Решение от 02 июля 2014 года №2-1065/2014

    Р Е Ш Е Н И Е
 
    И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
 
    2 июля 2014 года г. Жигулевск
 
    Жигулевский городской суд Самарской области в составе:
 
    председательствующего – судьи Никоновой Л.Ф.,
 
    с участием истицы Чухланцевой С.Н.,
 
    представителя ответчика ООО «Единая Энергетическая сеть» - в лице директора Медведева В.В., действующего на основании протокола учредительного собрания от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    при секретаре Ермолаевой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1065/2014 по исковому заявлению Чухланцевой С. Н. к ООО «Единая Энергетическая Сеть» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Чухланцева С.Н. предъявила в суд указанный выше иск, требуя взыскать с ООО «Единая Энергетическая Сеть»:
 
    - задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>,
 
    - проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.,
 
    - компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, сообщив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика - ООО «Единая Энергетическая Сеть» в должности главного бухгалтера. В нарушение требований трудового законодательства заработная плата ответчиком не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть по день ее увольнения. Задолженность по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты>., до настоящего времени расчет не произведен. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что ответчиком нарушены установленные законодательством сроки выплаты заработной платы, просит взыскать денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда, причиненного в результате несвоевременной выплаты заработной платы, поскольку действиями ответчика она была поставлена в затруднительное материальное положение, т.к. не имела средств к существованию на протяжении длительного периода.
 
    Представитель ответчика – директор ООО «Единая Энергетическая Сеть» Медведев В.В. в судебном заседании заявленные требования признал в полном объеме, пояснив, что действительно у ООО«Единая Энергетическая Сеть», директором которого он является, перед истицей образовалась задолженность по заработной плате. Расчет образовавшейся перед истицей задолженности не оспаривает, с размером компенсации морального вреда согласен. ООО «Единая Энергетическая Сеть» на сегодняшний день является действующим юридическим лицом, в фирме два учредителя - он и Агеев Е.В. О предъявленном иске Агееву Е.В. известно, требования Чухланцевой С.Н. он признает.
 
    Признание иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания в порядке ч. 1 ст. 173 ГПК РФ и им подписано.
 
    Судом разъяснены с последствия признания иска, согласно ч. 2 ст. 173 ГПК РФ, о чем указано в протоколе судебного заседания.
 
    Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, суд не принимает признание ответчиком иска, если это противоречит закону и нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
 
    Признание ответчиком иска в рассматриваемом случае не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, в связи с чем судом принимается. В подтверждение одобрения признания иска всеми участниками ООО «Единая Энергетическая Сеть» суду предоставлено подписанное ими уведомление (л.д.31).
 
    В соответствии со ст. 2 ТК РФ, определяющей основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, запрещается труд без достоянной его оплаты
 
    Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ).
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Разъясняя порядок применения данной нормы закона, Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004. № 2 « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», указал, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ООО «ЕЭС», в лице директора Медведева В.В. был заключен трудовой договор №, по которому истица была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером (л.д. 10-12). Согласно п. 10 договора работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, а также поощрительные выплаты, предусмотренные локальными актами работодателя. Указанное в п. 10 договора вознаграждение уплачивается ДД.ММ.ГГГГ числа месяца, следующего за истекшим, аванс в размере 30 % - ДД.ММ.ГГГГ числа текущего месяца (л.д. 11).
 
    Из представленной копии трудовой книжки, заполненной на имя Чухланцевой С.Н., усматривается, что вышеуказанный трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по п. 3ч. 1 ст. 77 ТК РФ) – л.д. 7-9.
 
    Согласно справке, выданной директором ООО «Единая Энергетическая Сеть», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Чухланцевой С.Н. имеется задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере <данные изъяты>. (л.д. 13).
 
    Из предоставленной по запросу суда выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что Общество с ограниченной ответственностью «Единая Энергетическая сеть», сокращенное наименование – ООО «ЕЭС», зарегистрировано в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, является действующим юридическим лицом по настоящее время (л.д. 23-24).
 
    Оценивая перечисленные выше доказательства, а также учитывая принятое судом признание ответчиком иска, как не противоречащее закону и не нарушающее права и охраняемые законом интересы других лиц, суд признает заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении подлежащими удовлетворению. При определении подлежащей взысканию денежной суммы, суд принимает предоставленный истицей расчет задолженности (л.д. 6), который стороной ответчика не оспаривается.
 
    Также судом признаются подлежащими удовлетворению и требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, с размером которой (10000 рублей) ответчик согласен.
 
    Кроме того, с ответчика в порядке ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена в силу закона (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Чухланцевой С. Н. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Единая Энергетическая сеть» в пользу Чухланцевой С. Н.:
 
    - задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>., обратив решение в части взыскания задолженности за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> рублей к немедленному исполнению;
 
    - проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.,
 
    - компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.,
 
    а всего <данные изъяты>. (<данные изъяты>.).
 
    Взыскать с ООО «Единая Энергетическая сеть» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы в Жигулевский городской суд.
 
    Судья Жигулевского городского суда Л.Ф.Никонова
 
    Настоящее решение в окончательной форме изготовлено 7 июля 2014 года.
 
    Судья Жигулевского городского суда Л.Ф.Никонова