Решение от 07 мая 2013 года №2-104/2013

Дело № 2 - 104/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Пономаревка 06 мая 2013 года
 
    Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи И.Н.Меркуловой
 
    с участием:
 
    заместителя прокурора Пономаревского района Маслёха О.С., представителя ответчика Паниной О.Е.
 
    при секретаре судебного заседания Шишкиной Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пономаревского района в интересах Ч.А.Ю., Х.В.Е., П.В.А., К.И.Е. к Пономаревскому районному потребительскому обществу о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Пономаревского района в интересах Ч.А.Ю.., Х.В.Е. П.В.А. К.И.Е.. обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ к Пономаревскому районному потребительскому обществу о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ... по ....
 
    Определением суда от ... гражданские производства по вышеуказанным исковым заявлениям соединены в одно производство.
 
    В исковом заявлении прокурор указал, что прокуратурой Пономаревского района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности Пономаревского районного потребительского общества, которой установлено, что Ч.А.Ю.., Х.В.Е.., П.В.А.., К.И.Е.. работают в Пономаревском районном потребительском обществе на различных должностях по настоящее время. В состав их зарплаты включен уральский коэффициент. Считает, что уральский коэффициент должен начисляться на МРОТ и до ... размер подлежащей начислению заработной платы в месяц должен быть не менее ... рублей ... копеек, а с ... размер подлежащей начислению заработной платы в месяц должен быть не менее ... рублей ... копеек. Просит взыскать с Пономаревского районного потребительского общества в пользу Ч.А.Ю. Х.В.Е. П.В.А. К.И.Е.. недоначисленную и невыплаченную заработную плату с ... по ....
 
    В судебном заседании заместителя прокурора Пономаревского района Маслёха О.С. заявленные исковые требования поддержала, просила взыскать с Пономаревского районного потребительского общества, недоначисленную и невыплаченную заработную плату с ... по ... в пользу Ч.А.Ю.. ... рублей ... копеек; Х.В.Е. – ... рублей ... копеек; П.В.А. – ... рублей ... копеек; за период с ... по ... в пользу К.И.Е. – ... рублей ... копеек.
 
    Заинтересованное лицо Ч.А.Ю. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме просил взыскать в его пользу ... рублей ... копеек.
 
    Заинтересованное лицо Х.В.Е. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, просил взыскать в его пользу ... рублей ... копеек.
 
    Заинтересованное лицо П.В.А. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме просил взыскать в его пользу ... рублей ... копеек.
 
    Заинтересованное лицо К.И.Е.. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен судом о времени и месте рассмотрения дела. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствии данного лица.
 
    Представитель ответчика председатель Совета Пономаревского районного потребительского общества Панина О.Е. в судебном заседании с иском не согласилась, пояснив, что МРОТ устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных гарантий по оплате труда. С ... был установлен МРОТ в размере ... рублей, а с ... ... рублей. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов, как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ, но при этом заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом МРОТ. Кроме того, заработная плата облагается налогом. В связи с этим права работников не были нарушены. Просит суд отказать в удовлетворении заявленных требований.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ оплата труда месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
 
    Из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Указанное означает, что минимальная ежемесячная заработная плата не может быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента, начисленного на минимальный размер оплаты труда.
 
    Из совокупного анализа данных статей ТК РФ следует, что размер заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера, указанного в части первой статьи 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производиться сверх указанного минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно расчету представленному прокуратурой Пономаревского района задолженность по заработной плате Пономаревского районного потребительского общества составляет: Ч.А.Ю.. – ... рублей ... копеек; Х.В.Е.. – ... рублей ... копеек; П.В.А. – ... рублей ... копеек; К.И.Е. – ... рублей ... копеек.
 
    Суд, проверив расчет задолженности по заработной плате, предоставленный прокуратурой Пономаревского района соглашается с ним.
 
    В связи с этим суд находит основания для удовлетворения исковых требований прокурора Пономаревского района Оренбургской области в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление прокурора Пономаревского района в интересах Ч.А.Ю., Х.В.Е., П.В.а., К.И.Е. к Пономаревскому районному потребительскому обществу о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы – удовлетворить.
 
    Взыскать с Пономаревского районного потребительского общества недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу:
 
    Ч.А.Ю. за период с ... по ... в сумме ... (...) рублей ... копеек;
 
    Х.В.Е. за период с ... по ... в сумме ... (...) рублей ... копеек;
 
    П.В.А. за период с ... по ... в сумме ... (...) рублей ... копеек;
 
    К.И.Е. за период с ... по ... ... (...) рублей ... копеек.
 
    Взыскать с Пономаревского районного потребительского общества в доход государства государственную пошлину в размере ... (...) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Оренбургском областном суде через Пономаревский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме.
 
    Судья:
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 10.05.2013 года
 
    Судья: