Решение от 24 июня 2014 года №2-1056/2014

Дело № 2-1056/2014 г.
 
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    «24» июня 2014 года г. Орел
 
    Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:
 
    председательствующего судьи Лихачева В.И.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г.Орла Болдиной С.А.,
 
    при секретаре Левончук Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Железнодорожного районного суда г. Орла гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Кучеровой Л. Н. к ООО «Вятичи» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за несвоевременную выплату причитающихся выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Железнодорожного района г.Орла в интересах Кучеровой Л.Н. обратился в суд с иском к ООО «Вятичи» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за несвоевременную выплату причитающихся выплат.
 
    В обоснование заявленных требований указал, что Кучерова Л.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Вятичи» в должности -- с 19.04.2010 г. по настоящее время.
 
    В ходе проверки прокуратурой района установлено, что Кучерова Л.H. была принята на работу в ООО «Вятичи» в должности -- на основании приказа генерального директора от 19.04.2012 г.
 
    В нарушение требований действующего законодательства, перед Кучеровой Л.H. имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель 2014 г., а также задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного на основании приказа директора от 15.04.2014 г.
 
    Установлено, что в ООО «Вятичи» согласно приказу №1/з от 13.01.2012 г. «Об установлении срока выплаты заработной платы» выплата заработной платы работникам должна производиться два раза в месяц 25 числа текущего месяца - за первую половину отработанного месяца, 10 числа следующего месяца - за вторую половину отработанного месяца.
 
    Согласно справке, предоставленной в прокуратуру Железнодорожного района г.Орла ООО «Вятичи», задолженность перед Кучеровой Л.H. по заработной плате за апрель 2014 г. составляет -- руб 90 коп., задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска составляет -- руб 31 коп.
 
    Сумма денежной компенсации, причитающейся Кучеровой Л.H. за несвоевременную выплату ей заработной платы составляет: -- руб*0,0275(8,25/300)* 13 дн. = -- руб 75 коп. Сумма денежной компенсации, причитающейся Кучеровой Л.Н. за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска составляет -- руб*0,0275(8,25/300)*42 = -- руб 89 коп. Общая сумма денежной компенсации, причитающейся истице за несвоевременную выплату ей заработной платы и за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска составляет -- руб 64 коп.
 
    В связи с чем, просит взыскать с ООО «Вятичи» в пользу Кучеровой Л. Н. сумму задолженности по заработной плате за апрель 2014 г. в размере -- руб 90 коп., сумму задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере -- руб 31 коп., а также компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику в размере -- руб 64 коп., в общей сумме -- руб
 
    В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Орла Болдина С.А., действующая в интересах Кучеровой Л.Н., поддержала исковые требования по основаниям изложенным в иске.
 
    Истец Кучерова Л.Н. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске.
 
    Ответчик ООО «Вятичи» в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.
 
    В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
 
    Прокуратурой Железнодорожного района г. Орла заявление о взыскании задолженности по заработной плате подается в интересах Кучеровой Л.Н., т.к. в силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. 30.04.2014 г. в прокуратуру района от Кучеровой Л.Н. поступило заявление, в котором она просит оказать содействие в восстановлении нарушенных прав на получение в полном объеме заработной платы и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
 
    Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
 
    В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В силу ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статьей 22 ТК РФ установлен ряд обязанностей работодателя, к которым относится выплата работникам заработной платы своевременно и в полном объеме.
 
    Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
 
    Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ оплата работникам отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
    В силу ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, а суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались, разъясняет сторонам права, обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, по их ходатайству оказывает содействие в собирании доказательств.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 19.04.2010г. Кучерова Л.Н. принята на работу ООО «Вятичи» -- с окладом согласно штатному расписанию.
 
    На основании приказа № от 15.04.2014 г. Кучеровой Л.Н. предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней с 15.04.2014 г. по 14.05.2014 г.
 
    В соответствии с приказом ООО «Вятичи» №1/з от 13.01.2012 г. «Об установлении срока выплаты заработной платы» выплата заработной платы работникам должна производиться два раза в месяц, 10 числа следующего месяца - за вторую половину отработанного месяца.
 
    Согласно справки ООО «Вятичи» от 16.05.2014 г. задолженность по заработной плате предприятия за апрель перед работником Кучеровой Л.Н. составила -- руб, отпускные апрель-май 2014 г. в размере -- руб,
 
    Доказательств наличия оснований опровергающих доводы истца, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду представлено не было, расчеты задолженности опровергнуты не были.
 
    Таким образом, с ООО «Вятичи» в пользу Кучеровой Л.Н. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за апрель 2014г. в размере -- руб, задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска за апрель-май 2014 г. в размере -- руб
 
    Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся истцу выплат.
 
    На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Сумма денежной компенсации, причитающейся Кучеровой Л.Н. за несвоевременную выплату ему заработной платы составляет: -- руб*0,0275(8,25/300)* 13 дн. = -- руб 75 коп. Сумма денежной компенсации, причитающейся Кучеровой Л.Н. за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска составляет -- руб*0,0275(8,25/300)*42 = -- руб 89 коп.
 
    Таким образом, общая сумма денежной компенсации, причитающейся истице за несвоевременную выплату ей заработной платы и за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска составляет -- руб 64 коп.
 
    При изложенных обстоятельствах, исследовав и оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, с ООО «Вятичи» в доход Муниципального образования г.Орел подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в силу п.п.1.п.1ст. 333.19 НК РФ составляет -- руб
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Кучеровой Л. Н. к ООО «Вятичи» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за несвоевременную выплату причитающихся выплат удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Вятичи» в пользу Кучеровой Л. Н. сумму задолженности по заработной плате за апрель 2014 г. в размере -- руб 90 коп., сумму задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере -- руб 31 коп., а также компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику в размере -- руб 64 коп., в общей сумме -- руб
 
    Взыскать с ООО «Вятичи» в доход муниципального образования г. Орел государственную пошлину в сумме -- руб
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья В.И.Лихачев