Решение от 03 июня 2013 года №2-1088/2013

Гражданское дело № 2-1088/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Жуковский Московская область
 
03 июня 2013 года
 
    Жуковский городской суд Московской области в составе:
 
    председательствующего судьи Розовой Ю.А.
 
    при секретаре Игумновой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клопкова А.Н. к ..."..." о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Клопков А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ..."..." о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что * года он был принят к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности *.
 
    Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с * года по * года включительно в размере * руб. * коп., которую истец просит взыскать с ответчика.
 
    Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. ст. 236 Трудового кодекса РФ, просил взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере * руб. * коп.
 
    В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил обратить решение о взыскании заработной платы за три месяца к немедленному исполнению.
 
    Представитель ответчика ..."..." по доверенности Дунаев А.А. в судебном заседании иск признал полностью и пояснил, что действительно, в настоящее время за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с * по * года включительно, которая составляет * руб. * коп., с расчетом процентов за просрочку выплаты заработной платы, представленным истцом согласился.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).
 
    Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).
 
    Судом установлено, что * года Клопков А.Н. был принят на работу к ответчику, где в настоящее время работает в должности *.
 
    Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погасил, истец и обратился в суд с настоящим иском.
 
    Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно расчетным листкам организации в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет * руб. * коп. (*, *, * * года).Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, пояснения сторон, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере * руб. * коп. (*, *, * * года), которую суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца.
 
    В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно представленному истцом расчету процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, сумма подлежащих выплате процентов за задержку заработной платы составляет * руб. * коп.
 
    Суд считает, что произведенный расчет соответствует действующему законодательству.
 
    Судом также принято во внимание, что представитель ответчика с суммой процентов за просрочку выплаты заработной платы согласился.
 
    Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп., а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере * руб. * коп.
 
    Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
 
    Руководствуясь названной нормой, а также ст. 211 ГПК РФ, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере * руб. * коп. (* – * * года).
 
    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.
 
    В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198, 212 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Клопкова к ..."..." удовлетворить.
 
    Взыскать с ..."..." в пользу Клопкова А.Н. задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп. (*, *, * * года), проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере * руб. * коп.
 
    Взыскать с ..."..." в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере * руб. * коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца (*, *, * * года) в размере * руб. * коп. обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.
 
    Судья                                 Розова Ю.А.