Решение от 24 июня 2014 года №2-1087/2014

                                         Дело №2-1087/2014                                                    
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Печорский городской суд Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Литвиненко С.К.
 
    при секретаре Зубаревой Н.Б.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 24 июня 2014 года дело по иску Слободенюк Е.Н. к ООО «АПТ» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Слободенюк Е.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за **.**.** года в сумме **** рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме **** рублей, компенсации морального вреда в сумме **** рублей, судебных расходов по оплате услуг юриста за составление искового заявления, в сумме **** рублей. В обоснование требований указала, что **.**.** ответчиком с ней был заключен трудовой договор на определенный срок – до **.**.**, по условиям которого истец обязалась выполнять обязанности по профессии (должности) продавца в ООО «АПТ». В последующем дополнительным соглашением от **.**.**. срок трудового договора был продлен до **.**.**. **.**.** истец уволилась с работы по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства ООО «АПТ» при увольнении истцу не выплачена заработная плата за **.**.** года в сумме **** рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме **** рублей. Истец основывает свои требования на положениях ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ. По мнению истца, действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в **** рублей. За услуги юриста по составлению искового заявления в суд истец понесла расходы в размере **** рублей, которые также просит взыскать с ответчика.
 
        В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату за **.**.** года в сумме **** рублей, за **.**.** года – в сумме **** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме **** рублей, компенсацию морального вреда в сумме **** рублей, и судебные расходы в сумме **** рублей.
 
        Представитель ответчика Бутылюк Н.В., действующий на основании доверенности (л.д.64), исковые требования не признал, правовую позицию изложил письменно (л.д.21).
 
    Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствие со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно п.4 Положения об оплате труда в ООО «АПТ» заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: аванс 25 числа, заработная плата 10 числа следующего месяца.
 
    В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.     
 
        В судебном заседании установлено, что **.**.** между истцом и ООО «АПТ» заключен трудовой договор на определенный срок – начало работы **.**.**, окончание работы **.**.**, о выполнении истцом обязанностей по профессии (должности) продавца в ООО «АПТ», с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель ООО «АПТ» обязался обеспечивать работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством.
 
        Дополнительным соглашением к трудовому договору от **.**.**. с **.**.**. истцу установлен оклад **** рублей, районный коэффициент ****%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера ****%, действие договора продлено до **.**.**. (л.д.6-8, 41).
 
        Приказом №... от **.**.** Слободенюк Е.Н. уволена с указанной должности на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.48). При этом работодателем не была выплачена истцу заработная плата за **.**.** года и компенсация за неиспользованный отпуск.
 
    Задолженность по выплате заработной платы истцу за ********** года составляет **** рублей (т.к. согласно платежной ведомости в **.**.** года истец получала аванс в сумме **** рублей, что истцом не оспаривается), за **.**.** года – **** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – **** календарных дней, в сумме **** рублей, что подтверждается представленным ответчиком расчетом начисленной заработной платы и лицевым счетом работника, данные размеры задолженности истец не оспаривает и просит их взыскать (л.д.73).
 
    Итого, сумма невыплаченной заработной платы за **.**.** г. составляет **** рублей (**** рублей + **** рублей), и компенсация за неиспользованный отпуск **** рублей.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что данные суммы были удержаны с истца при увольнении на основании приказа Генерального директора ООО «АПТ» №... от **.**.**. в связи с выявленной в результате инвентаризации недостачей (л.д.55-63), и поэтому требования истца являются необоснованными, суд считает не состоятельными, подлежащими отклонению, поскольку данное удержание произведено в нарушение требований действующего трудового законодательства, так как истец не давала своего согласия на удержание из заработной платы, изданный приказ не содержит данных о том, какая сумма должна быть взыскана с истца (ст. 248 ТК РФ), и поэтому является незаконным.
 
        В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истца о выплате задолженности по заработной плате за **.**.** года, и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворены в полном объеме.
 
    Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме **** рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме **** рублей, основаны на законе. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию данные суммы.
 
    Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного действиями ответчика, в сумме **** рублей.
 
    Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд, учитывая степень физических и нравственных страданий истца, а также принимая во внимание степень вины ответчика, которое длительное время не выплачивает причитающуюся работнику заработную плату, считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика сумму денежной компенсации морального вреда в размере **** рублей.
 
    Статьей 48 Конституции РФ гарантированно право каждого на получение квалифицированной юридической помощи.
 
    В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
 
    В соответствие со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    Слободенюк Е.Н. за юридической помощью обратилась к адвокату П.Т.В., которая составляла исковое заявление и формировала пакет документов в суд (делала расчет взыскиваемых сумм), и оплатила её услуги в сумме **** рублей, что подтверждается квитанцией от **.**.**, выданной адвокатским кабинетом П.Т.В. (л.д.4).
 
    Суд признает данные расходы необходимыми и обоснованными, поскольку истец не имеет юридического образования, и не могла самостоятельно составить заявление в суд, произвести соответствующие расчеты, - и подлежащими взысканию с ответчика в полном объеме.
 
        При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в размере **** рублей, из которых: **** рублей по имущественному требованию**** рублей – по требованию неимущественного характера (ст. 103 ГПК РФ).
 
        Дело рассмотрено по заявленным истцом требованиям, на которых истец настаивала в ходе судебного заседания (ч.3 ст.196 ГПК РФ).    
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с ООО «АПТ» в пользу Слободенюк Е.Н. невыплаченную заработную плату за **.**.** года в сумме **** рублей (****), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме **** рублей (****), денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей (****), судебные расходы в сумме **** рублей (****).
 
        Взыскать с ООО «АПТ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме **** рублей (****).
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
 
    Председательствующий: судья     С.К. Литвиненко
 
    Мотивированное решение изготовлено 25 июня 2014 года.