Решение от 05 мая 2014 года №2-1118/2014

Дело № 2-1118/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
г.Воркута Республики Коми 05 мая 2014 года
 
    Воркутинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,
 
    при секретаре судебного заседания Муравьёвой Е.М.,
 
    представителя истца Николаевой О.Г.,
 
    представителя ответчика Троцана А.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.А.Г. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о назначении доплаты к пенсии,
 
у с т а н о в и л:
 
    истец обратился в суд с иском к ответчику Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Воркуте об обязании назначить доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» 01.11.2013, выплатить недоплату с 01.11.2013 с учётом индексации на индексы роста потребительских цен в Республике Коми.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что решением комиссии ГУ УПФ в г.Воркуте от 05.12.2013 в назначении ему ежемесячной доплаты отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа, с чем истец не согласен, считает, что ответчик необоснованно исключил из стажа, дающего право на доплату к пенсии, период работы в качестве электрослесаря подземного с ..., период обучения в Техническое училище, период учёбы в УКК с отрывом от производства 25.03.2002, 04.12.2003, 10.03.2006, с ... по 13.06.2006, а также периоды работы обозначенный как «добыча нефти» с 01.11.2011 по 12.12.2012 и с 09.01.2013 по 29.03.2013.
 
    Ответчиком представлен письменный отзыв на иск, в котором указывает, что действующим законодательством не предусмотрено включение периода обучения в ГПТУ в стаж работы, дающий право для назначения доплаты. Ответчик указывает, что в периоды с 01.11.2011 по 12.12.2012 и с 09.01.2013 по 29.03.2013, согласно сведений работодателя, истец работал в "организация" осуществляющее горнопроходческие работы в участок для дальнейшего шахтного способа добычи тяжелой нефти, что не подлежит включению в стаж для доплаты. В записи о периоде работы с 20.07.1981 по 29.08.1981 отсутствует основания увольнения, подтверждающие документы истцом не представлены. Стаж, дающий право на доплату к пенсии истца составил ... дней, в связи с чем, у него отсутствует право на назначение доплаты к пенсии. Считает также завышенным размер судебных издержек.
 
    Истец в судебном заседании не принимает участия, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Представитель истца доводы заявления, исковые требования поддержала.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании не согласился с заявленными требованиями, приведя в обоснование доводы, изложенные в отзыве.
 
    В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.
 
    Выслушав представителя истца, представителя ответчика исследовав материалы пенсионного дела, дела об отказе в назначении доплаты к пенсии, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что истец Т.А.Г., ... г.р., является получателем трудовой пенсии по старости с 16.01.2008, назначенной в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 и ст.28.1 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года.
 
    21.08.2013 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте с заявлением о назначении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 года «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
 
    Решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в ... от ... ... в назначении ежемесячной доплаты было отказано, в связи с отсутствием специального стажа, требуемого для назначения доплаты. Стаж работы, дающий право на доплату к пенсии составил 24 года 09 месяцев 01 день (подземные горные работы, другие профессии), в том числе 01 мес., 06 дней – ведущие профессии и 24 года 07 мес., 25 дней – не ведущие профессии.
 
    Проверив расчет стажа на соответствующих видах работ, дающего право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 года «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности», суд приходит к следующему.
 
    В силу ст.1 Федерального закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» № 84-ФЗ от 10 мая 2010 года лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.
 
    В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Как следует из пункта второго этой же статьи, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначаются трудовые пенсии по старости, предусмотренные названным подп. 11 п. 1 ст. 27, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Подпунктом "е" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении пенсии работникам, указанным в подп. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г., применяется список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которыми урегулированы общие вопросы исчисления стажа, дающего право на трудовые пенсии в соответствии с вышеназванными статьями.
 
    Пунктом 5 данных Правил установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    В силу пункта 15 Правил, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:
 
    каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;
 
    каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.
 
    Согласно записей в трудовой книжке в период с 20.07.1981 по 29.08.1981 работал подземным электрослесарем 3 разряда на участке шахтного транспорта шахты «Северная» п/о «Кизелуголь». В графе «основание увольнения» приказ отсутствует, что явилось основанием для исключения ответчиком оспариваемого периода.
 
    Истцом представлена архивная справка № С-2922/05-05, выданная ... Архивным отделом ..., подтверждающая факт работы с ... по ... в качестве электрослесаря подземного 3 разряда на шахте «"организация"» производственного объединения «"организация"
 
    Порядок подтверждения страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555.
 
    Как следует из п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, на которые ссылается ответчик, дополнительные документы предоставляются в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
 
    Суд считает необоснованным исключение периода работы с ... по ... из общего и специального стажа, поскольку запись внесена в трудовую книжку в хронологическом порядке, заверена подписью ответственного лица и печатью работодателя, при этом суд не усматривает в указанных записях каких-либо неточностей, либо несоответствий, которые давали бы основания ответчику истребовать у истца подтверждение записей в трудовой книжке. Отсутствие приказа, в качестве основания для увольнения, не может являться основанием для исключения периода работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.
 
    Кроме того, согласно Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Постановления Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. № 17/19пб, при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии, перерасчета размера пенсии, перевода с одной пенсии на другую и выплаты пенсии. А также, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:
 
    дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;
 
    проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;
 
    принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения;
 
    Следовательно, законодателем на орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, возложена обязанность по истребованию от юридических и физических лиц документов необходимых для назначения пенсии, их проверке в необходимых случаях.
 
    Из материалов пенсионного дела следует, что Управление Пенсионного фонда в г.Воркуте не предпринимало действий по истребованию подтверждающих документов.
 
    Доказательств, свидетельствующих о том, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке за оспариваемые периоды, не соответствуют действительности, ответчиком не представлено.
 
    Предупреждение истца о необходимости предоставить документы, за спорные периоды в памятке будущему пенсионеру, а также его заявление о назначении пенсии по представленным документам не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку само требования ответчика предоставить дополнительные документы является необоснованным.
 
    Учитывая, что должность «подземный электрослесарь» предусмотрена Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481, период работы с ... по ..., подлежит включению в стаж, дающий право на доплату согласно Федеральному закону № 84-ФЗ от 10.05.2010 года, в календарном порядке.
 
    В период с ... по ... истец обучался в Городском профессионально-техническом училище ... ... по профессии «профессия», что подтверждается копией аттестата № 3924, имеющейся в пенсионном деле.Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    В соответствии с подпунктом «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590, действовавшем в период обучения истца в СПТУ, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
 
    Таким образом, на период обучения истца в профессионально-техническом училище, действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж на соответствующих видах работ при определенных условиях.
 
    После периода обучения в ГПТУ ... следовал период работы с ... по ... в качестве подземного электрослесаря, признанного судом подлежащим включению в стаж, дающий право на доплату в календарном порядке, следовательно, период обучения истца в ГПТУ ... с ... по ... подлежит зачету в специальный стаж дающий право на доплату в календарном порядке, что соответствует действующему на период правоотношений пенсионному законодательству.
 
    В оспариваемые периоды 25.03.2002, 04.12.2003, 10.03.2006, с 10.06.2006 по 13.06.2006 – истец обучался на курсах в УКК с отрывом от производства, проходил обучение ШГС, что подтверждается имеющейся в пенсионном деле справкой № 10 от 12.12.2007. При этом, основной период работы в качестве профессия отнесён работодателем к работе с полным рабочим днём под землёй в производстве «Горные работы» и учтён ответчиком в стаж дающий право на доплату в календарном порядке.
 
    В соответствии со ст. 139 КЗоТ РФ на всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
 
    Согласно ст. ст. 27, 28 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001г. граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.
 
    В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с п. 5 разъяснений Минтруда РФ N 29 от 22 мая 1996 года, в редакции Постановления Минтруда РФ от 1.10.1999 года N 36, зарегистрированного в Минюсте РФ от 24 октября 1996 года, которые действуют до настоящего времени, в специальный стаж может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    Прохождение истцом курсов связано с повышением его профессиональной квалификации, что обеспечивало исполнение им основной трудовой функции на более высоком уровне. На курсы истец был направлен работодателем, за ним сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Закон РФ "О трудовых пенсиях" и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 года N 781, не содержат прямого запрета о включении спорных периодов в специальный стаж, что также не было учтено комиссией Пенсионного фонда.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая, что для прохождения курсов истец направлялся работодателем на учебу в связи с его профессиональной деятельностью, без чего не мог быть допущен к работе, в указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата и уплачивались взносы в Пенсионный фонд, периоды курсов повышения квалификации - 25.03.2002, 04.12.2003, 10.03.2006, с 10.06.2006 по 13.06.2006 подлежат включению в специальный стаж, дающий право на доплату, наряду с основным периодом трудовой деятельности - в календарном порядке.
 
    Согласно записям в трудовой книжке истец в периоды ... работал горным мастером с полным подземным рабочим днём ООО «"организация"
 
    Согласно представленной ООО «"организация"» справке ... от 28.10.2013, в оспариваемые периоды Т.А.Г. исполнял обязанности горного мастера по срочному трудовому договору с ООО «"организация" которое осуществляет горнопроходческие работы в подразделении участок» для дальнейшего шахтного способа добычи тяжелой нефти.
 
    Из буквального толкования ст. 1 Закона N 84-ФЗ следует, основным условием для включения в стаж, дающий право на доплату, является работа в организации угольной промышленности полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт. Следовательно, правом на доплату имеют работники организаций угольной промышленности занятые не только на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца но и на строительстве шахт.
 
    Как следует из устава (утв. 12.10.2010) ООО «"организация" общество осуществляет любые виды деятельности, в том числе добыча каменного угла подземным способом, ремонт горных выработок, монтажные и демонтажные работы в шахте, бурение нефтяных и газовых скважин и т.д. Исходя из деятельности осуществляемой предприятием, суд считает, что ООО «"организация" относится к предприятиям угольной промышленности.
 
    Основной задачей участка Горных работ, согласно Положению, утв., 01.02.2011, является проведение горных выработок на объектах «заказчика» в соответствии с заключенными договорами подряда.
 
    Учитывая, что представленными доказательствами подтверждается факт работы истца в оспариваемый период в организации угольной промышленности полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, а именно на горнопроходческих работах на строительстве шахты, требования о включении в стаж, дающий право на доплату с 01.11.2011 по 10.01.2012, с 11.01.2012 по 12.12.2012 и с 09.01.2013 по 29.03.2013 являются обоснованными.
 
    При этом доводы ответчика о том, что истец работал на работах по добыче нефти, что не подлежит включению в специальный стаж, не могут быть приняты во внимание, поскольку, ст. 1 закона № 84-ФЗ, установлено, что правом на назначении доплаты пользуются и работники, занятые на строительстве шахт, т.е. вне зависимости от того для каких целей строится шахта в организации угольной промышленности, что имеет место в данном случае.
 
    Кроме того в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, являющейся, в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, документом подтверждающим стаж после даты регистрации в системе персонифицированного учёта, за оспариваемые периоды, в графе «условия для досрочного назначения трудовой пенсии» содержится код 27-11ГР, что соответствует пп. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, и дает право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию.
 
    С учётом включения в стаж периодов работы с ... по ..., обучения в ГПТУ с ... по ..., курсов повышения квалификации - 25.03.2002, 04.12.2003, 10.03.2006, с 10.06.2006 по 13.06.2006, с 01.11.2011 по 10.01.2012, с 11.01.2012 по 12.12.2012 и с 09.01.2013 по 29.03.2013 стаж истца, дающий право на доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ составит более 25 лет
 
    Истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте за назначением ежемесячной доплаты к пенсии 21.08.2013.
 
    Статьей 4 Федерального закона № 84-ФЗ от 10.05.2010 года, предусмотрено назначение ежемесячной доплаты с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября.
 
    Учитывая наличие стажа, дающего право на доплату продолжительностью более 25 лет, суд считает, что ежемесячная доплата к пенсии должна быть назначена истцу с 1 ноября 2013 года.
 
    Требования истца о выплате недополученных сумм с учетом индексации также подлежат удовлетворению, поскольку несвоевременно выплаченные суммы утратили свою покупательскую способность.
 
    Истец также понес расходы по оплате юридических услуг в сумме ... рублей, что подтверждается квитанциями ИП обезличено № 0227, 0208.
 
    Принимая во внимание степень сложности дела, объём оказанных истцу услуг по составлению искового заявления, социальную значимость спора, позицию ответчика, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца согласно ст.98 ч.1, ст. 100 ГПК РФ расходы в сумме ... рублей.
 
    В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
 
р е ш и л :
 
    Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воркуте назначить Т.А.Г. ежемесячную доплату к пенсии, установленную Федеральным законом № 84-ФЗ от ... «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» с ..., и выплатить недополученные суммы за период с ... по ..., с учётом индексации на индексы роста потребительских цен установленных в ....
 
    Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Воркуте Республики Коми в пользу Т.А.Г. судебные расходы в сумме ...
 
    Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Воркуте Республики Коми государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 200 рублей.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
 
Судья Е.Ю. Солодилова