Решение от 01 апреля 2014 года №2-104/2014

    Дело № 2-104/2014
 
    Поступило в суд
 
    «03» марта 2014г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    «01» апреля 2014 года с.Табуны
 
    Табунский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Фроловой Л.В.,
 
    при секретаре Гиревой Т.И.,
 
    с участием представителя истца Гайдара Р.С., представителя ответчика Литке П.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Тепловодсервис» об обязании приобрести спецодежду,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Тепловодсервис» об обязании приобрести спецодежду, мотивируя это тем, что в рамках проверки исполнения трудового законодательства установлено, что предприятием допускаются нарушения в части обеспечения спецодеждой установленного образца и средствами индивидуальной защиты работников, работающих в котельной в должности машинистов-кочегаров. В котельной, расположенной по адресу: <адрес>, работает 1 машинист-кочегар котельной в смену. Учитывая, что данная категория работников привлечена на тяжелые и опасные условия труда, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах, выдать надлежащие средства индивидуальной защиты работнику в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и установленных ГОСТов. В нарушение требований ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.12, 449 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», постановления Минтруда РФ от 25 декабря 1997 года № 66 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», п.п. 2.11, 2.12 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03» работник котельной – машинист-кочегар не обеспечен спецодеждой, так как она отсутствует, что свидетельствует о том, что работники, контингент которых меняется в связи со сменным графиком или по причине смены самих работников, не обеспечены надлежащими средствами индивидуальной защиты, так как спецодежда отсутствует. Просит обязать ООО «Тепловодсервис» приобрести спецодежду, а именно, костюм хлопчатобумажный, с огнезащитной пропиткой ГОСТ 12.4.044-87, рукавицы брезентовые ГОСТ 12.4.010-75, очки защитные ГОСТ Р 12.4.230.1-2007, ботинки кожаные ТУ 17-06-138-87 в количестве 1 комплекта и выдать надлежащую форму спецодежды для работника – машиниста котельных установок (кочегара).
 
    Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании иск признал в полном объеме, пояснив, что до настоящего времени не приобрели спецодежду в связи с тем, что судебными приставами-исполнителями введены ограничения проведения расходных операций по кассе с целью обращения взыскания на наличные денежные средства, на их расчетных счетах в банке имеется картотека, то есть нет возможности приобрести спецодежду, так как отсутствуют денежные средства.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьями 20 и 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на жизнь и охрану здоровья.
 
    Труд и здоровье людей в Российской Федерации в соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации охраняется государством.
 
    Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, одним из предметов деятельности ООО «Тепловодсервис» является производство тепловой энергии котельными для отопления, горячего водоснабжения и других целей. В котельной, расположенной по адресу: <адрес>, работает один машинист-кочегар котельной в смену.
 
    В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением и т.д.
 
    В силу статьи 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно пунктам 12, 449 постановления Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» должности «котельщик», «машинист кочегар котельной» отнесены перечнем к работам с вредными или опасными условиями труда.
 
    Учитывая, что данная категория работников привлечена на тяжелые и опасные условия труда, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах, выдать надлежащие средства индивидуальной защиты работнику в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и установленных ГОСТов.
 
    Согласно постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997 года № 66 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» установлен обязательный перечень спецодежды, который должен быть выдан работнику.
 
    Для выполнения трудовых функций машиниста котельных установок должен быть выдан: костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой ГОСТ 12.4.044-87, рукавицы брезентовые ГОСТ 12.4.010-75, очки защитные ГОСТ Р 12.4.230.1-2007, ботинки кожаные ТУ 17-06-138-87, которые должны быть пошиты из соответствующих материалов установленного образца и соответствовать установленным ГОСТам.
 
    В нарушение указанных требований работник котельной – машинист-кочегар ООО «Тепловодсервис» специальной одеждой не обеспечен, так как она отсутствует, что свидетельствует о том, что работники, контингент которых меняется в связи со сменным графиком или по причине смены самих работников, не обеспечены надлежащими средствами индивидуальной защиты.
 
    В связи с этим нарушаются п.п. 2.11, 2.12 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03» в части определения и утверждения на предприятии норм выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты для кочегаров, транспортировщиков, обеспечения выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты от воздействия вредных факторов в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.
 
    Руководствуясь вышеназванными нормами законодательства, суд считает, что требования прокурора Табунского района об обязании ООО «Тепловодсервис» приобрести специальную одежду и выдать ее машинисту котельных установок являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд обязывает ответчиков совершить определённые действия, указав в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Срок исполнения решения должен быть разумным.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Табунского района - удовлетворить
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «Тепловодсервис» Табунского района Алтайского края приобрести специальную одежду, а именно, костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой ГОСТ 12.4.044-87; рукавицы брезентовые ГОСТ 12.4.010-75; очки защитные ГОСТ Р 12.4.230.1-2007; ботинки кожаные ТУ 17-06-138-87 в количестве 1 комплекта и выдать надлежащую форму спецодежды для работника – машиниста котельных установок (кочегара).
 
    Срок для совершения вышеуказанных действий установить в течение 2 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тепловодсервис» Табунского района Алтайского края в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Табунский районный суд в течение одного месяца.
 
    Председательствующий: подпись Л.В.Фролова
 
    Верно:
 
    Судья Табунского районного суда Л.В. Фролова
 
    Секретарь Т.И. Гиревая
 
    Решение вступило в законную силу: «____»____________2014г.