Решение от 24 июня 2014 года №2-1070/2014

    Дело № 2-1070/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
24 июня 2014 года
 
    Вязниковский городской суд Владимирской области в составе:
 
    председательствующего судьи Сахаровой В.А.,
 
    при секретаре Куклевой Е.Е..,
 
    рассмотрев открытом судебном заседание в городе Вязники гражданское дело по иску Кузнецовой Л.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Вязниковском районе об обязании включить в стаж периоды работы и назначить трудовую пенсию,
 
    УСТАНОВИЛ :
 
    Кузнецова Л.В. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вязниковском районе (далее – ГУ-УПФР) о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. В обосновании заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с лечебной деятельностью. Решением комиссии ГУ-УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого стажа медицинской деятельности в связи с тем, что в медицинский стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей Долгопольским ФАП Александровской ЦРБ, в Вязниковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей фельдшерско-акушерского пункта РСХТ <адрес>, так как должность «заведующая», «зав.ФАП» не поименованы в разделе «Наименование должностей Перечня от 1959 года. Не включены в льготном исчислении 1 год за 1 год 2 месяца периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и отпуска по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы.
 
    С данным решением она не согласна, так как в период трудовой деятельности работала в учреждениях здравоохранения и осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения. В периоды нахождения в отпусках по беременности и родам предоставлялся больничный лист, оплата которого производилась из фонда социального страхования. Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий стаж и непрерывный, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    В судебном заседании Кузнецова Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении, просила назначить пенсию с даты обращения с заявлением- с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель Пенсионного фонда Пустынцев И.Б., действующий по доверенности, иск не признал, пояснил, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей Долгопольским ФАП Александровской ЦРБ, в Вязниковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей фельдшерско-акушерского пункта РСХТ <адрес>, так как должность «заведующая», «зав.ФАП» не поименованы в разделе «Наименование должностей Перечня от 1959 года. Не включены в льготном исчислении 1 год за 1 год 2 месяца периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и отпуска по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы.
 
    Считает, что на дату обращения в Управление Пенсионного Фонда РФ специальный стаж Кузнецовой Л.В. для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Закона от ДД.ММ.ГГГГ составляет 26 лет 1 месяц 14 дней. В случае зачисления спорных периодов в стаж трудовой деятельности льготный стаж истца составит требуемый.
 
    Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующее.
 
    Согласно ст.ст.19, 39 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
 
    Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствие с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» следует, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы... периоды его работы, подлежащие, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности и профессии, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направления деятельности учреждений, организаций, в которых он работал.
 
    Как следует из Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, при определении права на трудовую пенсию по старости, назначаемую досрочно, специалисты Управления должны проводить исчисление стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального Закона от 17.12.2001 года № 171 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как по нормам действующего законодательства, так и по нормам законодательства, действовавшего до введения в действие нового правового регулирования, то есть, на 31.12.2001 года.
 
    В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения…, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.
 
    Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - Постановление N 1066).
 
    Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
    В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.
 
    Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
 
    Судом установлено, и согласно записям в трудовой книжке, Кузнецова Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей Долгопольским ФАП Александровской ЦРБ, в Вязниковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей фельдшерско-акушерского пункта РСХТ <адрес>.
 
    Согласно представленного диплома ЖТ № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ год закончила Ковровское медицинское училище по специальности фельдшер.
 
    В связи с заключением брака он сменила фамилию на Кудряшову ДД.ММ.ГГГГ, в дальнейшем брак расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, заключен брак ДД.ММ.ГГГГ с ФИО8 и фамилия изменена в связи с заключением брака.
 
    Приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы фельдшерско-акушерских пунктов страны», действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, утверждено Положение о фельдшерско-акушерском пункте (Приложение N 1), а также Положение о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом (Приложение N 2).
 
    В соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте, ФАП является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов. ФАП находится в ведении сельского Совета депутатов трудящихся. Руководство деятельностью ФАП осуществляет больничное или амбулаторно-поликлиническое учреждение, которому он подчинен. На ФАП возлагается: 1. Проведение мероприятий, направленных на: а) профилактику и снижение заболеваемости, в том числе инфекционной; профилактику и снижение паразитарных и профессиональных заболеваний, травматизма и отравлений среди колхозников, работников совхозов и других предприятий; б) снижение смертности, в том числе детской и материнской; в) повышение санитарно-гигиенической культуры населения. 2. Оказание населению доврачебной медицинской помощи. 3. Участие в текущем санитарном надзоре за учреждениями для детей и подростков, коммунальными, пищевыми, промышленными и другими объектами, водоснабжением и очисткой населенных мест. 4. Проведение подворных обходов по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания. 5. Извещение территориальной санитарно-эпидемиологической станции в установленном порядке об инфекционных, паразитарных и профессиональных заболеваниях, отравлениях населения и выявленных нарушениях санитарно-гигиенических требований. Штаты фельдшерско-акушерского пункта устанавливаются в соответствии с действующими штатными нормативами. Работу фельдшерско-акушерского пункта возглавляет заведующий.
 
    На основании Положения о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшере, на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации фельдшера или фельдшера-акушерки. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер: 1. Руководит работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, контролируя его деятельность и оказывая ему необходимую помощь. 2. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта. В этих целях заведующий фельдшерско-акушерским пунктом: а) ведет амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте; б) ведет больных на дому; в) оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному или направлением его в соответствующее ближайшее лечебно-профилактическое учреждение, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично. 3. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие лечебно-профилактические учреждения. 4. Выполняет врачебные назначения. 5. Подготавливает больных к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте. 6. Участвует в диспансеризации населения. 7. Проводит: а) простейшие лабораторные исследования; б) лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, для отпуска которых имеется необходимая аппаратура; в) профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению. 8. Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников.
 
    Как установлено, штатная численность ФАП «Сельхозтехники» <адрес> составляла 1 ставка заведующей ФАП, акушерки 0,5 ставки и 1 ставка санитарки, что подтверждается копией штатных расписаний за период с 1986-1989 годы. Отдельной должности фельдшера штатным расписанием не предусматривалось.
 
    Из должностной инструкции на заведующую ФАП, утвержденной главным врачом МУЗ округа Вязники «<адрес> больница», следует, что на должность заведующей ФАП назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации фельдшера или фельдшера-акушерки.
 
    Принимается и увольняется главным врачом Нововязниковской РБ. В число должностных обязанностей заведующей ФАП входило: ведение амбулаторного приема и обслуживания больных на дому; выдача больничных листов; организация транспортировки больных; осуществление диспансеризации населения; участие в проведении профилактических осмотров населения своего участка; проведение физиотерапевтических процедур; измерение внутриглазного давления; проведение профилактических прививок; осуществление патронажа беременных на дому и детей до 1 года.
 
    Кроме этого, анализируя указанное выше законодательство СССР в постановлении Совета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое действовало в период работы истицы (утратило силу 26.10.1993), в Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт на пенсию за выслугу лет, в п.п.1. «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения» раздела 11 «Врачи и другие медицинские работники» в «Наименование учреждений и организаций» - указаны больничные учреждения всех типов и наименований, где поименованы и медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты. В разделе «Наименование должностей» указаны в том числе акушерки, фельдшера и медицинские сестры, - все независимо от наименования должности.
 
    В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что в связи с выполняемыми истицей в спорный период обязанностями, в число которых входило оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях, оказание доврачебной помощи, проведение диспансерного наблюдения, и других обязанностей согласно должностной инструкции, соответствующих должностным обязанностям фельдшера, определенным в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», должность истицы была не полностью поименована и должна была называться: «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер».
 
    Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к выводу, что в спорный период времени Кузнецова Л.В.. выполняла обязанности заведующей и фельдшера.. . фельдшерско-акушерского пункта, поэтому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Долгопольском ФАП Александровской ЦРБ, в Вязниковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей фельдшерско-акушерского пункта РСХТ <адрес> подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 мес.
 
    Решением ответчика в специальный стаж истицы не включены периоды:
 
    -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком за время работы в должности фельдшера ФАП отделения Глинищи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком за время работы заведующей ФАП РСХТ <адрес> ЦРБ.
 
    Статья 167 Кодекса законов о труде РСФСР от 09.12.1971г., предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработка матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677 от 22.08.1989г. «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. В силу ст. 167 КЗоТ РСФСР, он подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Согласно Закону СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, а именно, ст. 71 Основ законодательства предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поскольку на тот момент действовала ст. 167 КЗоТ РСФСР в старой редакции, то данный период также подлежал включению в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Только в связи с принятием Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992г., в ст. 167 КЗоТ РФ были внесены изменения в соответствии с которыми, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Как указано в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 5 Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты)(п. 27 настоящего Постановления).
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11 "Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска." (п. 7).
 
    Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком были предоставлены Кузнецовой Л.В. в период ее работы в должности фельдшера и заведующей отделения Глинищи ФАП РСХТ <адрес> ЦРБ, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом время работы в названной должности ответчиком включено в специальный стаж ФИО9 на льготных условиях, то есть 1 год работы за 1 год и 3 месяца.
 
    Как следует из материалов дела, истица обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. С учетом включения в спецстаж оспариваемых периодов у Кузнецовой Л.В. на момент подачи указанного заявления имеется 30-ти летний стаж лечебной деятельности, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п.20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
 
    решил:
 
    Исковые требования Кузнецовой Л.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Вязниковском районе об обязании включить в стаж периоды работы и назначить трудовую пенсию - удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вязниковском районе Владимирской области включить в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей Долгопольским ФАП Александровской ЦРБ, в Вязниковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей фельдшерско-акушерского пункта РСХТ <адрес> в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца.
 
    -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком за время работы в должности фельдшера ФАП отделения Глинищи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком за время работы заведующей ФАП РСХТ <адрес> ЦРБ в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вязниковском районе Владимирской области назначить Кузнецовой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья: В.А. Сахарова