Решение от 12 февраля 2014 года №2-109/2014

Дело № 2-109/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    ДД.ММ.ГГГГ Дивногорский городской суд<адрес> в составе:
 
    председательствующего – судьи
 
    Мальченко А.А.,
 
    при секретаре
 
    Шишкине И.С.,
 
    с участием прокурора
 
    Глушковой Д.А.,
 
    заинтересованного лица
 
    Черепанова М.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Черепанова М.А. к ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» о взыскании компенсационных выплат при сокращении и компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
 
    Прокурор <адрес> в интересах Черепанова М.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать компенсационные выплаты при сокращении в размере <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Свое исковое заявление прокурор <адрес> мотивирует тем, что Черепанов М.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, на момент обращения с требованиями задолженность предприятия перед работником составила <данные изъяты>
 
    Кроме того, заявлены исковые требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в связи с невыплатой задолженности.
 
    В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Глушкова Д.А. поддержала исковые требования.
 
    Лицо, в чьих интересах подан иск, Черепанов М.А. исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил, что расчет ему не выплачен.
 
    Представитель ответчика ОАО «ДЗНВА» - арбитражный управляющий ФИО4, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не представил.
 
    В силу ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу статьи 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.
 
    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Как установлено судом, Черепанов М.А. был уволен из ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему начислен окончательный расчет.
 
    На момент рассмотрения дела сумма задолженности не погашена и составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд, в силу статьи 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Оценивая объем и характер причиненных Черепанову М.А. нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Черепанова М.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Иск исполняющего обязанности прокурора <адрес> в интересах Черепанова М.А. к ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» о взыскании компенсационных выплат при сокращении и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» в пользу Черепанова М.А. расчет в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
 
    Решение суда в части взыскания окончательного расчета подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 01 (одного) месяца в<адрес>вой суд со дня принятия его в окончательной форме через Дивногорский городской суд.
 
    Судья /Мальченко А.А./
 
    Согласовано___________________________________ А.А. Мальченко