Дата принятия: 19 мая 2014г.
Номер документа: 2-111/2014
Дело № 2-111/2014
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
п.Сангар 19 мая 2014 года
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, при секретаре Семеновой А.Е., с участием:
истца Гончарова Я.И., представителя ответчика Домашенко О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончарова Я.И. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Гончаров Я.И. обратился в суд, ссылаясь на то, что был уволен приказом <Номер обезличен> с <Дата обезличена> в связи с сокращением штата. При обращении в Центр занятости был поставлен на учет, в течение 6 месяцев не был трудоустроен. Нуждается в выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, т.к. не смог трудоустроиться в связи с отсутствием вакансии. К ответчику обращался о выплате среднего заработка за 4,5, 6 месяцы, получил ответ, что в организации не т руководителя и информации по выплате заработной платы также нет. Со дня увольнения ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, выходное пособие и средний заработок за три месяца.
Просит взыскать с ответичка выходное пособие за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 93739,80 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1456, 89 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 2854,54 рублей, всего 98051,23 рублей.
<Дата обезличена> в судебном заседании при подготовке дела к судебному разбирательству истец Гончаров Я.И. уточнил свои исковые требования: просит взыскать с ответичка средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 93739 рублей 80 копеек, денежную компенсацию за задержку заработной платы. Уточненные требования судом приняты.
В судебном заседании истец Гончаров Я.И. суду пояснил, что полностью поддерживает свои уточненные требования и просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за 4,5 и 6 месяцы, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика и.о.генерального директора ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» Домашенко О.Н. в суде пояснил, что они не согласны с выплатой зарплаты за 4, 5 и 6 месяцы, так как они не видят в этом исключительности. Центр занятости должен был указать эти исключительные обстоятельства. На их взгляд в категорию исключительности можно было отнести болезнь.
Суд, выслушав истца Гончарова, представителя ответичка Домашенко О.Н., изучив материалы дела, приходит к следующему.
Истец Гончаров уволен по сокращению штатов с <Дата обезличена>, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации.
Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового Кодекса РФ - работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Истец представил справки ГКУ Центра занятости населения Кобяйского улуса <Номер обезличен> о том, что он обратился в Центр занятости <Дата обезличена> и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Истцом данные справки предъявлены работодателю для производства выплат, но до настоящего времени выплаты не произведены.
Согласно расчета пособия по сокращению штатов истцу Гончарову начислена пособие за 6 месяцев в сумме 193728 рублей 92 копеек.
Решением Кобяйского районного суда от <Дата обезличена> с ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Гончарова взыскано выходное пособие и средний заработок за второй месяц трудоустройства в размере 68742 рубля.
На основании судебного приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. взыскано с ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Гончарова задолженность по выплате выходного пособия в размере 31246 рублей 60 копеек.
То есть подлежит взысканию средний заработок с учетом взысканных сумм за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 93739 рублей 80 копеек, компенсация за задержку заработной платы в размере 1456 рублей 89 копеек.
Из ч. 2 ст. 318 Трудового Кодекса РФ следует, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно Письма Роструда от 11.02.2010 г. N 594-Т3 - Исходя из смысла редакции ч. 2 ст. 318 ТК РФ органы службы занятости населения своим решением вправе охарактеризовать случай, когда уволенный в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации работник не был трудоустроен за промежуток времени, в течение которого за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, при условии, что этот работник обратился в орган службы занятости населения в месячный срок после увольнения, как исключительный и сохранить за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения средний месячный заработок.
Следовательно, орган службы занятости населения принимает решение о сохранении за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения среднего месячного заработка при соблюдении в совокупности следующих условий:
обращение работника в месячный срок после увольнения в орган службы занятости населения;
факт не трудоустройства уволенного работника органом службы занятости населения.
Редакция ч. 2 ст. 318 ТК РФ перечень условий, при наличии которых органы службы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, является исчерпывающим.
Согласно ч. 1 и ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового Кодекса РФ - труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд.
В соответствии ст. 3 Трудового Кодекса РФ - каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.
В силу ст. 1 Конвенции N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 г. на 42-й сессии Генеральной конференции МОТ) недопустимо нарушения равенства возможностей или обращения в области труда и занятости.
Таким образом, судом установлено, что каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства (в порядке исключения) в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по причине сокращения штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работников, действующее законодательство не содержит. Данные граждане не лишены права вновь трудоустроиться как самостоятельно, так и с помощью службы занятости.
Судом установлено, что Гончаров был уволен с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> обратился в Центр занятости и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого, шестого месяцев, в связи с чем требования в этой части подлежат удовлетворению, также подлежит удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Представитель ответичка Домашенко О.Н. просит отказать в иске в связи с тем, что в справке Центра занятости не указан исключительность случая, судом данные утверждения не принимаются, т.к. суд рассматривающий иск работника к работодателю, не компетентен рассматривать спор о законности вынесения справок Центра занятости.
Ответчиком справки Центра занятости <Номер обезличен> не оспорены.
При таких обстоятельствах иск Гончарова подлежит удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч.1 ст.333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера; в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
Следовательно, с ответичка подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, компенсации за задержку заработной платы в размере 3056 рублей 91 копеек, в доход местного бюджета.
На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Гончарова Я.И. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Гончарова Я.И. средний заработок в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения в размере 93739 рублей 98 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1456 рублей 89 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» госпошлину в размере 3056 рублей 91 копеек в доход Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» РС(Я).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Кобяйский районный суд.
Председательствующий: п/п Тимофеев А.И.
Решение окончательно составлено 19.05.2014 г.
Копия верна.
Судья А.И. Тимофеев
