Решение от 01 апреля 2014 года №2-110/2014г.

    Дело № 2-110/2014 г.                                
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Севск                                  «01» апреля 2014 года
 
    Севский районный суд Брянской области
 
    в составе председательствующего судьи Павлютенковой М.А.
 
    при секретаре Яковлевой О.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубиной Н.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Рубина Н.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, ссылаясь на то, что она получила образование по специальности медицинская сестра общего профиля и с ДАТА работает в должности медицинской сестры терапевтического отделения. При обращении с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о назначении досрочной трудовой пенсии, ей не засчитали в трудовой стаж следующие периоды:
 
    - с ДАТА. – нахождение на курсах усовершенствования.
 
    Считает, что ей неправомерно не включены в стаж работы по специальности указанные периоды, так как она занималась лечебной деятельностью, углубляла знания и навыки медицинской сестры. Просит суд признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием лечебной деятельностью.
 
    В судебном заседании истец Рубина Н.А. поддержала свои исковые требования и просила их.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области - юрисконсульт Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области Богомолова Л.В. (по доверенности) исковые требования не признала исковые требования не признала и пояснила, что Рубина Н.А. не выработала стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации включению в льготный стаж, дающий Рубиной Н.А. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием лечебной деятельностью, не подлежат, так как не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст. 27 ч.1 п. 20 Федерального закона № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 15.12.2001 года (с изменениями и дополнениями), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно выписки из приказа № от ДАТА Федотова Н.А. зачислена на должность медсестры терапевтического отделения с ДАТА (л.д.17).
 
    ДАТА ФИО1 и Федотова Н.А. заключили брак. После заключения брака Федотовой Н.А. присвоена фамилия Пономарева Н.А. (свидетельство о заключении брака № (л.д.8). В 1994 году брак ФИО10 расторгнут (л.д.9).
 
    В 2002 году Пономарева Н.А. вступила в брак с ФИО2 и ей присвоена фамилия Рубина Н.А. (свидетельство о заключении брака № (л.д.10).
 
    Факт работы Рубиной Н.А. в ГБУЗ «Севская ЦРБ» (Севская райбольница, Севское ТМО, МУЗ «Севская ЦРБ») с ДАТА по настоящее время подтверждается трудовой книжкой истицы (л.д. 12-16).
 
    Решением УПФР в Севском муниципальном районе от ДАТА за № Рубиной Н.А. отказали в досрочном назначении пенсии по старости из-за отсутствия 30-ти летнего стажа лечебной деятельности (л.д. 23).
 
    Рубиной Н.А. не засчитали в стаж лечебной деятельности периоды нахождения на курсах усовершенствования:
 
    - ДАТА
 
    ДАТА
 
    ДАТА
 
    Статьей 54 Основ Российской Федерации законодательства об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1 (с изменениями и дополнениями), установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании этого медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя и правом, и обязанностью.
 
    Согласно приказу № от ДАТА года, приказу № от ДАТА года, приказу № от ДАТА года; приказу № от ДАТА – Рубина Н.А. находилась на курсах усовершенствования: с ДАТА. (л.д. 18-21).
 
    Факт прохождения Рубиной Н.А. усовершенствования (повышения квалификации) подтверждается представленными в судебном заседании сертификатами.
 
    В соответствии с п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.
 
    Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, определены в ст. 187 Трудового кодекса РФ. Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    При начислении заработной платы работодатель отчисляет из заработной платы работника установленные законодательством взносы в соответствующие фонды социального страхования, в том числе и в Пенсионный фонд РФ, следовательно, указанный период деятельности медицинского работника (курсы повышения квалификации) является страховым и соответствует требованиям законодательства о пенсиях.
 
    Судом также учитывается, что на курсах повышения квалификации Рубина Н.А. принимала непосредственное участие в изучении новых методов лечения, то есть получала практические знания, помимо теоретических, а именно: была занята своими основными обязанностями, то есть занималась деятельностью по охране здоровья граждан.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, комиссия по назначению пенсии Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области необоснованно отказала Рубиной Н.А. во включении вышеуказанных периодов в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, а поэтому исковые требования истицы подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Рубиной Н.А. удовлетворить.
 
    Признать за Рубиной Н.А. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области включить Рубиной Н.А. в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью периоды нахождения на курсах усовершенствования - ДАТА.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области назначить Рубиной Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДАТА года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения.
 
Председательствующий: М.А. Павлютенкова