Решение от 12 марта 2014 года №2-110/2014

    Дело № 2-110/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ р.<адрес>
 
    Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего Роженцевой Ю.В.,
 
    при секретаре Климовской О.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Петренко ФИО1 к ООО «Благовещенские коммунальные системы», ООО «Водоснабжение» о взыскании неправомерно удержанной денежной суммы и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Петренко Н.М. обратился в Благовещенский районный суд с иском к ООО «Благовещенские коммунальные системы», ООО «Водоснабжение», в котором просил признать незаконным действия ООО «Благовещенские коммунальные системы» по удержанию из окончательного расчета денежной суммы в размере <данные изъяты> руб. в соответствии с приказом от №, взыскать с ООО «Благовещенские коммунальные системы» в пользу ФИО1 денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
 
    В обоснование иска истец указал, что работал в ООО «Благовещенские коммунальные системы» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности механика, затем с ДД.ММ.ГГГГ. – заместителем директора. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был уволен в порядке перевода в ООО «Водоснабжение», откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ. в связи с сокращением штата работников. По мнению истца, с него незаконно удержали <данные изъяты> руб. при расчете при увольнении из вышеуказанных организаций.
 
    В судебном заседании представитель ответчиков ООО «Благовещенские коммунальные системы» и ООО «Водоснабжение» ФИО3 исковые требования не признал, указав, что из ООО «Благовещенские коммунальные системы» ответчик был уволен в порядке перевода в ООО «Водоснабжение». При этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему был предоставлен и оплачен ООО «Благовещенские коммунальные системы» в количестве <данные изъяты> календарных дней. Оплата за <данные изъяты> дней отпуска была удержана из расчета, причитавшегося истцу, при увольнении его из ООО «Благовещенские коммунальные системы», поскольку период, за который предоставлен отпуск, отработан истцом в указанной организации не полностью.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
 
    Абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.
 
    Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
 
    Судом установлено, что Петренко Н.М. работал в ООО «Благовещенские коммунальные системы» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>
 
    Истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве <данные изъяты> календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также были выплачены отпускные.
 
    ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Петренко Н.М. прекращены в связи с переводом на другую работу (приказ № №.), при этом при окончательном расчете была удержана сумма в размере <данные изъяты> руб. за неотработанные дни отпуска.
 
    Поскольку ДД.ММ.ГГГГ. истец Петренко Н.М. был уволен в порядке перевода в ООО «Водоснабжение» по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, не предусматривающему в установленном порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска, суд приходит к выводу о том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней представлен авансом, в связи с чем удержание за неотработанные дни отпуска было произведено ООО «Благовещенские коммунальные системы» обоснованно в соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Размер удержания истцом не оспаривался, оспаривался лишь сам факт удержания.
 
    Судом не могут быть приняты во внимание доводы истца о написания заявления об увольнении задним числом, поскольку данные доводы опровергаются материалами дела.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что удержание <данные изъяты> руб. произведено на законных основаниях, требование истца в отношении ООО «Благовещенские коммунальные системы» удовлетворению не подлежит.
 
    Поскольку <данные изъяты> руб. были удержаны из расчета, полагавшегося истцу при расторжении трудового договора с ООО «Благовещенские коммунальные системы», в связи с чем исковые требования в отношении ООО «Водоснабжение» также не подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Петренко ФИО1 отказать в полном объеме.
 
        Решение в течение одного месяца с момента его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края.
 
 
    Председательствующий: Ю.В. Роженцева
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>