Дата принятия: 02 апреля 2013г.
Номер документа: 2-1065/2013
Дело № 2-1065/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Волгоград «02» апреля 2013 года
Тракторозаводский районный суд г.Волгограда
в составе:
председательствующего судьи Ткачева А.И.
при секретаре Соголаевой Т.Н.
с участием
истца Чудина Н.А.
представителя ответчика Лебской М.Н.,
действующей на основании доверенности от 07 марта 2013 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании «02» апреля 2013 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Чудина <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,
У с т а н о в и л:
Чудин Н.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности <данные изъяты> на условиях внешнего совместительства. За период с мая 2012 года по сентябрь 2012 года ответчик не выплатил заработную плату. В настоящее время задолженность ответчика по начисленной, но невыплаченной заработной плате составляет 25 000 рублей. Мер к погашению образовавшейся задолженности ответчиком принято не было. Поэтому просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в размере 25 000 рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 2 055 рублей 04 копейки.
Истец Чудин Н.А. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 22 720 рублей 45 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты от суммы задолженности по заработной плате. Кроме того, просил восстановить срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» Лебская М.Н. в судебном заседании просила применить срок исковой давности, поскольку истец обратился в суд по истечение 3-х месячного срока, установленного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, пояснила, что Чудин Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> по внешнему совместительству. Задолженность по заработной плате на дату увольнения составляет 22 720 рублей 45 копеек.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
В судебном заседании установлено следующее.
Истец Чудин Н.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по внешнему совместительству. С мая 2012 года ответчик прекратил выплату заработной платы, задолженность за май 2012 года составляет 3 459 рублей, за июнь 2012 года – 3 459 рублей, за июль 2012 года – 3 480 рублей, за август 2012 года – 3 480 рублей, за сентябрь 2012 года – 3 480 рублей, за октябрь 2012 года – 5 362 рубля 45 копеек, всего 22 720 рублей 45 копеек.
Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца, подтверждаются приказом о приеме Чудина Н.А. на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), расчетными листками за май 2012 года, июнь 2012 года, июль 2012 года, август 2012 года, сентябрь 2012 года, октябрь 2012 года, справкой ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ о размере задолженности по заработной плате, приказом о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 22 720 рублей 45 копеек.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, то работодатель обязан выплатить указанную сумму с учетом процентов (денежной компенсации) размер которой составляет 1 668 рублей 25 копеек (22 720 рублей 45 копеек х 8,25% : 300 х 267 дней). Расчет указанной суммы произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера невыплаченной суммы 22 720 рублей 45 копеек и 1/300 ставки рефинансирования, которая составляет 8,25%.
В силу ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленного срока, он может быть восстановлен судом.
Как следует из материалов дела, истец обратился в суд с заявлением о защите нарушенных прав ДД.ММ.ГГГГ, в то время как о нарушении своих прав ему стало известно в октябре 2012 года. О том, что существует срок, в течение которого работник должен обратиться за защитой нарушенных прав, истцу известно не было, поскольку он юридически неграмотен. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что срок истцом пропущен по уважительной причине и подлежит восстановлению.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд
Р е ш и л:
Восстановить Чудину <данные изъяты> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Чудина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 22 720 рублей 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 668 рублей 25 копеек, а всего взыскать 24 388 (двадцать четыре тысячи триста восемьдесят восемь) рублей 70 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 931 (девятьсот тридцать один) рубль 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд города Волгограда.
Судья А.И.Ткачев
