его семьи в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляются извещения с приглашением адресата на объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение 3-х рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда "Судебное" возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.
 
    Тем самым возвращение в суд неполученного адресатом его извещений заказного письма с отметкой "по истечении срока хранения" не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением судебной повестки. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения направленных судом извещений и копий документов, презюмируется, пока заинтересованным адресатом не доказано иное.
 
    Кроме того, в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лиц в суд по указанным основаниям является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, в том числе при разрешении встречных исковых требований, а потому не является преградой для рассмотрения дела.
 
    Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел спор по существу в отсутствие ответчика.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    ... между ОАО «РЖД» (работодатель) в лице начальника Сивомаскинской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ***, действующего на основании Положения о Сивомаскинской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Северной железной дороги-филиала - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и Ткаченко А.В. заключен трудовой договор № ..., по условиям которого истец принимается на работу по должности (профессии): ...
 
    Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.4 Трудового договора), подписан сторонами.
 
    В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
 
    В силу части 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в том числе, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
 
    ... приказом № ... Ткаченко А.В. направлен на курсы монтеров пути и сигналистов.
 
    ... между ОАО «РЖД» и Ткаченко А.В. заключен Ученический договор ... (приложение к трудовому договору).
 
    В соответствии с пп.1.1, 1.2 Ученического договора договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением, повышением квалификации монтер пути 3-4 разряд на базе Котласского учебного центра в период с ... по .... Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от ... № ....
 
    Согласно пункта 3.1.6. Ученического договора ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее 1 года.
 
    В соответствии с п.3.1.7. Ученического договора работник обязался в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора работником по собственной инициативе или работодателем, по основаниям, указанным в данном пункте настоящего договора, возместить работодателю затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
 
    Данный Ученический договор подписан сторонами ....
 
    Судом установлено, что Ткаченко А.В. прошел полный курс теоретического и производственного обучения в Котласском учебном центре – структурном образовательном подразделении СЖД – филиал ОАО РЖД по профессии сигналист (при производстве путевых работ) и профессии монтер пути 3 разряда с ... по ... и сдал квалификационные экзамены с оценкой «хорошо».
 
    ... между ОАО «РЖД» в лице начальника Сивомаскинской дистанции пути ***, и Ткаченко А.В. заключено соглашение о расторжении трудового договора ... от ... по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) с .... Соглашение подписано сторонами.
 
    ... истцом подано заявление об увольнении по соглашению сторон с ....
 
    Приказом ОАО «Российские железные дороги» ... от ... с Ткаченко А.В. ... расторгнут трудовой договор от ... ... по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ) с ....
 
    Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Факт прохождения обучения по профессии сигналист (при производстве путевых работ) и повышения квалификации по профессии монтер пути по направлению работодателя, получения свидетельства после сдачи экзаменов, увольнение ... по соглашению сторон судом установлено. Суд также принимает во внимание, что по заключенному дополнительному к трудовому договору ученическому договору ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти полный курс обучения, отработать не менее срока, установленного работодателем, оплатившим обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты понесенные на его обучение.
 
    Уважительные причины для прекращения с работодателем трудовых отношений до истечения годичного срока отсутствовали, расторжение трудового договора было обусловлено заявлением ответчика об его увольнении по соглашению сторон, поэтому на нем в силу закона лежит обязанность возместить расходы, затраченные работодателем на его обучение.
 
    Принимая во внимание, что по заключенному дополнительному к трудовому договору ученическому договору ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее срока, установленного работодателем, оплатившим обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, однако ответчик не исполнил принятые на себя обязательства по Ученическому договору ... от ..., а именно не проработал по трудовому договору у работодателя не менее 1 года, расторг трудовой договор без уважительных причин, не возместил работодателю в течение одного месяца со дня расторжения договора затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.
 
    Из представленных документов установлено, что работодателем понесены следующие расходы, связанные с обучением ответчика: оплата за обучение (в т.ч. проживание в общежитии) – .... Факт несения работодателем перечисленных расходов в связи с обучением, ответчиком не оспорен.
 
    Пункт 3.1.8 ученического договора предусматривает обязанность работника в случае расторжения договора, в данном случае по инициативе работника, возместить работодателю затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному именно после окончания обучения времени.
 
    Согласно пункта 3.1.5. ученического договора ответчик обязался прибыть по окончании обучения ... в Сивомаскинскую дистанцию пути.
 
    Поскольку ответчиком обучение окончено ..., истец прибыл по месту работы ..., следовательно, суд признает верным подсчет периода работы истца работодателем с .... Годичный срок, таким образом, истекает .... Расчет суммы затрат с учетом пропорционально отработанному времени составит: ...
 
    ...
 
    ...
 
    ... сумма за отработанное время ответчиком, которая подлежит исключению.
 
    По сведениям истца, при увольнении ответчика из его заработка удержано .... в счет понесенных расходов на обучение.
 
    Таким образом, сумма понесенных расходов за неотработанное время ответчиком составит: ... руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
 
    По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных статьей 96 ГПК Российской Федерации.
 
    Вместе с этим согласно пункту "о" статьи 71 и пункту "к" части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем.
 
    Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном и правовом государстве. При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, к числу которых относится и освобождение работника от судебных расходов (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 ГПК Российской Федерации. При этом при рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но и от их возмещения работодателю, если решение вынесено не в его пользу.
 
    С учетом изложенного оснований у суда не имеется оснований для взыскания с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере ... руб., в этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Ткаченко А.В. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с обучением, в размере ... рублей.
 
    В удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД» к Ткаченко А.В. о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере ... руб., – отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия.
 
    Председательствующий                         С.П. Шустикова