Дата принятия: 04 июня 2014г.
Номер документа: 2-1096/2014
Дело № 2-1096/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации.
4 июня 2014 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Коптевой А.В.,
при секретаре Будниковой К.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по исковому заявлению Эйрика Эдуарда Анатольевича к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области, ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИН России по Орловской области денежной премии.
УСТАНОВИЛ:
Эйрик Э.А. обратился в суд с иском к УФСИН России по Орловской области о взыскании денежной премии за (дата обезличена) в сумме 79500 рублей.
В обоснование требований указал, что с (дата обезличена) по (дата обезличена) проходил службу в органах УФСИН Орловской области в должности начальника караула отдела охраны. В (дата обезличена) был уволен по сокращению штатов с правом на пенсию в соответствии с п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел.
В (дата обезличена) года ему стало известно все сотрудники которые с ним работали в УФСИН России по Орловской области ФКУ ИК-(номер обезличен) до сокращения, получили денежные премии по окончанию года, он обратился к руководству УФСИН России по Орловкой области с заявлением о разъяснении порядка выплаты данной премии, поскольку она ему не была выплачена. В ответе на свое письмо ему указали, что на момент выплаты премии он не являлся сотрудником УФИН, ему денежная премия не положена, при этом сославшись на п.7 приложения (номер обезличен) Приказа ФСИН от (дата обезличена) «Об утверждении порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы».
Считает решение незаконным и просит взыскать с ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИН России по Орловской области разовую денежную премию за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач из расчета 3 окладов денежного содержания в размере 79 500 рублей;
В судебном заседании Эйрик Э.А. и его представитель, действующий по доверенности Коршак В.Г. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика УФСИН России по Орловской области по доверенности Андриянцев А.П. исковые требования не признал, суду пояснил, что выплаты по стимулированию личного состава осуществляются в рамках ФЗ РФ от 30.12.2012 г. в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотрудникам зачисленным в распоряжение могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач. Разовая премия Эйрику Э.А. не была выплачена, поскольку он был уволен по сокращению штатов задолго до принятия решения о выплате разовой премии.
Представитель ответчика ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИН России по Орловской области Тимонин В.Л. возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа УИС и выплачивается лицам, зачисленным в распоряжение за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач, истец же никаких особо сложных и важных задач не выполнял, в предшествующий увольнению период периодически отсутствовал на службе, на день издания приказа он был уволен по сокращению, узнав о якобы нарушенном его праве в (дата обезличена) в суд обратился за пределами срока исковой давности, просит в иске отказать.
Выслушав объяснения сторон, изучив и исследовав имеющиеся письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Эйрих Э.А. с (дата обезличена) по (дата обезличена) проходил службу в органах уголовно – исполнительной системы Орловской области. (дата обезличена) приказом УФСИН России по Орловской области за (номер обезличен) лс он был уволен по сокращению штатов.
( л.д.8-10).
Приказом ФСИН России от (дата обезличена) (номер обезличен) утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
(л.д. ).
Согласно п.7 Приложения (номер обезличен) о Порядке выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия ( за счет экономии денежных средств) сотрудникам могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных работ.
В силу п.8 вышеуказанного порядка решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа УИС : в отношении сотрудников учреждений УИС – начальником (руководителем) учреждения УИС; в отношении сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений или органов УИС, подведомственных территориальному органу – начальником (руководителем) территориального органа ФСИН России: в отношении сотрудников ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России и начальников территориальных органов ФСИН России – директором ФСИН России либо лицом, которому делегировано право принятия решения по финансово-экономической деятельности.
Приказом ФКУ ИК (номер обезличен) УФСИН России по Орловской области от (дата обезличена) (номер обезличен) «О выплате разовой премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач сотрудникам ФКУ ИК_(номер обезличен) УФСИН России по Орловкой области» назначены выплаты разовых премий за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в размере от 3,5 (трех с половиной) до 1,5 (полутора окладов денежного содержания.
(л.д. ).
Из содержания приведенного Приказа следует, что он является локальным нормативным актом, регулирующим систему обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС Федеральной службы исполнения наказаний. То, что указанное дополнительное стимулирование производится по результатам службы (работы), за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС, премия выплачивается разово, не предоставляются только лица, имеющие дисциплинарное взыскание.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Эйрик Э. находился в распоряжении УФСИН России по Орловской области до (дата обезличена), на должности начальника караула отдела охраны ФКУ (номер обезличен) (адрес обезличен)
На основании Приказа УФСИНа (номер обезличен) от (дата обезличена) он был уволен по сокращению штатов с правом на пенсию в соответствии с п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел.
Согласно справке ИК-(номер обезличен) от (дата обезличена) в случае если бы Эйрик Э.А. продолжал бы службу ему могла быть дополнительно выплачена разовая премия за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в следующих размерах: 3,5 оклада – 92750 руб: 3 оклада – 79500 рублей, 2,5 оклада – 66250 рублей, 2 оклада – 53000 руб., 1,5 оклада – 39750 руб.; 1 оклад – 26500 руб.
(л.д. ).
В соответствии с приказом ФКУ (номер обезличен) УФСИН России по Орловской области (номер обезличен) от (дата обезличена) сотрудникам ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИН России по Орловской области за добросовестное выполнение сложных и важных задач выплачена разовая премия, по должности, аналогичной занимаемой истцом – 3 оклада денежного содержания.
В приказ лиц, подлежащих премированию Эйрик Э.А. не включен, премия ему не выдана.
Как установлено в судебном заседании, в период прохождения службы в (дата обезличена) он к дисциплинарной ответственности не привлекался, упущений в работе не допускал, в полном объеме добросовестно исполнял возложенные на него служебные обязанности, в связи с чем, что оснований для лишения его разовой премии не имелось.
Разрешая заявленные требования, суд проанализировав условия и порядок выплаты премии пришел к выводу об обоснованности заявленных требований.
С учетом сведений, представленных ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИНа по Орловской области и Приложения 3» Приказа ФСИНа от (дата обезличена) «Об утверждении порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС, прослужившим неполный календарный месяц, премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном году (месяцу).
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя - УФСИН России по Орловской области в пользу Эйрик Э.А.. разовой премии в размере три оклада месячного денежного содержания по день увольнения, т.е. в размере 70887, 5 рублей. (79500руб. : 12месяцев х 10 месяцев + 21 день (4637,5руб).
Доводы ответчика о том, что на дату издания приказа о премировании истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, не является основанием к лишению его премии, так как данное основание не предусмотрено вышеуказанными актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того, стимулирующая выплата выплачивается в силу того, что истец являясь работником в тот период времени, за который произведена выплата премии, начисляемой за отчетный период. Расторжение трудового договора с истцом на момент поступления денежных средств, направленных на выплату стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении такой выплаты.
Не может суд согласиться и с доводами ответчиков о том, что истец пропустил трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
На л.д.11-12 имеется заявление истца на имя начальника УФСИНа России по Орловской области Доронина В.А. по вопросу выплаты премии и ответ, согласно которого Эйрику сообщалось, что премия ему не положена, после чего (дата обезличена) он обратился в суд с исковым требованием.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика УФСИН Росси по Орловской области с учетом удовлетворения требований, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2326 рублей 63 копейки в доход бюджета МО «Город Орел».
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Эйрика Эдуарда Анатольевича к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области, ФКУ ИК-(номер обезличен) УФСИН России по Орловской области денежной премии удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области в пользу Эйрика Эдуарда Анатольевича денежную сумму в размере 70887, 5 рублей (семьдесят тысяч восемьсот восемьдесят семь рублей 50 копеек.
Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области в доход МО «Город Орел» государственную пошлину в размере 2326 рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в месячный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме, которое будет подготовлено к 9 июня 2014.
Судья А.В. Коптева
