Дата принятия: 06 июня 2014г.
Номер документа: 2-1122/14
Дело № 2-1122/14г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 июня 2014 года
Железнодорожный районный суд г. Пензы
В составе председательствующей судьи Г.К. Иртугановой
При секретаре М.А. Ермаковой
Рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании
Гражданское дело по иску Малинина О.Б. к УМВД России по Пензенской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л :
Малинин О.Б. обратился в суд с данным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу <данные изъяты>
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ и до дня его увольнения ему не была выплачена компенсация за дежурства <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ
Полагает свои права нарушенными и просит суд взыскать с УМВД России по Пензенской области в его пользу денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за <данные изъяты>-<данные изъяты>.г., денежную компенсацию за ежемесячные дежурства <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся по увольнению.
В судебное заседание истец Малинин Ю.Б. не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель УМВД России по Пензенской области Киушкина Ю.М., действующая на основании доверенности ( в деле), просила суд в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском срока давности для обращения в суд с иском.
Выслушав мнение представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 66 ч. 1 Закона РФ «О службе в органах внутренних дел РФ» оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ч. 4 ст. 72 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Исходя из разъяснений, изложенных в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено, что истец Малинин О.Б. проходил службу в должности <данные изъяты> что подтверждается <данные изъяты>. <данные изъяты>
Уволен из органов внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона РФ «О службе в органах внутренних дел РФ» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается <данные изъяты>
Из обозренного личного дела следует, что приказ об увольнении, трудовую книжку, военный билет Малинин О.Б. получил ДД.ММ.ГГГГ
В этот же день МалининуО.Б. были выплачены все причитающиеся денежные суммы, что подтверждается справкой УМВД России по Пензенской области о выплаченном денежном довольствие, следовательно, на указанную дату он должен был знать, что выплаты при увольнении ему произведены не в полном объеме.
В суд с требованиями о выплате денежной компенсации за дополнительный неиспользованный отпуск и дежурства, истец обратился ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, суд полагает, что истцом Малининым О.Б. пропущен срок для обращения в суд с указанными исковыми требованиями, что является безусловным основанием для отказа в удовлетворении иска.
Доказательств, свидетельствующих о том, что срок пропущен им по уважительной причине, суду, вопреки ст. 56 ГПК РФ, не представлено, требований о восстановлении срока не заявлено, в связи с чем, оснований для удовлетворения иска Малинина О.Б. не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Отказать в удовлетворении иска Малинин уО.Б. к УМВД России по Пензенской области о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, дежурства, денежной компенсации за задержку выплат.
Решение суда может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Пензы в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Решение суда изготовлено 11.06.2014г
Судья подпись Г.К. Иртуганова
