Решение от 04 июля 2014 года №2-106/2014

             дело №2-106/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    Решение суда принято 04 июля 2014 года                                                                                       
 
    Мотивированное решение суда составлено 7 июля 2014 г.                                  п. Усть-Мая
 
    Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Григорьева Р.Н., при секретаре Михайловой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению
 
    Парфенова А.Н. к государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Майском улусе (районе) о признании права на досрочную государственную трудовую пенсию,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая, что он обратился к ответчику с заявлением и документами для рассмотрения вопроса о возможности назначения досрочной трудовой пенсии, так как работал в различных организациях лесной на льготных должностях, но ответчик ответил письменным отказом указав, что невозможно достоверно установить характер льготной работы
 
    - с 21.05.1991 г. по 26.10.1992 г. в качестве чокеровщика и с 27.10.1992 г. по 19.04.2000 г. в качестве вальщика в Усть-Майский ЛПХ;
 
    с 02.10.2002 г. по 20.04.2003 г. в должности раскряжевщика в Алданском районе водных путей;
 
    с 20.05.2003 г. по 30.06.2009 г. в качестве вальщика Усть-Майского филиала Белькачинского ЛЗУ;
 
    22.10.1985 г. по 28.04.1986 г. - в Бурейском леспромхозе, в качестве обрубщика сучьев;
 
    12.05.1986 г. по 20.11.1986 г. - в Долинском ГФО в качестве рабочего на полевой сезон;
 
    12.01.1987 г. по 03.03.1987 г. - в Карамкенская ГРЭ бурильщиком открытых горных работ;
 
    28.04.19.87 г. по 11.04.1988 г. в Оночалахской ПМК электросварщиком ручной сварки; и просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж в льготных должностях в связи с особыми условиями труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанные периоды работы.
 
    В судебном заседании представитель истца поддержал иск, уточнив, что просит установить факт неправильности записи в трудовой книжке с 21.05.1991 г. по 26.10.1992 г. в качестве чокеровщика и вальщика леса с 21 мая 1991 по 19 апреля 2000,с 20.05.2003 г. по 30.06.2009 г. в Усть-Майского филиала Белькачинского ЛЗУ, т.к. в трудовой книжке указаны «чекировщик» и «вальщик». представитель ответчика иск не признал.
 
    Свидетель А. показал суду, что Парфенова А.Н. знает по совместной работе с 1991 года. Он работал в лесу на верхнем складе.
 
    Свидетель Б. показал суду, что Парфенова А.Н. знает по совместной работе с 1991 года, он работал на эстакаде чокеровщиком. Работал ли вальщиком леса не помнит.
 
    Свидетель В. показал суду, что работал с Парфеновым А.Н. на участке Чапанда с 2003 по 2009. Парфенов был помощником вальщика леса.
 
    Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материал дела, суд приходит к следующему.
 
    Право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.7 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеют работники, чьи профессии и должности включены в Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.04.1992г. №273, при условии занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок). В качестве подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок могут приниматься штатное расписание, приказы о закреплении за определенными участками, расчетно-платежные ведомости, наряды на выполнение работ, нормированное задание и другие. При отсутствии документов, подтверждающих характер работы, назначение льготной пенсии в связи с особыми условиями труда невозможно.
 
    Основным документом при назначении пенсии является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о работнике, а также сведения о работе: прием, перевод на другую работу, увольнение. Если в трудовую книжку внесена должность или профессия, не предусмотренная Списком, или неправильная запись даты принятия (перевода, увольнения) или номера приказа, то в этом случае необходимо представление заявителем дополнительных документов.
 
    В соответствии с п.5 Перечня документов, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002г. №16/19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к заявлению гражданина, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. В качестве подтверждения могут приниматься приказы по личному составу, лицевые счета, личная карточка ф. Т-2, расчетно-платежные ведомости на заработную плату и другие документы.
 
    В подтверждение специального стажа работы истец представил ответчику следующие документы: копия трудовой книжки на 11-и листах, архивная справка об отсутствии документов Белькачинского ЛЗУ в Муниципальном архиве № 400 от 01.04.2014г. на 1 листе, архивная справка о факте работы в Усть-Майском леспромхозе № 401 от 01.04.2014г. на 1 листе, здесь же информация об отсутствии документов, подтверждающих факт увольнения.
 
    При рассмотрении представленных документов ответчиком установлено: в период работы в Усть-Майском ЛПХ с 21.05.1991г. по 19.04.2000г. в трудовой книжке указано неточное наименование профессии «вальщик» вместо требуемого «вальщик леса».
 
    Периоды работы в Усть-Майском леспромхозе указанные в трудовой книжке и архивной справке имеют разночтения. В трудовой книжке периоды работы указаны:
 
    - с 21.05.1991г. по 26.10.1992г. - чекировщик;
 
    - с 27.10.1992г. по 19.04.2000г.- вальщик.
 
    В архивной справке указана лишь дата приема на работу в качестве вальщика - 21.05.1991г., подтвердить дату увольнения архив не может в связи с отсутствием документов.
 
    Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие наравне с трудовой книжкой периоды работы застрахованного лица, страхователем «Усть-Майский ЛПХ» за 1998-2000гг. в Пенсионный фонд Российской Федерации не сданы.
 
    В связи с этим невозможно достоверно установить характер и период льготной работы, конкретное наименование льготной должности истца. Следовательно, период работы истца в должности вальщика леса может быть засчитан в стаж работы на соответствующих видах работ при условии документального подтверждения постоянной занятости вальщика леса непосредственно на лесозаготовках, на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. В качестве подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок могут приниматься штатное расписание, приказы о закреплении за определенными участками, расчетно-платежные ведомости, наряды на выполнение работ, нормированное задание и другие. Приказы и лицевые счета могут подтвердить постоянную занятость работника в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    Ответчиком рассмотрен период работы заявителя с 02.10.2002г. по 20.04.2003г. в должности раскряжевщика лесоучастка в Алданском районе водных путей. Организация действующая. В случае причисления данной должности к льготным профессиям и подтверждения наличия полного технологического процесса на производстве, организация обязана выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный стаж. Данная справка ни истцом, ни страхователем не представлена. Алданский РВП и С индивидуальные сведения на истца сдает без льготных параметров. Период работы в трудовой книжке и в выписке из индивидуального лицевого счета не совпадает. Названная организация никогда не состояла на учете в Управлении ПФР в Усть-Майском улусе, как страхователь, имеющий льготные рабочие места по коду «Лесозаготовка и лесосплав». Документов, подтверждающих наличие единого технологического процесса лесозаготовок на лесоучастке АРВП и С в распоряжении управления ПФР нет.
 
    Период работы истца с 20.05.2003г. по 30.06.2009г. в качестве вальщика Усть-Майского филиала Белькачинского ЛЗУ указан лишь в трудовой книжке. В выписке из индивидуального лицевого счета Парфенова А.Н. данный период полностью отсутствует. Согласно п.2 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работа и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вышеназванный период, является периодом работы после даты регистрации истца в системе пенсионного страхования РФ, и может быть учтен только на основании индивидуальных сведений, но работодатель на имя истца такие сведения не представил. Муниципальный архив так же не может подтвердить достоверность периода работы, указанного в трудовой книжке, характер льготной работы, так как документы работодателем в архив на хранение не сданы.
 
    Определить продолжительность периодов работы заявителя в льготных должностях так же не предоставляется возможным в связи с тем, что во всех случаях отсутствуют документы, подтверждающие полный рабочий день в льготных должностях. Нет возможности определить периоды отвлечения от основной деятельности.
 
    В случае документального подтверждения заявителем периодов льготной работы в Бурейском леспромхозе с 22.10.1985г. по 28.04.1986г. в качестве обрубщика сучьев; в Долинном ГФО с 12.05.1986г. по 20.11.1986г. в качестве рабочего на полевой сезон; в Карамкенской ГРЭ с 12.01.1987г. по 03.03.1987г. в бурильщика открытых горных работ; в Оночалахской ПМК с 28.04.1987г. по 11.04.1988г. в качестве электросварщика ручной сварки стаж работы Парфенова А.Н. составит всего 2 года 01 месяц 22 дня против минимально требуемых 6 лет 3 месяцев.
 
    Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истцом не представлены суду достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих его занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства в обоснование своих доводов.
 
    Суд приходит к выводу, что представленных в суд истцом документов недостаточно для удовлетворения иска, соответственно, для определения права на установление досрочной трудовой пенсии по старости.
 
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении иска Парфенова А.Н. к государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Майском улусе (районе) о признании права на досрочную государственную трудовую пенсию отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
Судья:        Григорьев Р.Н.