Дата принятия: 31 марта 2014г.
Номер документа: 2-1125/2014
Дело № 2-1125/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 марта 2014 г. г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Карповой О.Н.
при секретаре Сунцовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Златоуста в интересах Никитиной И.В. к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании задолженности по расчету при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении,
у с т а н о в и л :
Прокурор г.Златоуста обратился в суд с иском в интересах Никитиной И.В. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (далее – ОАО «ЗМЗ») о взыскании невыплаченного расчета при увольнении в размере 35 289 руб. 31 коп., компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении за период с 01.03.2014г. по день вынесения решения суда (л.д. 2,27)
В обоснование требований прокурор сослался на то, что в прокуратуру поступило обращение бывших работников ОАО «ЗМЗ» по невыплате им расчета при увольнении. В ходе проверки заявления установлено, что Никитина И.В. уволена с ОАО «ЗМЗ» 28.02.2014г. по сокращению штатной численности, однако расчет при увольнении ответчиком не произведен.
В судебном заседании прокурор Козлова С.Г. настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в иске.
Истец Никитина И.В. заявленные прокурором в ее интересах требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явился.
Суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, поскольку он извещен надлежащим образом о месте и времени слушания дела, об уважительности причин неявки суду не сообщил, дело просил рассмотреть в его отсутствие.
Заслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд полагает требования прокурора г.Златоуста, заявленные в интересах Никитиной И.В. подлежащими удовлетворению.
В силу требований статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, Никитина И.В. работала в железнодорожном цехе ОАО «ЗМЗ» осмотрщиком вагонов, приказом № о/к от 28.02.2014г. уволена по сокращению штатной численности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка (копия приказа л.д.5).
В день увольнения 28.02.2014г. расчет с истцом произведен не был, что ответчиком не оспаривается.
Согласно справке ОАО «ЗМЗ» (л.д.25) по состоянию на 31.03.2014г. Никитиной И.В. не выплачены: расчет при увольнении в размере 8009 рублей 28 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12988 рублей 40 копеек, выходное пособие в размере 14291 рублей 63 копейки.
На основании вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 140,178 Трудового кодекса РФ с ОАО «ЗМЗ» подлежит взысканию в пользу Никитиной И.В. задолженность в общей сумме 35 289 руб. 31 коп.
В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания расчета при увольнении в размере 8 009 руб. 28 коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Указанием Банка России от 13 сентября 2012 г. N 2873-у "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 14 сентября 2012 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процентов годовых.
Расчет при увольнении, в том числе выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия, должен был быть произведен с истцом в день увольнения 28.02.2014 года.
Следовательно, за период с 01.03.2014 по 31.03.2013 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере 300 руб. 84 коп., исходя из следующего расчета:
35289,31 руб. х 8,25% : 300 дн. х 31 дн. = 300 руб. 84 коп.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере 1267 руб. 70 коп., от уплаты которой прокурор освобожден при подаче иска на основании пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора г.Златоуста, заявленные в интересах Никитиной И.В. удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в пользу Никитиной И.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12988 рублей 40 копеек, расчет при увольнении в размере 8009 рублей 28 копеек, выходное пособие в размере 14291 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 300 рублей 84 копейки.
Решение суда в части взыскания расчета при увольнении в размере 8009 рублей 28 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» государственную пошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере 1267 рублей 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд.
Председательствующий О.Н. Карпова
Решение не вступило в законную силу
