Решение от 03 июня 2013 года №2-1050/2013

        Дело № 2-1050/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
        именем Российской Федерации
 
    03 июня 2013 года                    г.Новошахтинск
 
               Новошахтинский районный суд Ростовской области
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Щукиной Т.И.,
 
    при секретаре Стольной Ю.Н.,
 
    с участием: помощника прокурора г.Новошахтинска Серебрянниковой Э.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новошахтинска в интересах Маслюковой В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор г.Новошахтинска в интересах Маслюковой В.В. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с последнего в пользу Маслюковой В.В. задолженность по заработной плате в размере                                 13 617 руб. 77 коп.
 
               Указывая на то, что Маслюкова В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Импульс» с хххх и по настоящее время. В период с декабря 2012 года заработную плату ООО «Импульс» выплачивает несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере                                 13 617 руб. 77 коп. Данная сумма ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени не выплачена. Указанные выше обстоятельства подтверждаются заявлением Маслюковой В.В., справкой о задолженности, приказом о приеме на работу. В соответствии со ст.45 ГПК РФ основанием для подачи заявления прокурором является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. От Маслюковой В.В. в прокуратуру города поступило заявление о защите ее прав в сфере трудовых отношений, что позволяет прокурору города обратиться в суд с заявлением в интересах Маслюковой В.В.
 
    В судебном заседании помощник прокурора г.Новошахтинска Серебрянникова Э.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.
 
               Истец Маслюкова В.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, направила суду телефонограмму о рассмотрении дела в ее отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст.167 ГПК РФ.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений по делу не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
 
    Выслушав помощника прокурора, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
 
               В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с положением ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что истец Маслюкова В.В. была принята в ООО «Импульс» в качестве ХХХ, табельный номер №+++,             с хххх, что подтверждается приказом №+++ от хххх                               ООО «Импульс» о приеме работника на работу и копией трудового договора.
 
    Согласно трудовому договору №+++ от хххх, заключенному между сторонами, истцу Маслюковой В.В. установлена сдельная оплата труда, однако сроки выплаты заработной платы не указаны.
 
    Согласно сведениям, представленным работодателем                                ООО «Импульс», по состоянию на хххх имеется задолженность по заработной плате перед работником Маслюковой В.В в размере                                13 617 руб. 77 коп.
 
               В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Суд полагает, что ответчик не представил суду убедительных доказательств, подтверждающих погашение данной задолженности по заработной плате перед истцом.
 
    На основании изложенного, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 544 руб.71 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Импульс» в пользу Маслюковой В.В. задолженность по заработной плате в размере 13 617 руб. 77 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Импульс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере                            544 руб.71 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья
 
    Решение принято в окончательной форме: 04.06.2013.