Дата принятия: 30 июня 2014г.
Номер документа: 2-1052/14
...
Дело № 2-1052/14
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2014 года г.Саров
Саровский городской суд Нижегородской области в составе:
федерального судьи Максименко Т.В.,
при секретаре Чернопазовой С.А.,
с участием представителя истца по доверенности Юдановой И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» к Близнецовой Т.В. о взыскании ущерба, причиненного работодателю
УСТАНОВИЛ:
Истец ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» обратилось в суд с иском к ответчику Близнецовой Т.В. о взыскании ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей в размере 14513 рублей, расходов по оплате государственной пошлины.
Заявленные требования мотивированы тем, что 26 сентября 2011 г. Близнецова Т.В. была принята на работу в ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ», в структурное подразделение столовая ТЭЦ .... Между ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» и работниками столовой ТЭЦ, в том числе с ответчиком, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации была выявлена недостача в размере 70 054 рубля 39 копеек. Недостача товарно-материальных ценностей, явилась результатом ненадлежащего отношения к своим обязанностям членов коллектива (бригады) столовой ТЭЦ.
Ответчик подписала заявление о добровольном возмещении ущерба в размере 17513 рублей в срок до 01.12.2013г. По ее заявлению из заработной платы было удержано 3000 рублей. 15 июля 2013г. ответчик была уволена, и до настоящего времени ущерб в размере 14513 рублей не возместила.
В судебном заседании представитель истца Юданова И.П. поддержала заявленные требования.
Ответчик Близнецова Т.В. в суд не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении телеграммы.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии с п.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
К таким случаям в силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно ч. 1 ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
В силу ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Судом установлено, что приказом генерального директора ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» № от 23.09.2011г. Близнецова Т.В. с 26 сентября 2011 г. по трудовому договору была принята на работу на должность повара в столовую ТЭЦ ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ».
Согласно договору № от 01.11.2012г., заключенному между работодателем «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» и работниками столовой ТЭЦ, в том числе с поваром Близнецовой Т.В., коллектив (бригада) столовой ТЭЦ принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему.
Из объяснений представителя истца следует, что в результате ненадлежащего отношения к своим обязанностям членов коллектива (бригады) столовой ТЭЦ возникла недостача товарно-материальных ценностей.
В результате проведенной инвентаризации по состоянию на 01 июля 2013г. в столовой ТЭЦ выявлена недостача в размере 70 054 рубля 39 копеек, что подтверждается Актом результатов проверки ценностей от 12.07.2013г.
Указанная сумма причиненного материального ущерба была распределена между всеми работниками бригады столовой ТЭЦ для возмещения работодателю.
Размер ущерба, подлежащий возмещению Близнецовой Т.В., составил 17 513, 60 рублей.
Согласно письменному обязательству ответчик обязалась перед работодателем возместить причиненный ущерб в указанном размере, в связи с чем в июле 2013г. из заработной платы Близнецовой Т.В. в счет возмещения ущерба удержано 3000 рублей.
Приказом директора ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» № от 15.07.2013г. Близнецова Т.В. была уволена с работы по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В силу ст.232 ТК РФ расторжение трудового договора не влечет за собой освобождение стороны договора от материальной ответственности.
Ответчиком не представлено доказательств о возмещении работодателю ущерба в полном объеме.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, в связи с чем с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба подлежит взысканию сумма 14513 рублей ( 17513 руб. - 3000 руб.)
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 580 руб.52 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» к Близнецовой Т.В. о взыскании ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.
Взыскать с Близнецовой Т.В. в пользу ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» в счет возмещения ущерба 14513 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 580 рублей 25 коп.
Ответчик вправе подать в Саровский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, при этом представить доказательства, свидетельствующие об уважительности причины неявки в суд, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения.
П/п-судья Т.В.Максименко
...
Судья Т.В.Максименко
