Решение от 20 марта 2014 года №2-107/2014

    Дело № 2-107/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    20 марта 2014 года
 
г. Оленегорск
 
    Оленегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,
 
    при секретаре Кузьма Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смеловец С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Каменик» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Смеловец С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Каменик» (далее - ООО «Каменик») о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указывает, что он работал в ООО «Каменик» на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно указанного договора его заработная плата составляет ... рублей в месяц, однако по окончании срочного трудового договора заработная плата, предусмотренная договором ему ответчиком не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
 
    Ответчик извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, отзыв не представил. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, кроме того, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Смеловец С.А. был принят на работу в ООО «Каменик» на должность разнорабочего по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года на время выполнения проекта с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно условиям договора, за выполнение работы, обусловленной указанным срочным трудовым договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере ... рублей, однако по окончании договора со Смеловец С.А. не был произведен расчет.
 
    В соответствии с требованиями статей 21, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника.
 
    Установлено, что данные требования закона ответчиком не выполнены. Исходя из условий трудового договора истцу должно быть начислено и выплачено ... рублей, других доказательств суду не представлено.
 
    Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец был освобожден.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каменик» в пользу Смеловец С.А. ... рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каменик» государственную пошлину с перечислением в соответствующий бюджет в сумме ... рублей.
 
    Ответчик вправе подать в Оленегорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий
 
    ...
 
    ...
 
...