Решение от 27 августа 2014 года №2-1094/14

    Дело № 2-1094/14
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    27 августа 2014 года              г. Оха Сахалинской области
 
    Охинский городской суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем Дредун А.С., с участием помощника Охинского городского прокурора Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Охинского городского суда гражданское дело по иску Охинского городского прокурора в интересах М. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты> о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, причитающихся работнику при увольнении,
 
у с т а н о в и л:
 
    ДД.ММ.ГГГГ Охинский городской прокурор в интересах М. обратился в суд с иском к ответчику открытому акционерному обществу «<данные изъяты>», указав в обосновании своих требований, что истец работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Согласно коллективному договору, заключенному между ОАО «Сахалинморнефтемонтаж» и первичной организацией ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ года, сроки выплаты заработной платы установлены 17 и 30 числа каждого месяца.
 
    Поскольку заработная плата не выплачена истцу более одного месяца, ответчиком нарушаются требования трудового законодательства, а также трудовые права работника, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за июнь 2014 года причитающихся работнику при увольнении в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    В судебном заседании помощник Охинского городского прокурора Б. исковые требования поддержал.
 
    Истец М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    Представители ответчика открытого акционерного общества «<данные изъяты>» не явились, о времени месте судебного разбирательства дела извещены надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства в связи с их неявкой их представителя, не ходатайствовали.
 
    Поэтому суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    При этом в силу абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно статьи 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Согласно ст. ст. 315, 316 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
 
    Из материалов дела следует, что М. состояла с ОАО «<данные изъяты>» в трудовых отношениях. В соответствии с коллективным договором, заключенным между ОАО «<данные изъяты>» и первичной профсоюзной организацией данного общества срок выплаты заработной платы установлен 17 и 30 числа каждого месяца. Вместе с тем, сумма заработной платы, причитающихся М. при увольнении за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не выплачена, что подтверждается справкой, представленной ответчиком (л.д. 5).
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о неисполнении ответчиком ОАО «<данные изъяты>» перед М. обязанности по выплате суммы заработной платы, причитающихся работнику при увольнении в установленный коллективным договором срок.
 
    Данные обстоятельства сторонами спора не оспариваются, доказательств, подтверждающих иное, суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Охинского городского прокурора заявленные в интересах М. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной суммы заработной платы, причитающихся работнику при увольнении, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    Поскольку требования Охинского городского прокурора, освобожденного от уплаты государственной пошлины в силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, удовлетворены государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «<данные изъяты>» в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования Охинского городского прокурора в интересах М. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной суммы заработной платы, причитающихся работнику при увольнении удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу М. невыплаченную заработную плату, причитающуюся работнику при увольнении в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в доход муниципального образования городской округ <данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Охинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья      Ю.М. Гончарова
 
    Решение в окончательной форме вынесено 01.09.2014 года.
 
    Судья                              Ю.М. Гончарова
 
    Копия верна: судья Ю.М. Гончарова