Определение от 14 июня 2013 года №2-1117

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
14 июня 2013 года г. Новомосковск.
 
    Новомосковский городской суд Тульской области в составе:
 
    председательствующего Кондратьева С.Ф., при секретаре Ухаровой М.А., с участием истца Шульмина С.А. его представителя по доверенности Березкиной Н.П., представителя ответчика Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» по доверенности Сапрыкиной Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1117 по иску Шульмина С.А. к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, депремировании, взыскании компенсаций за неиспользованные очередные отпуска, морального вреда,
 
установил:
 
    Шульмин С.А. обратился в суд с иском Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» (далее УРАО) о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, депремировании, взыскании компенсаций за неиспользованные очередные отпуска, морального вреда.
 
    В обоснование заявленных требований указал, что состоит в трудовых отношениях с УРАО, является <данные изъяты> <данные изъяты> филиала УРАО.
 
    Приказом <данные изъяты> УРАО № от ДД.ММ.ГГГГ он был лишен премиальной части заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за <данные изъяты>.
 
    Основанием для депремирования явилось неисполнение им Положения о персонале филиала, выразившееся в издании им по филиалу приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о возложении на время <данные изъяты> исполнения обязанностей <данные изъяты> филиала на <данные изъяты> ФИО4
 
    Истец указывает, что он руководствовался Положением о персонале филиала УРАО, утвержденным приказом <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчик, применяя решение о лишении его премиальной части заработной платы, руководствовался Положением о персонале филиала УРАО, утвержденного приказом <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым в отсутствие <данные изъяты> лицо, исполняющее обязанности и круг его полномочий по <данные изъяты> определяются приказом <данные изъяты> УРАО.
 
    Истец считает, что не может нести ответственность за неисполнение Положения о персонале, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не был с ним ознакомлен.
 
    Приказом руководства УРАО № от ДД.ММ.ГГГГ к нему применено дисциплинарное взыскание в виде <данные изъяты> за нарушение п.№ Положения о филиале УРАО, где речь идет о необходимости выделения <данные изъяты> филиала не менее <данные изъяты> на прием сотрудников, <данные изъяты>.
 
    По мнению истца, данный приказ является незаконным, поскольку он принимает сотрудников, <данные изъяты> значительно больше <данные изъяты>, о чем всем известно.
 
    Кроме этого, ответчик отказался выплатить ему компенсацию за неиспользованные очередные отпуска в размере <данные изъяты> руб.
 
    Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он просил компенсировать.
 
    В судебном заседании стороны в целях прекращения спора, возникшего в связи с изданием ответчиком приказа о депремировании истца, невыплатой ответчиком истцу компенсации за неиспользованные отпуска, наложением ответчиком на истца дисциплинарных взысканий, на основании ст. 39 ГПК РФ заключили мировое соглашение по условиям которого:
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу денежную премию за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб.;
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ снять с истца дисциплинарное взыскание – <данные изъяты>
 
    истец отказывается от своих исковых требований, заявленных по делу № 2-1117/2013;
 
    расходы по уплате государственной пошлины, расходы по оплате юридических услуг и любые иные документально подтверждённые расходы истца, связанные с делом № 2-1117/2013, истец осуществляют самостоятельно.
 
    Стороны просили суд мировое соглашение утвердить, производство по делу, прекратить.
 
    Условия мирового соглашения подписаны истцом и ответчиком, занесены в протокол судебного заседания.
 
    Сторонам мирового соглашения разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между истцом и ответчиком, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 101, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
 
определил:
 
    утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Шульминым С.А. и Негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, депремировании, взыскании компенсаций за неиспользованные очередные отпуска, морального вреда, по условиям которого:
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу денежную премию за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб.;
 
    ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ снять с истца дисциплинарное взыскание – <данные изъяты>
 
    истец отказывается от своих исковых требований, заявленных по делу № 2-1117/2013;
 
    расходы по уплате государственной пошлины, расходы по оплате юридических услуг и любые иные документально подтверждённые расходы истца, связанные с делом № 2-1117/2013, истец осуществляют самостоятельно.
 
    В случае неисполнения ответчиком Негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» условий, предусмотренных настоящим мировым соглашением, истец Шульмин С.А. вправе обратиться в Новомосковский городской суд с ходатайством о выдаче исполнительного листа.
 
    Производство по делу по иску Шульмина С.А. к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Университет Российской академии образования» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, депремировании, взыскании компенсаций за неиспользованные очередные отпуска, морального вреда, прекратить.
 
    Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи частной жалобы в Новомосковский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.
 
    Председательствующий