Решение от 07 июня 2013 года №2-106/2013

Дело № 2-106/2013
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    с. Сафакулево 7 июня 2013 года
 
    Судья Сафакулевского районного суда Курганской области Баукин Е.В.,
 
    с участием заместителя прокурора Сафакулевского района Радаева Д.Ю.,
 
    истца Гаттарова Т.А. и его представителя – адвоката Шишмаренковой С.В., представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    представителя ответчика Главы Администрации Бахаревского сельсовета Абдрахимова Р.Э., при секретаре Мухаррамовой И.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаттарова Т.А. к Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Гаттаров Т.А. обратился к Администрации <адрес> сельсовета с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои доводы истец мотивировал тем, что в соответствии с трудовым договором №, заключенным с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в МО «<адрес> сельсовет» водителем первого класса пожарной машины. ДД.ММ.ГГГГ он был вызван к ответчику и без объяснения причин с ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности водителя противопожарного автомобиля <адрес> муниципального противопожарного поста в соответствии с п. 13 ст. 83 ТК РФ. Истец заявление об увольнении не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был. Истец считает увольнение незаконным и просит суд восстановить его на работе в должности водителя противопожарного автомобиля, взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического восстановления, взыскать компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями в размере <...> руб.
 
    В судебном заседании истец Гаттаров Т.А исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные указанным в заявлении, дополнительно пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ Глава Администрации <адрес> сельсовета Абдрахимов Р.Э. предлагал поменять статью увольнения, с чем он не согласился. В последствии Абдрахимов Р.Э. заявил, что он будет уволен за прогул ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, ответчик предъявил копию распоряжения администрации <адрес> сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене распоряжения о его увольнении по п. 13 ст. 83 ТК РФ об увольнении по ст. 81 п. 6 п.п. «а» ТК РФ за прогул ДД.ММ.ГГГГ. В связи с указанными обстоятельствами просит признать распоряжение администрации Бахаревского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить его в должности водителя первого класса противопожарного автомобиля и взыскать с ответчика средний заработок за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического восстановления, компенсацию морального вреда <...> рублей и расходы за услуги адвоката <...> рублей.
 
    Представитель ответчика Глава Администрации <адрес> сельсовета Абдрахимов Р.Э исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в <...> час. <...> мин. на пожарном посту никого не было. В <...> час. <...> мин. появился Гаттаров Т.А., которому было сделано замечание. На просьбу объяснить причину опоздания, Гаттаров Т.А. пообещал, что напишет заявление об увольнении. После чего истец завел автобус и уехал. В тот день Гаттарова Т.А. искали из школы, так как он должен был везти учителей на конкурс. Поскольку Гаттарова Т.АА. не нашли, ему самому пришлось самому везти учителей. Примерно в <...> часов, заехав на пожарный пост обнаружил, что Гаттаров Т.А по прежнему отсутствует на рабочем месте. О том, что Гаттаров Т.А работает по совместительству водителем в школе, он не знал. Об отсутствии Гаттарова Т.А на рабочем месте был составлен акт ДД.ММ.ГГГГ. При составлении акта присутствовали ФИО1 и ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ Гаттарову Т.А было предложено написать объяснительную о причинах своего отсутствия на рабочем месте. Гаттаров Т.А отказался. Письменное требование о даче объяснения Гаттарову Т.А не направлялось.
 
    Свидетель ФИО3. суду пояснил, что истец Гаттаров Т.А. является его отцом. Утром ДД.ММ.ГГГГ он заезжал к отцу на пожарный пост за документами на машину, чтоб съездить в аптеку. Вернувшись из <адрес>, он помогал отцу с ремонтом автобуса. Происходило это примерно с <...> часов до <...> часов. В связи с тем, что накануне выпал снег, который никто не убирал, полагает, что именно по этой причине у отца с главой сельсовета возник конфликт. Отец очень переживал по поводу увольнения, полагает, что ему был причинен моральный вред.
 
    Свидетель ФИО4 суду пояснила, что Гаттаров Т.А. является ее мужем. Утром ДД.ММ.ГГГГ в <...> час. <...> мин. муж ушел на работу и на обед не приходил. Сын объяснил, что отец не может прийти на обед, так как ремонтирует автобус. В тот день муж вернулся домой около <...> часов, пояснив, что топил печь на пожарном пункте. Кроме того, на пожарном пункте в тот день не работал телефон. Глава сельсовета Абдрахимов Р.Э. уволил мужа ДД.ММ.ГГГГ и уже позже объяснял увольнение прогулом. Абдрахимов Р.Э утверждал, что ДД.ММ.ГГГГ заезжал на пожарный пост и не обнаружил Гаттарова Т.А. на рабочем месте. Однако учителя ФИО5 и ФИО6 поясняли, что в тот день торопились на фестиваль и на пожарный пост не заезжали. В ДД.ММ.ГГГГ году зима была снежная, и муж обратился к Главе с просьбой почистить снег, а Абдрахимову Р.Э. это не понравилось, и он его уволил. Когда муж поехал с сыном вручить ФИО1 повестку, последний отказался ее получать, пояснив, что докладную его заставил подписать сам Абдрахимов Р.Э. В связи с увольнением, муж очень сильно переживал, принимал успокоительные препараты.
 
    Свидетель ФИО7. суду пояснил, что работал с Гаттаровым Т.А. на пожарном посту в <адрес> с сентября ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Он принимал дежурство у Гаттарова Т.А., хотя график менялся. ДД.ММ.ГГГГ работал Гаттаров Т.А. За время работы Гаттаров Т.А., замечаний от руководства не поступало. Спиртное Гаттаров Т.А не употреблял, так как возил на автобусе детей. Глава сельсовета знал, что Гаттаров Т.А. работает по совместительству водителем школьного автобуса. С разрешения Главы сельсовета Абдрахимова Р.Э. разрешалось уходить с пожарного поста на обед и ужин.
 
    Свидетель ФИО8. суду пояснила, что Гаттаров Т.А. был уволен за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ более <...> часов. Однако ДД.ММ.ГГГГ был оплачен Гаттарову Т.А. как рабочий день. По какому распоряжению она производила расчет ФИО9. не помнит, по какой статье уволен Гаттаров Т.А. также пояснить не может. При этом утверждает, что был составлен акт о том, что Гаттаров Т.А. оказывается знакомиться с приказом об увольнении. Акт был составлен в тот же день когда Гаттаров Т.А. забрал трудовую книжку. Данный акт был подписан Главой сельсовета Абдрахимовым Р.Э. и ею. Секретарь ФИО10 в тот день в сельсовете отсутствовала, так как находилась в больнице. Точную дату составления акта она назвать не может, примерно это было ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ. Изменения в табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ были внесены самим Абдрахимовым Р.Э.. как прогул. В акте от ДД.ММ.ГГГГ она расписалась, так как со слов Абдрахимова Р.Э. ей стало известно о прогуле.
 
    Свидетель ФИО11. суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она поехала на конкурс педагогического мастерства. Учителей должен был отвезти ФИО12, однако у него сломалась машина. Директор школы позвонила Гаттарову Т.А но его жена пояснила, что мужа нет дома. Телефон на пожарном посту не отвечал. Чертов Валера пояснил, что на дверях пожарного поста весит замок и никого нет. На пожарный пост они в тот день не заезжали, потому что опаздывали, так как конкурс был назначен на <...> часов утра.
 
    Свидетель ФИО2 суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ был конкурс учителей. На конкурс всех учителей увез Глава сельсовета Абдрахимова Р.Э., так как водителя Гаттарова Т.А. не нашли. Гаттарова Т.А. искали с <...> до <...> часов. Жена Гаттарова Т.А. сообщила, что мужа дома нет, дозвониться до него она не может. В пожарный пункт направили ученика ФИО13, который пояснил, что дверь пожарного поста на замке и никого нет. Акт об отсутствии Гаттарова Т.А. она подписывала, но намного позже того дня, когда он составлен. Данный акт подписан по просьбе Главы сельсовета Абдрахимова Р.Э.
 
    Свидетель ФИО13 суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ после окончания первого урока около <...> час. <...> мин. его отравили в гараж за водителем. Гараж был закрыт. Он спросил у прохожего, не видел ли он автобус, на что он ответил, что не видел. Возле гаража он был в <...> час. <...> минут и находился там, около <...> минут.
 
    Свидетель ФИО1. суду пояснил, что глава сельсовета Абдрахимова Р.Э сообщил ему о том, что Гаттаров Т.А. отсутствовал на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ около <...> часов. Табеля рабочего времени ведет он и исправления, касающиеся ДД.ММ.ГГГГ он не вносил. Акт об отсутствии Гаттарова Т.А. на рабочем месте он подписывал в середине ДД.ММ.ГГГГ, примерно в <...>-х числах месяца. ФИО2 в момент подписания акта он не видел. Оснований не верить Главе сельсовета Абдрахимову Р.Э Р.Э. о том, что Гаттаров Т.А. отсутствовал на рабочем месте <...> часа, у него нет.
 
    Судом изучены письменные материалы дела.
 
    - согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Т.А. принят водителем 1 класса пожарной машины <адрес> муниципального пожарного поста с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления;
 
    - согласно распоряжения Главы <адрес> сельского совета от ДД.ММ.ГГГГ № Гаттаров Т.А. уволен по ст. 83 п. 13 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон) с ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - в трудовой книжке серии ВТ №, заведенной на имя Гаттарова Т.А имеются записи: № – ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 1 класса пожарной машины <адрес> муниципального пожарного поста на основании распоряжения № р\л от ДД.ММ.ГГГГ и № - увольнение по ст. 83 п. 13 ТК РФ на основании распоряжения № р\л от ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ о доходах физического лица за 2012 год - сумма дохода Гаттарова Т.АА. составляет <...> руб. <...> коп.;
 
    - согласно справке <адрес> сельсовета от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что Гаттаров Т.А. за время работы водителем пожарной машины <адрес> муниципального пожарного поста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - взысканий не имеет;
 
    - согласно представленного Гаттаровым Т.А. расчета среднемесячного заработка водителя первого класса противопожарного автомобиля <адрес> муниципального противопожарного поста, среднемесячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ – <...> руб. <...> коп.;
 
    - табель учета рабочего времени Администрации <адрес> сельсовета, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ имеется исправление о прогуле Гаттарова Т.А. Данное исправление не оговорено должным образом;
 
    - распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № об отмене распоряжения главы администрации <адрес> сельсовета за № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что не верно указаны основания увольнения водителя пожарной машины Гаттарова Т.А
 
    - распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении по ст. 81 п. 6 п.п. «а» Трудового Кодекса РФ водителя пожарной машины Гаттарова Т.А с ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - акт от ДД.ММ.ГГГГ, составленный главой <адрес> сельсовета Абдрахимовым Р.Э.. в присутствии главного специалиста по организационной работе ФИО10., главного специалиста по финансовой работе ФИО14., заведующего клубом ФИО15 в том, что Гаттаров Т.А. вызванный для ознакомления с распоряжением от подписи и дачи объяснения по поводу прогула отказался;
 
    - распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которому за отсутствие на рабочем месте водителя пожарной машины Гаттарова Т.А. более <...> часов, рабочий день - ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом;
 
    - выписку из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Гаттарова Т.А водителем школьного автобуса по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - справку <адрес> средней школы, согласно которой график работы водителя школьного автобуса Гаттаров Т.А. на ДД.ММ.ГГГГ был следующим: с <...> час. <...> мин. до <...> час. <...> мин. – подвоз детей из <адрес> в <адрес>; с <...> час. <...> мин. до <...> час. <...> мин. – подвоз учащихся начальных классов в <адрес> – первый рейс; с <...> час. <...> мин. до <...> час. <...> мин. – подвоз учащихся старших классов в <адрес> – второй рейс.
 
    Оценивая показания свидетелей и представленные суду доказательства, суд находит подтвержденным факт отсутствия Гаттарова Т.А. ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, то есть на пожарном посту, однако доказательств отсутствия Гаттарова Т.А на рабочем месте в течение <...> часов подряд в судебном заседании не установлено.
 
    При этом суд отмечает несоответствие даты подписания акта от ДД.ММ.ГГГГ, составленного Главой <адрес> сельсовета, периода времени отсутствия Гаттарова Т.А на рабочем месте с показаниями свидетелей, которые в судебном заседании подтвердили, что факт отсутствия Гаттарова Т.А на рабочем месте в течение <...> часов подряд ими не зафиксирован, а данный акт был подписан ими намного позже, что позволяет суду усомниться в достоверности изложенных в акте от ДД.ММ.ГГГГ, составленном лично Главой <адрес> сельсовета обстоятельств.
 
    Таким образом, в судебном заседании не нашло подтверждение совершение истцом ДД.ММ.ГГГГ прогула, в связи с чем, распоряжение Главы <адрес> сельсовета <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении Гаттарова Т.А. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации нельзя признать законным и обоснованным.
 
    Согласно п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
 
    В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ (в ред. ФЗ N 387-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, суд на основании совокупности представленных сторонами доказательств и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к выводу о том, что у работодателя не имелось законных оснований для прекращения трудового договора с работником по вышеуказанному основанию.
 
    Распоряжение Главы <адрес> сельсовета об увольнении истца на основании пункта 13 части 1 статьи 83 ТК РФ издано неправомерно, при отсутствии на то законных оснований.
 
    На основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
 
    В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о восстановлении на работе и взыскании заработка за все время вынужденного прогула.
 
    Размер суммы среднего заработка за время вынужденного прогула истцом определен согласно предоставленного расчета и не оспаривается ответчиком, соответствует положениям Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», поэтому суд за основу принимает указанный расчет, и считает, что в пользу Гаттарова Т.А. подлежит взысканию средний заработок истица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копейки.
 
    В силу ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
 
    Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд приходит к выводу, что неправомерными действиями ответчика, связанными с увольнением, истцу причинен моральный вред, в связи, с чем, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд удовлетворяет требование истца о взыскании в свою пользу с ответчика компенсации причиненного морального вреда частично в размере <...> рублей.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя, пропорционально удовлетворенным требованиям и с учетом требований разумности.
 
    Расходы истца на оплату услуг представителя подтверждаются квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> руб. Данные расходы суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу Гаттарова Т.А.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    1. Исковые требования Гаттарова Т.А – удовлетворить частично.
 
    2. Признать незаконным распоряжение Главы Бахаревского сельсовета <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении Гаттарова Т.А по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    3. Восстановить Гаттарова Т.А в должности водителя 1 класса пожарной машины <адрес> муниципального пожарного поста администрации муниципального образования «Бахаревский сельсовет» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    4. Взыскать с Администрации муниципального образования «<адрес> сельсовет» <адрес> в пользу Гаттарова Т.А средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копейки, в счет компенсации морального вреда <...> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <...> рублей, всего <...> рубля <...> копейки.
 
    В части восстановления Гаттарова Т.А. на работе решение обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд через Сафакулевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    В окончательной форме решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судья: Е.В. Баукин