Решение от 18 марта 2014 года №2-1053/14

    РЕШЕНИЕ 2-1053/14
 
Именем Российской Федерации
 
    18 марта 2014 г. г.Уфа
 
    Ленинский районный суд г.Уфы в составе: судьи Ильина А. Н.
 
    при секретаре Файрузовой Э.Р.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвинковой Е.А. к ООО <данные изъяты> Государственное учреждение отделение Фонда социального страхования РФ по РБ о взыскании суммы пособия в связи с материнством,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Литвинкова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании суммы пособия в связи с материнством.
 
    Истец уточнил требования, просил привлечь в качестве соответчика Государственное учреждение отделение Фонда социального страхования РФ филиал № по РБ.
 
    Истец в суд не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Ответчик ООО <данные изъяты> извещался по юридическому адресу <адрес>, по месту регистрации отсутствует.
 
    Согласно ст.165.1. Юридически значимые сообщения
 
    1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
 
    Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
 
    2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
 
    Суд считает ответчика уведомленным.
 
    Представитель соответчика Государственное учреждение отделение Фонда социального страхования РФ по РБ Валеева А.Р. иск не признала.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между мной Литвинковой Е. А. (Афанасьевой) и ООО <данные изъяты> был заключен трудовой договор, по условиям которого она принята на должность заместителя главного бухгалтера. При заключении трудового договора работодатель гарантировал обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством.
 
    С 15.11.2011г. она находилась в отпуске по беременности и родам, а затем, по его окончанию, в соответствии со ст.256 ТК РФ, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия в размере 9830,39 руб.
 
    В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 8КФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, истец имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством:
 
    пособие по беременности и родам;
 
    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
 
    единовременное пособие при рождении ребенка;
 
    ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
    Согласно статье 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
 
    Частью 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.
 
    Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
 
    Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать меня всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
 
    Согласно статье 7 Закона № 81-ФЗ и статье 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и рода продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
 
    Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов, в размере 100 процентов среднего заработка.
 
    Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку полутора лет.
 
    В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
 
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам выплачивается по месту работы.
 
    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции, действующей на момент наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) и законодательством об обязательном социальном страховании, действующим на момент наступления страхового случая.
 
    Согласно ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
 
    В марте 2013 истцу перестали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Сотрудники Филиала № Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по телефону мне пояснили, что ООО «Медтехника для дома» снято с регистрационного учета 21.02.2013г., и им не известно его новое место нахождения.
 
    Согласно выписки ИФНС № г.Уфы из ЕГРЮЛ от 23.01.2014г. ООО <данные изъяты> зарегистрирован по адресу <адрес>, однако по месту регистрации отсутствует.
 
    Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - - Закон №255-ФЗ) и п..
 
    В соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
 
    Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя. Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.
 
    Вместе с тем, в соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона №255-ФЗ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ N 276-ФЗ) в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием поуходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
 
    На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Литвинкова Е.А. вступила в трудовые отношения с ООО <данные изъяты> в должности заместителя главного бухгалтера с окладом 20000 рублей в месяц.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. Согласно свидетельства о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ у Литвинковой Е.А. родилась дочь ФИО1.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, с выплатой ежемесячного пособия в размере 9830,39 рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> снято с регистрационного учета Филиала № Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Филиал № ГУ РО ФСС РФ по РБ согласно акта приема - передачи с ГУ Новосибирским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, зарегистрировал в качестве страхователя ООО <данные изъяты> (ИНН № юридический адрес: <адрес>)
 
    Расчетные ведомости по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное медицинское социальное страхование Форма 4-ФСС, с момента постановки на учет с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, данным страхователем не предоставлялись. За возмещением расходов по обязательному социальному страхованию, в том числе по выплате пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком организация не обращалась.
 
    Таким образом, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ обязанность назначения и выплаты Литвинковой Е.А. пособия по уходу за ребенком возложена на страхователя по месту работы застрахованного лица
 
    Незаконными действиями ООО <данные изъяты> истцу был причинен моральный вред.
 
    Согласно ст.1100 ГК РФ причинение материального вреда не является основанием для взыскания морального вреда.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу: взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Литвинковой Е.А. долг по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 54 112, 44 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 09.08.2013, сумму почтовых услуг в размере 214,34 руб., расходы на составление иска в размере 2000руб. - в удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 199ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Литвинковой Е.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Литвинковой Е.А. долг по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 54 112, 44 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 09.08.2013, сумму почтовых услуг в размере 214,34 руб., расходы на составление иска в размере 2000руб. - в удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение месяца с момента изготовления судом решения в мотивированной форме.
 
    Судья А.Н. Ильин. Решение не вступило в законную силу