Решение от 03 июля 2014 года №2-1109/2014

Дело № 2-1109/2014
 
Мотивированное решение изготовлено 08.07.2014 года
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    03 июля 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    с участием истца Везитс А.В., представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Везитс А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    истец Везитс А.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс») о взыскании задолженности по заработной плате за период февраль-май 2014 г., расчета при увольнении - в сумме хх ххх,хх руб.
 
    В судебном заседании истец Везитс А.В. исковые требования уточнила, просила взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период февраль, март, май 2014 г., расчет при увольнении - на общую сумму хх ххх,хх руб. В обоснование уточненных исковых требований истец суду пояснила, что с хх.01.2007 по хх.05.2014 она работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» ( ), ( ), хх.05.2014 уволена по собственному желанию. В период работы в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» ответчиком в ее пользу своевременно и в полном объеме не производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности. Просит взыскать в ответчика в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период февраль, март, май 2014 г., расчет при увольнении - на общую сумму хх ххх,хх руб.
 
    Представитель ответчика Екимова А.Е. подтвердила наличие задолженности по заработной плате перед Везитс А.В., согласившись с суммой задолженности в размере хх ххх,хх руб.
 
    Выслушав участников судебного заседания, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено, что Везитс А.В. с хх.01.2007 работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» специалистом отдела маркетинга, затем в должности специалиста отдела кадров, хх.05.2014 уволена по собственному желанию (приказ об увольнении от хх.05.2014 № ххх.). До настоящего времени Везитс А.В. ответчиком не выплачена заработная плата за период февраль, март, май 2014 г., расчет при увольнении - на общую сумму хх ххх,хх руб. (что подтверждено расчетными листами истца, платежной ведомостью о частичном погашении задолженности от 30.05.2014 № хх), чем нарушены трудовые права Везитс А.В. При таких обстоятельствах заявленные Везитс А.В. исковые требования о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за период февраль, март, май 2014 г., расчет при увольнении - на общую сумму хх ххх,хх руб. - подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере х ххх,хх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере хх ххх,хх руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск Везитс А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Везитс А.В. задолженность по заработной плате за период февраль, март, май 2014 г., расчет при увольнении - на общую сумму хх ххх,хх руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере х ххх,хх руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    СОГЛАСОВАНО:
Судья Гречущева Т.В.