Дата принятия: 15 сентября 2014г.
Номер документа: 2-1102/14
дело № 2-1102/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2014 года город Туапсе
Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Твердова И.В.
при секретаре Паас В.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гетманенко Н.А. к ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» о взыскании заработной платы, компенсации морального и материального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Гетманенко Н.А. обратилась в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» о взыскании заработной платы, компенсации морального и материального вреда.
В судебном заседании истец Гетманенко Н.А. исковые требования поддержала и пояснила, что на основании трудового договора №16/лс от 01.06.2005 года она работала в ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в должности бухгалтера. 04 февраля 2014 года она была уволена в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени она не получила расчет, а именно заработную плату и денежную компенсацию по увольнению. Конкурсный управляющий с работниками предприятия не встречался и на связь не выходит. Просит взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» заработную плату в сумме 176485 рублей 36 копейки. Компенсацию за моральный и материальный вред в сумме 20000 рублей.
Представитель ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со ст.113 ГПК РФ путем направления письменного извещения с уведомлением по известному месту жительства, посредством почтовой связи. Вручение судебных повесток и извещений осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, согласно которым почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами и выдаются в объектах почтовой связи. В соответствии с выпиской отслеживания почтовых отправлений, уведомление о времени и месте судебного заседания, направленное ответчику вручено адресату, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, с учетом мнения истца.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
К такому выводу суд приходит в связи с установленными по делу обстоятельствами.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу №16/лс от 01.06.2005 года Гетманенко Н.А. принята на работу в ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» на должность бухгалтера. 04 февраля 2014 года Гетманенко Н.А. была уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании приказа от 04.02.2014 года № 15/лс.
Согласно представленному расчетному листку за май 2014 года долг за предприятием на конец месяца составил 176485 рублей 39 копеек.
До настоящего времени указанные денежные средства истцу не выплачены.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз.5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, исковые требования Гетманенко Н.А. основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Определением арбитражного суда Краснодарского края от 25.02.2014 года конкурсным управляющим ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» утвержден Артышук Г.В.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник не может быть лишен права на обращение в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства, поскольку требование работника возникает из трудовых правоотношений, касается защиты его трудовых прав, а рассмотрение таких требований в соответствии со ст.22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции.
Статьей 237 ТК РФ, предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом всех обстоятельств, размер вреда судом оценивается в 2000 рублей.
Требования Гетманенко Н.А. о взыскании в ее пользу компенсации материального вреда не подлежат удовлетворению, так как не предусмотрены ТК РФ.
Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4729,71 рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежат немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199, 233-235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» в пользу Гетманенко Н.А.:
недовыплаченную при увольнении заработную плату в размере 176485 рублей 39 копеек;
компенсацию за причиненный моральный вред в размере 2000 рублей,
а всего взыскать 178485 (сто семьдесят восемь тысяч четыреста восемьдесят пять) рублей 39 (тридцать девять) копеек.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» государственную пошлину в размере 4729 (четыре тысячи семьсот двадцать девять) рублей 71 (семьдесят одну) копейку в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Обратить решение к немедленному исполнению.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Туапсинский районный суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Судья:
