Решение от 24 апреля 2013 года №2-1090/13

    Дело № 2-1090/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    24 апреля 2013 года г. Пермь
 
    Орджоникидзевский суд г. Перми в составе:
 
    председательствующего судьи Ладейщиковой М.В.,
 
    при секретаре Турбиной И.А.
 
    с участием истца Соколовская Т.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовская Т.П. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми о включении периода работы в трудовой стаж,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении в трудовой стаж периода с работы с (дата) по (дата) в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми.
 
    Свои требования мотивировала тем, что в период времени с (дата) по (дата) истец работала в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми. В виду отсутствия на записи в трудовой книжке соответствующего оттиска печати учреждения – работодателя, в отделении Пенсионного фонда указанный период времени работы истца не засчитывают в общий трудовой стаж при начислении пенсии. Согласно архивной справке №... от (дата) «В лицевых счетах работников Муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Орджоникидзевского района г. Перми за (дата) Соколовская Т.П., (дата) г.р., социальный работник». В связи с тем, что приказы отдела социальной помощи на дому администрации Орджоникидзевского района г. Перми по личному составу, а также личные дела и личные карточки работников в ГКБУ «ГАПК» не поступали, а ответчик не включает истцу в общий трудовой стаж указанный период работы, просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж истца период работы в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми с (дата) по (дата).
 
    В судебном заседании истец на иске настаивала, дала пояснения аналогичные, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснила, что она урожденная «Зубова», ранее был зарегистрирован брак с Десятниковым и ей была присвоена фамилии Десятникова, брак расторгнут, затем брак был зарегистрирован с ФИО9, который расторгнут в (дата), и ей присвоена фамилия ФИО9.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что согласно записи в трудовой книжке без проставления в ней печати работодателя – организации Соколовская Т.П. в период с (дата) по (дата) числилась в должности социального работника в «Центре социального обслуживания населения». Иных записей и печатей, относящихся к именно данному периоду работы, в трудовой книжке не имеется. Согласно информации, представленной МБУ «Архив города Перми», ГКБУ «Государственный архив Пермского края», сведения о Соколовская Т.П. за период (дата)-(дата) г.г. отсутствуют: приказы, личные дела, личные карточки работников отдела социальной помощи на дому администрации Орджоникидзевского района г. Перми в архив на хранение не поступали. Согласно ответа администрации Орджоникидзевского района г. Перми приказы отдела социальной помощи в администрацию района также не поступали. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Соколовская Т.П. сведения о страховом стаже в спорном периоде в пенсионном фонде отсутствуют. Просит отказать Соколовская Т.П. в удовлетворении заявленных требований.
 
    Суд, выслушав пояснения истца, показания свидетелей, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.
 
    На основании п. 10 ст. 30 Федерального закона № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона.
 
    Таким образом, при подтверждении трудового стажа применяются нормы Закона Российской Федерации № 340-1 от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в РФ» и «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР» № 190 от 04.10.1991г.
 
    Согласно п. 1.1 указанного Положения, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
 
    Согласно п. 5.1. Постановление Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 г. «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
 
    На основании ст. 35 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
 
    Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеется запись: (дата) принята в качестве социального работника в отдел социальной помощи на дому при Администрации Орджоникидзевского района г. Перми; имеется запись: уволена (дата) в связи с переводом в «Центр социального обслуживания населения». Печать работодателя в трудовой книжке отсутствует (л.д. 5).
 
    Как следует из архивной справки ГКБУ «Государственный архив Пермского края» в документах архивного фонда р-1974 «Государственные краевые учреждения социального обслуживания населения «Комплексные центры социального обслуживания населения г. Перми» в приказах по Муниципальному учреждению «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Перми» Орджоникидзевского района г. Перми за (дата) год имеется приказ от (дата) №..., согласно которому Соколовская Т.П. принята на работу с (дата) в порядке перевода из администрации социальным работником в отделение социальной помощи на дому.
 
    Согласно ответа МБУ «Архив города Перми», документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, ведомости начисления заработной платы) Отдела социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района, Муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» на хранение в архив не поступили, поэтому подтвердить трудовой стаж Соколовская Т.П., (дата) г.р. не представляется возможным (л.д. 7).
 
    Из ответа Администрации Орджоникидзевского района г. Перми следует, что администрация района не располагает документами, необходимыми для подтверждения трудового стажа (л.д. 6).
 
    Брак, зарегистрированный между ФИО3 и ФИО4, был расторгнут (дата). Брак, зарегистрированный между ФИО5 и Соколовская Т.П. был расторгнут (дата).
 
    Истец с рождения имела фамилию Зубова, что подтверждается свидетельством о рождении.
 
    Доводы истца подтверждаются также свидетельскими показаниями. Так в ходе рассмотрения дела были допрошены ФИО6, ФИО7, которые суду пояснили, что давно знакомы с Соколовская Т.П., они вместе работали социальными работниками в отделе социальной помощи на дому «Милосердие» при Администрации района, затем их перевели в Центр социального обслуживания.
 
    С учетом требований закона и фактических обстоятельств дела, установленных в судебном заседании, оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Исходя из анализа собранных по делу доказательств и в их совокупности, суд делает вывод о том, что в спорный период времени Соколовская Т.П. работала в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми.
 
    Отсутствие сведений о передаче документов в архив, не свидетельствует о том, что в спорный период времени истец не осуществляла трудовую деятельность в отделе социальной защиты при Администрации Орджоникидзевского района. Данная обязанность не входила в обязанности работника. Истец не может отвечать за действия должностных лиц государственных органов, не осуществивших должным образом свои должностные функции. Работа и запись в трудовой книжке подтверждается показаниями свидетелей.
 
    Суд считает, что Соколовская Т.П. следует включить в трудовой стаж период ее работы с (дата) по (дата) в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Соколовская Т.П. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми удовлетворить.
 
    Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по Орджоникидзевскому району г. Перми включить Соколовская Т.П. в трудовой стаж период работы с (дата) по (дата) в отделе социальной помощи на дому при администрации Орджоникидзевского района г. Перми.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г. Перми в течение одного месяца.
 
    Судья             М.В. Ладейщикова