Решение от 06 мая 2014 года №2-1060/2014

Дело № 2-1060/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    06 мая 2014 года г. Чита
 
    Ингодинский районный суд г. Читы в составе
 
    председательствующего судьи Калгиной Л.Ю.
 
    при секретаре Радионовой С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Догаевой М.Ю. к открытому акционерному обществу «Забайкальское аэрогеодезическое предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
 
у с т а н о в и л :
 
    Догаева М.Ю. обратилась в суд с вышеназванным иском к открытому акционерному обществу «Забайкальское аэрогеодезическое предприятие» (далее – ОАО «ЗабАГП»), указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на указанном предприятии, в настоящее время начальником отдела кадров. За период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично не выплатил ему заработную плату, задолженность составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>
 
    Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    Ответчик ОАО «ЗабАГП» о времени и месте рассмотрения дела извещен, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств не заявлял, возражений не представил.
 
    В порядке, предусмотренном статьей 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие сторон.
 
    Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
 
    На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено по делу, Догаева М.Ю. состоит в трудовых отношениях с ОАО «ЗабАГП», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на указанном предприятии, в настоящее время в должности начальника отдела кадров (л.д. ). В связи с несвоевременной и в неполном размере выплатой заработной платы у ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>. Указанный размер задолженности подтверждается справкой ОАО «ЗабАГП» (л.д. ). Представленные суду сведения о задолженности по заработной плате у суда сомнений не вызывают, истцом не оспариваются. Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. ). Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины до <данные изъяты>. Согласно статье 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь статьями 194, 197, 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Забайкальское аэрогеодезическое предприятие» в пользу Догаевой М.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Взыскать с открытого акционерного общества «Забайкальское аэрогеодезическое предприятие» в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение месяца. Судья Л.Ю. КалгинаКопия верна: Судья Л.Ю. Калгина