Решение от 11 июля 2014 года №2-1055/2014

Дата принятия: 11 июля 2014г.
Номер документа: 2-1055/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                                                                                                  Дело № 2-1055/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    11 июля 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Костромы в составе
 
    председательствующего судьи Шуваевой Н.А.
 
    при секретаре Удаловой О.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляевской Н. В. к ООО «Энергоремонт» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Беляевская Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Энергоремонт» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере ...., процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ...., компенсации морального вреда ...., а также расходов по оплате услуг представителя за оказание юридических услуг ....
 
    Требования мотивированы тем, что в период с dd/mm/yy по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Энергоремонт» в должности <данные изъяты> по трудовому договору от dd/mm/yy года. В соответствии с п. 3.1 трудового договора от dd/mm/yy и штатному расписанию № от dd/mm/yy за выполнение трудовых обязанностей истцу установлен должностной оклад .... в месяц. За период с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. у ООО «Энергоремонт» имеется задолженность по заработной плате ... (с учетом удержаний). Заработная плата в указанный период начислялась, но истцу не выплачивалась. На основании п.3.5 трудового договора от dd/mm/yy заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца, в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. На основании ст. 236 ТК РФ у ответчика перед истцом за период с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. образовалась задолженность по процентам .... Кроме того, в связи с бездействием работодателя по невыплате заработной платы в течении длительного времени истец испытывала нравственные страдания, связанные с нарушением права на оплату труда и материальным затруднениям, а также затратой личного времени на защиту своих прав, в связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ....
 
    В судебном заседании Беляевская Н.В. заявленные требования подержала по указанным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что задолжденность по заработной плате не погашена.
 
    Ответчик ООО «Энергоремонт» о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил, дело рассмотрено без участия представителя ответчика в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как следует из дела, dd/mm/yy между ООО "Энергоремонт» и Беляевской Н.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истцу предоставлена работа в должности <данные изъяты>.
 
    В соответствии с п.3.1 вышеуказанного договора истцу установлен должностной оклад в размере .... (л.д.9).
 
    Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    Из заявленных истцом требований следует, что за период с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. у ООО «Энергоремонт» имеется задолженность по заработной плате в размере ... (с учетом удержаний), заработная плата начислялась, но истцу не выплачивалась.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются справкой ООО «Энергоремонт» от dd/mm/yy № (л.д.15)
 
    Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Вместе с этим статьей 22 ТК РФ предусмотрены обязанности, которые возлагаются на работодателя, и, в частности, обязанности выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
 
    Таким образом, нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на самого работодателя, но не на работника. Поэтому бремя доказывания выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, которые должны быть произведены в день увольнения работника, лежит на работодателе.
 
    Доказательств, подтверждающих выплату ответчиком истцу заработной платы с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. в сумме ... руб., ответчиком не представлено и материалах дела не имеется.
 
    При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. в сумме ... руб. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку выплата заработной платы истцу ООО «Энергоремонт» с dd/mm/yy. по dd/mm/yy. начисляется, но не выплачивается, поэтому в пользу истца с ответчика в порядке ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты исходя из заявленных истцом требований, а также ставки рефинансирования ЦБ РФ ...%, в размере ...., из расчета: <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Поскольку задержка выплаты заработной платы является неправомерными действиями работодателя, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред.
 
    Заявленную истцами сумму морального вреда в размере ...., с учетом длительности задолженности, значимости выплат для истца, характера и объема причиненных истцу страданий, а также требования разумности и справедливости, суд находит обоснованной, и считает возможным взыскать с ответчика ООО «Энергоремонт» в пользу Беляевской Н.В. компенсацию морального вреда в размере ... руб.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Как видно из материалов дела, истец Беляевская Н.В. обращалось за юридической помощью в ООО «<данные изъяты>», понесла расходы по оплате юридических услуг в размере ... руб. (л.д.35).
 
    Данные расходы в соответствии со ст. 94 ГПК РФ подлежат возмещению истцу ответчиком.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Энергоремонт» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска в суд, в размере ....
 
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191, 197 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
 
    Исковые требования Беляевской Н. В. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Энергоремонт» в пользу Беляевской Н. В. по заработной плате ...., проценты ...., моральный вред ... руб., судебные расходы ...., всего ... руб.
 
    Взыскать с ООО «Энергоремонт» в доход бюджета муниципального округа г. Кострома государственную пошлину в размере ...
 
    Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья                                       Н.А.Шуваева

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать