Определение от 24 апреля 2014 года №2-1068/2014

    2-1068/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    24 апреля 2014 года г. Димитровград
 
    Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атамановой Т.П.,
 
    с участием помощника прокурора Душковой К.Б.,
 
    при секретаре Сараевой М.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панковой Л.П. к ОАО «ГНЦ–НИИАР» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Панкова Л.П. обратилась в суд с названным иском к ОАО «ГНЦ-НИИАР», в обоснование иска указав, что она работала на предприятии с * 2001 в должности * в отделе*. Приказом №* от * 2014 была уволена в соответствии с п.7 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку она не совершала виновных действий, связанных с денежными или товарными ценностями, что подтверждает:
 
    - требование-накладная №* от * 2012 свидетельствует о том, что товар в количестве *-х позиций был получен заведующей складом * в полном объеме, т.к. отсутствуют какие-либо замечания на данном документе. Товарно – транспортная накладная на поступление груза в ОАО «ГНЦ-НИИАР» ей подписана не была.
 
    - С * 2013 по * 2013 в ОА «ГНЦ-НИИАР» была произведена инвентаризация, нареканий в ее адрес после проверки не поступило.
 
    - В * 2013 в ОАО «ГНЦ-НИИАР» была произведена аудиторская проверка специалистами из г.Москва, которая обнаружила недостачу товара по требованию – накладной №* от * 2012. После аудиторской проверки, производственной проверки в отношении нее назначено не было. В * 2014 года, в ОАО «ГНЦ-НИИАР» началось сокращение рабочих мест.
 
    В начале * 2014 года, ею была написана объяснительная по требованию руководства ОАО «ГНЦ-НИИАР» по факту утери груза. Спустя месяц, * 2014 ею повторно была написана объяснительная по требованию руководства ОАО «ГНЦ-НИИАР» по вышеуказанному факту. На следующий день ее незаконно уволили.
 
    В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе.
 
    Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях (стресс, депрессия, бессонница). Причиненный моральный вред оценивает в * рублей.
 
    Просила восстановить ее на работе в ОАО «ГНЦ-НИИАР» в должности * в отделе*; взыскать с ОАО «ГНЦ-НИИАР» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с * 2014 по день восстановления на работе; взыскать с ОАО «ГНЦ-НИИАР» в ее пользу в счет компенсации морального вреда * руб.
 
    В судебное заседание истец Панкова Л.П. не явилась, представила заявление, которым просила прекратить производство по гражданскому делу в связи с ее отказом от исковых требований. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны (л.д.*).
 
    Из представленных документов следует, что на основании личного заявления Панковой Л.П. от * 2014 об увольнении по собственному желанию с * 2014 с изменением формулировки увольнения, ОАО «ГНЦ-НИИАР» вынесен приказ от * 2014 №*, согласно которому внесены изменения в резолютивную часть приказа от * 2014 №*, а именно Панкова Л.П. уволена с * 2014 по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.*).
 
    В судебном заседании представитель ответчика ОАО «ГНЦ-НИИАР» Денисова Н.Е., действующая на основании доверенности, не возражала против прекращения производства по делу в связи с отказом Панковой Л.П. от иска.
 
    Таким образом, имеются основания для прекращения производства по делу по иску Панковой Л.П. к ОАО «ГНЦ – НИИАР» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку данный отказ не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц и может быть принят судом в соответствии с п.3 ст.220 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Производство по гражданскому делу по иску Панковой Л.П. к ОАО «ГНЦ-НИИАР» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
 
    Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 15 дней.
 
    Судья подпись Т.П. Атаманова