Решение от 11 апреля 2013 года №2-1126/2013

    Дело № 2-1126/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Волгоград «11» апреля 2013 года
 
    Тракторозаводский районный суд г. Волгограда
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Ткачева А.И.
 
    при секретаре Соголаевой Т.Н.
 
    с участием истца Елесиной Ю.П.,
 
    представителя истца по устному заявлению Мошнякова М.В.,
 
    представителя ответчика Шаталовой Т.Ю.,
 
    действующей на основании доверенности от 06 августа 2012 года,
 
    представителя ответчика Джораевой К.Э.,
 
    действующей на основании доверенности от 09 января 2013 года,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде «11» апреля 2013 года гражданское дело по иску Елесиной <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности, компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
    Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> с окладом 10 000 рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Указывает, что соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора достигнуто не было, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном, а уволили ее ДД.ММ.ГГГГ, лишив права отозвать свое заявление об увольнении.
 
    ДД.ММ.ГГГГ, придя на работу и узнав, что уволена, она написала заявление работодателю произвести окончательный расчет, выдать документы, связанные с работой, а именно: трудовую книжку, справку о доходах физического лица за 2012 год, справку о доходах физического лица за 2013 год, заверенную копию записки-расчета за отработанный ею период, заверенные копии ведомостей получения заработной платы за отработанный период. Однако выплата всех сумм при увольнении была произведена ДД.ММ.ГГГГ, а документы, связанные с работой, не выданы по настоящее время.
 
    В связи с чем, просит возложить на ответчика обязанность выдать справки о доходах Елесиной Ю.П. за 2012 год и 2013 год, заверенную копию записки-расчета за отработанный период, заверенные копии ведомостей получения заработной платы за отработанный период. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей за причиненные нравственные страдания из-за неправомерных действий работодателя в связи с отказом в выдаче документов, связанных с работой, а также увольнением по собственному желанию до истечения установленного срока, лишив ее возможности отзыва своего заявления. Просит также взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей по договору поручения об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец свои исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. При этом пояснила, что восстанавливаться на работе она не желает, трудовая книжка была ей выдана и окончательный расчет произведен ДД.ММ.ГГГГ. Не отрицает и того обстоятельства, что в заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ просила уволить её с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель истца в судебном заседании исковые требования Елесиной Ю.П. поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика Джораева К.Э. в судебном заседании исковые требования Елесиной Ю.П. не признала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ Елесина Ю.П. уволена с занимаемой должности по собственному желанию. При выплате работнику всех причитающихся сумм, истцу была выдана трудовая книжка и все документы, связанные с работой, в том числе справки 2НДФЛ. Не возражает повторно выдать истцу справки о доходах, а также по запросу суда представить записку-расчет, копии ведомостей о получении заработной платы. На основании изложенного, просит в иске отказать.
 
    Представитель ответчика Шаталова Т.Ю. в судебном заседании исковые требования Елесиной Ю.П. не признала, поскольку при увольнении истцу были выданы все документы, связанные с работой.
 
    Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
 
    В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключение трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 
    На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
 
    В судебном заседании установлено.
 
    Стороны состояли в трудовых отношениях, истец принята на работу в административно-хозяйственный отдел ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Елесина Ю.П. написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Елесина Ю.П. находилась на больничном.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
 
    ДД.ММ.ГГГГ, то есть на следующий после увольнения рабочий день, Елесиной Ю.П. произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ, истец обратилась к директору ООО «<данные изъяты> с заявлением о выдаче ей документов, связанных с работой.
 
    Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца и ее представителя, не оспариваются представителями ответчика, подтверждаются:
 
    заявлением истца о выдаче документов от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10);
 
    трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12);
 
    сообщением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Тракторозаводском районе г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ;
 
    заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о принятии истца на работу;
 
    приказом о приеме работника на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ;
 
    заявлением истца от ДД.ММ.ГГГГ;
 
    листком нетрудоспособности;
 
    приказом о прекращении трудового договора с работником №-л от ДД.ММ.ГГГГ;
 
    расчетными листками за февраль-март 2013 года;
 
    платежной ведомостью за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    платежной ведомостью за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судом также учитывается то обстоятельство, что в судебном заседании истцом получены:
 
    справка о доходах физического лица за 2012 го<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    справка о доходах физического лица за 2013 го<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    записка-расчет при прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год №5 от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующая расписка истца в получении.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о возложении обязанности выдать справку о доходах за 2012 год, справку о доходах за 2013 год, заверенную копию записки-расчета за отработанный период, заверенные копии ведомостей получения заработной платы удовлетворены быть не могут. Как и не подлежат удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
 
    Довод истца и ее представителя о том, что справки о доходах за 2012-2013гг., записка-расчет за отработанный период, ведомости получения заработной платы не были выданы истцу при увольнении, не может быть принят судом во внимание, поскольку в судебном заседании истцом указанные документы получены, о чем в материалах дела имеется соответствующая расписка в получении.
 
    В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причине моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    Поскольку в судебное заседание не представлено доказательств того, что истец по вине ответчика испытывала нравственные страдания, то суд считает исковые требования Елесиной Ю.П. о компенсации морального вреда необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Несмотря на то обстоятельство, что истцом понесены расходы по оплате услуг представителя, указанные расходы не могут быть взысканы с ответчика в ее пользу, поскольку исковые требования Елесиной Ю.П. судом оставлены без удовлетворения.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199, 209 ГПК РФ, суд
 
Р е ш и л:
 
    В иске Елесиной <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности выдать справку о доходах за 2012 года, справку о доходах за 2013 год, заверенную копию записки-расчета за отработанный период, заверенную копию ведомости получения заработной платы за отработанный период, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
 
    Судья     А.И.Ткачев