Решение от 07 июня 2013 года №2-1096/2013

Дата принятия: 07 июня 2013г.
Номер документа: 2-1096/2013
Тип документа: Решения

    Дело № 2-1096/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г.Гусь-Хрустальный 07 июня 2013 года
 
    Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Орловой О.А., с участием помощника Гусь-Хрустального межрайонного прокурора Шуваловой И.А., при секретаре Лазуковой Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусь-Хрустального межрайонного прокурора в интересах Максимова ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Гусь-Хрустальный межрайонный прокурор в интересах Максимова ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании помощник Гусь-Хрустального межрайонного прокурора Шувалова И.А. исковые требования прокурора поддержала, при этом уменьшила размер заявленных требований; просила взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Максимова ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>. В обоснование заявления пояснила, что Максимов ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация при увольнении не выплачены Максимову ФИО1 до настоящего времени. Согласно справки формы 2-НДФЛ сумма заработной платы за указанный период и выходное пособие при увольнении составляет <данные изъяты>., из них сумма налога на доходы физических лиц – <данные изъяты>. Проведенной проверкой установлено, что на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам возбуждено исполнительное производство о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу Максимова ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Таким образом, к выплате Максимову ФИО1 полагается сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>., которую просит взыскать с ответчика. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
 
    Истец Максимов ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал.
 
    Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался по юридическому адресу, возражений по иску не представил, каких-либо ходатайств от ответчика не поступило. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает.
 
    С согласия помощника Гусь-Хрустального межрайонного прокурора Шуваловой И.А. определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
 
    В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав помощника Гусь-Хрустального межрайонного прокурора Шувалову И.А., суд приходит к следующему:
 
    На основании ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В судебном заседании установлено, что истец Максимов ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не выплатили заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности по указанным выплатам составила <данные изъяты>., что подтверждается справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ формы № 2-НДФЛ № от ДД.ММ.ГГГГ Из указанной суммы налог на доходы физических лиц составляет <данные изъяты>. На основании удостоверения комиссии по трудовым спорам возбуждено исполнительное производство о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу Максимова ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
 
    Таким образом, к выплате Максимову ФИО1 полагается сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за вычетом налога на доходы физических лиц <данные изъяты>., заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.) и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>
 
    Доказательств того, что фактически данная сумма задолженности по заработной плате выплачена Максимову ФИО1 в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.
 
    Таким образом, ответчиком нарушены трудовые права Максимова ФИО1. на своевременную выплату заработной платы, которые должны быть восстановлены.
 
    При указанных обстоятельствах требования Гусь-Хрустального межрайонного прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Гусь-Хрустального межрайонного прокурора в интересах Максимова ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Максимова ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Ответчик вправе подать в Гусь-Хрустальный городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
 
    Заочное решение также может быть обжаловано сторонами во Владимирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
 
    Судья О.А.Орлова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать