Дата принятия: 10 сентября 2014г.
Номер документа: 2-1064/14
дело № 2-1064/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 сентября 2014 года город Туапсе
Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Твердова И.В.
при секретаре Паас В.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юзовой Т.В. к ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Юзова Т.В. обратилась в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец Юзова Т.В. исковые требования поддержала и пояснила, что на основании трудового договора №91/лс от 23 декабря 2009 года она работала в ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в должности портье в службе приема и размещения, с 15.01.2012 года была переведена на должность регистратора-кассира. 09 декабря 2013 года она была уволена по собственному желанию. До настоящего времени она не получила расчет, а именно заработную плату и денежную компенсацию по увольнению. Конкурсный управляющий с работниками предприятия не встречался и на связь не выходит. Просит взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» заработную плату в сумме 55392 рублей 44 копейки.
Представитель ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со ст.113 ГПК РФ путем направления письменного извещения с уведомлением по известному месту жительства, посредством почтовой связи. Вручение судебных повесток и извещений осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, согласно которым почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами и выдаются в объектах почтовой связи. В соответствии с выпиской отслеживания почтовых отправлений, уведомление о времени и месте судебного заседания, направленное ответчику вручено адресату, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, с учетом мнения истца.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
К такому выводу суд приходит в связи с установленными по делу обстоятельствами.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 91/лс от 23.12.2009 года Юзова Т.В. принята на работу в ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» на должность портье в службе приема и размещения, с 15.01.2012 года была переведена на должность регистратора-кассира. 09.12.2013 года Юзова Т.В. уволена по собственному желанию на основании приказа от 03.12.2013 года № 341/лс.
Согласно представленному расчетному листку за июнь 2014 года долг за предприятием на конец месяца составил 55392 рубля 44 копейки.
До настоящего времени указанные денежные средства истцу не выплачены.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз.5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, исковые требования Юзовой Т.В. основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Определением арбитражного суда Краснодарского края от 25.02.2014 года конкурсным управляющим ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» утвержден Артышук Г.В.
В соответствие с трудовым законодательством РФ, работник не может быть лишен права на обращение в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства, поскольку требование работника возникает из трудовых правоотношений, касается защиты его трудовых прав, а рассмотрение таких требований в соответствии со ст.22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции.
Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1861,77рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежат немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199, 233-235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» в пользу Юзовой Т.В. недовыплаченную при увольнении заработную плату в размере 55392 (пятьдесят пять тысяч триста девяносто два) рубля 44 (сорок четыре ) копейки.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс Гамма» государственную пошлину в размере 1861 (одну тысячу восемьсот шестьдесят один) рубль 77 (семьдесят семь) копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Обратить решение к немедленному исполнению.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Туапсинский районный суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Судья:
