Решение от 11 августа 2014 года №2-1092/2014

Дело № 2-1092/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    11 августа 2014 года Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Першутова А.Г.,
 
    с участием истицы Марченко Е.Ю.,
 
    при секретаре Думновой О.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Краснокаменске гражданское дело по иску Марченко Е.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Марченко Е.Ю. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.
 
    Согласно приказу № ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Коммунальник МЦК» на должность <данные изъяты>.
 
    ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № она уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
 
    Ответчиком не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при увольнении.
 
    На день увольнения ей причиталось 00000 рубля 00 копеек (заработная плата за март 2014 года -00000 рублей, за апрель 2014 года -00000 рублей 00 копейки, за май 2014 года - 00000 рубль 00 копеек).
 
         За задержку выплаты заработной платы за март, апрель, май 2014 года ответчик должен ей выплатить согласно ст. 142 ГК РФ денежную компенсацию в размере 000 рубль 00 копейки.
 
    Задержкой выплаты заработной платы ей причинен моральный вред, размер компенсации которого она оценивает в 00000 рублей.
 
    По настоящее время расчет с ней не произведен, предложений прийти за расчетом ей не поступало.
 
    Просит суд: 1) Взыскать с ответчика в ее пользу 00000 рубля 00 копеек- причитающуюсязаработную плату, 000 рубль 00 копейки- проценты за задержку выплаты зарплаты, 00000 рублей- компенсацию морального вреда, 0000 рублей- расходы по оплате услуги адвоката по составлению искового заявления.
 
    Истица Марченко Е.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще и своевременно, в суд своего представителя не направил, не сообщила об уважительных причинах неявки. Исполняющая обязанности генерального директора ООО «Коммунальник МЦК» И. ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    Суд в соответствии с частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно статьи 21Трудового кодекса Российской Федерации(далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Из материалов дела следует, что правоотношения между сторонами возникли из Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» и Марченко Е.Ю. (л.д. 00).
 
    Согласно условиям данного договора Марченко Е.Ю. была принята на работу бухгалтером на неопределенный срок, дата начала работы - с ДД.ММ.ГГГГ Установлен режим работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя. Заработная плата определена: должностной оклад - 0000 рублей, доплата в размере 20% оклада по совмещаемой должности экономиста.
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГистица уволена на основании п. 3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 00).
 
    Как установлено судом, истица отработала полностью март, апрель, май 2014 года. Из расчетных листов истицы (л.д. 00) следует, что задолженность ответчика перед истицей составляет: в марте 2014 года - 00000 рублей 00 копейки, в апреле 2014 года - 00000 рублей 00 копейки, в мае 2014 года - 00000 рубль 00 копеек.
 
    Представитель ответчика И. в судебном заседании 15 июля 2014 года подтвердила, что истица полностью отработала март, апрель, май 2014 года, заработная плата за данные периоды истице не выплачена. Доказательств иного размера задолженности по заработной плате перед истицей сторона ответчика суду не представила.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Согласно произведенному расчету, размер задолженности по заработной плате ответчика перед истицей за март, апрель, май 2014 года составил 00000 рубля 00 копеек. Истицей заявлено ко взысканию 00000 рубля 00 копеек, суд принимает это как позицию стороны и рассматривает дело по заявленным требованиям.
 
    При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
 
    Истицей также заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно указанию Центрального банка РФ от 13.09.2012 г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых.
 
    Таким образом, за задержку выплаты заработной платы ответчик должен выплатить истице:за март 2014 года - 000 рублей 00 копеек (00000 руб. х 0,028% (8,25% : 300) х 77 дней (со 1 апреля 2014 года по 16 июня 2014 года); за апрель 2014 года - 000 рублей 00 копейку (00000 руб. х 0.028% (8,25% : 300) х 47 дней (со 1 мая 2014 года по 16 июня 2014 года);за май 2014 - 000 рублей 00 копейки (00000 руб. х 0,028% (8,25% : 300) х 16 дней( со 1 июня 2014 года по 16 июня 2014 года), а всего 000 рубль 00 копейки. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
 
    Истицей также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.
 
    С учетом фактических обстоятельств и нравственных страданий истицы, выразившихся в неполучении заработной платы в полном объеме, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей 00 копеек.
 
    Требования истицы о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с оплатой услуг адвоката в размере 0000 рублей 00 копеек за составление искового заявления, подлежат удовлетворению исходя из следующего.
 
    В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    В обоснование требований о взыскании судебных расходов, связанных с оплатой услуг адвоката за составление искового заявления, истицей представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 0000 рублей 00 копеек (л.д. 00). Поэтому с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию в возмещение судебных расходов, связанных с оплатой услуг адвоката за составление искового заявления в сумме 0000 рублей 00 копеек.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального района, следует взыскать государственную пошлину по требованиям имущественного характера, подлежащим оценке, в размере, пропорционально удовлетворенным требованиям -0000 рублей 00 копеек, по требованиям неимущественного характера в размере 000 рублей 00 копеек, всего 0000 рублей 00 копеек.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление Марченко Е.Ю. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» в пользу Марченко Е.Ю. невыплаченную заработную плату за март, апрель, май 2014 года в размере 00000 (<данные изъяты>) рубля 00 копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» в пользу Марченко Е.Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 000 (<данные изъяты>) рубль 00 копейки.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» в пользу Марченко Е.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 0000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» в пользу Марченко Е.Ю. судебные расходы, связанные с оплатой услуг адвоката по составлению искового заявления, в размере 0000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
 
    В удовлетворении остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальник МЦК» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края по требованиям имущественного характера, подлежащим оценке, в размере 0000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек, по требованиям неимущественного характера в размере 000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек, всего 0000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Копия верна.
 
    Решение не вступило в законную силу.
 
    Решение в окончательном виде принято 11 августа 2014 года.
 
    Судья                                                                                                  А.Г. Першутов