Решение от 19 июня 2014 года №2-1039/2014

    Дело № 2-1039/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    19 июня 2014 года город Тверь
 
    Пролетарский районный суд города Твери в составе:
 
    председательствующего судьи Тарасовой И.Н.,
 
    при секретаре Мошкиной Е.В.,
 
    с участием истца Борисовой Н.В.,
 
    представителей ответчика генерального директора ООО «АтмосферА» Высотского А.Н., по доверенности отДД.ММ.ГГГГ Арсеньева А.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Н.В. к ООО «АтмосферА» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился с иском Обществу с ограниченной ответственностью «АтмосферА» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
 
    В обоснование своих требований ссылается на то, что она работала в ООО «АтмосферА» с ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. ею подано заявление на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ ей не предоставлялся ежегодный обязательный оплачиваемый отпуск за ДД.ММ.ГГГГ. Невозможность предоставления отпусков руководителем объяснялась финансовыми затруднениями в ООО «АтмосферА», отсутствием кадров, к тому же, помимо своей работы, за начисленную в ООО «АтмосферА» заработную плату бухгалтера, по распоряжению директора, истцу приходилось делать дополнительную работу, в том числе по другим организациям, принадлежащим ФИО4 В ДД.ММ.ГГГГ у истца началось ухудшение состояния здоровья, а с ДД.ММ.ГГГГ появились усталость и болезненное состояние. Таким образом, истец считает, что вправе требовать выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска и возмещения морального вреда при увольнении. Также указывает, что, учитывая рыночные условия, она имела в ООО «АтмосферА» невысокую заработную плату за выполняемую работу, с учетом ее сложности и многообразия.
 
    Просит взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты> руб. компенсации за ежегодные обязательные оплачиваемые отпуска за ДД.ММ.ГГГГ заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за <данные изъяты> календарных дней за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, причиненного вследствие неправомерных действий (бездействий) работодателя в размере <данные изъяты> руб., понесенные судебные расходы.
 
    Истцом исковые требования увеличены, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. приняты к производству суда, просит взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты> руб. компенсации за ежегодные обязательные оплачиваемые отпуска за ДД.ММ.ГГГГ заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ то есть за <данные изъяты> календарных дней в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, причиненного вследствие неправомерных действий (бездействий) работодателя в размере <данные изъяты> руб., понесенные судебные расходы, пени за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ-Тверское региональное отделение ФСС РФ.
 
    В судебном заседании истец Борисова Н.В. увеличенные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и просила их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика генеральный директор ООО «АтмосферА» Высотский А.Н. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. признал, о чем представил заявление, в остальной части просил отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Представитель ответчика, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Арсеньев А.Б. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> коп., компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. признал, в остальной части просил отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Третье лицо ГУ- Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, извещенное надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, своего представителя не направило, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
 
    Выслушав истца, представителей ответчика, учитывая признание иска представителем ответчика в части взыскания задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014 год в размере 5102 руб. 08 коп., считая, что оно не нарушает прав и законных интересов иных лиц, а потому принимая признание иска представителем ответчика в части исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам на основе состязательности сторон.
 
    Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
 
    В соответствии со ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
 
    Согласно ч. 2 ст. 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
 
    Согласно статье 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.
 
    Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными правовыми актами, не реже чем каждые полмесяца.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
 
    Судом установлено, что истец принята на работу в ООО «АтмосферА» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> без испытательного срока с окладом <данные изъяты> рублей, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудовой книжки истца.
 
    Согласно приказу о прекращении трудового договора № Борисова Н.В. уволена из ООО «АтмосферА» с ДД.ММ.ГГГГ. на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
 
    Согласно сообщению из <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «АтмосферА» предоставлялись сведения на Борисову Н.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода Борисовой Н.В. составила <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>
 
    В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично и суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Представитель ответчика генеральный директор ООО «АтмосферА» Высотский А.Н. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> признал, заявление о частичном признании иска приобщено к материалам дела. Поскольку частичное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд, в соответствии со ст. 39 и 173 ГПК РФ, суд принял частичное признание иска представителем ответчика.
 
    На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Борисовой Н.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
 
    Рассматривая требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 183 ТК РФпри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
 
    В соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен работодателем на другой срок в связи с нетрудоспособностью работника
 
    Как установлено в судебном заседании Борисова находилась на листке нетрудоспособности в период ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается листком нетрудоспособности №
 
    Также истцом представлена выписка из лицевого счета застрахованного лица.
 
    В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично и суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Представитель ответчика генеральный директор ООО «АтмосферА» Высотский А.Н. исковые требования в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. признал, заявление о частичном признании иска приобщено к материалам дела. Поскольку частичное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд, в соответствии со ст. 39 и 173 ГПК РФ, суд принял частичное признание иска представителем ответчика.
 
    На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Борисовой Н.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>
 
    Рассматривая требование истца о взыскании компенсации за ежегодные обязательные оплачиваемые отпуска суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
 
    Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. Борисовой Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Также Борисовой Н.В. предоставлен отпуск на <данные изъяты> календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., заявлением Борисовой Н.В.
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. Борисовой Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. Борисовой Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истцом заявлено о подложности указанных приказов о предоставлении отпусков истцу, вследствие чего в соответствии со ст.186 ГПК РФ ответчику предложено представить иные доказательства.
 
    Как пояснил допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6, ответчик с ним заключил договор по проведению бухгалтерского учета в ООО «Атмосфера». После проведения анализа бухгалтерского учета было установлено, что отсутствует рад документов, а именно: кадровые документы, табеля, карточки, книг расходов и доходов, кассовой книги, а также все документы по вопросу начисления заработной платы. Это была первая проверка в ООО «Атмосфера». Свидетелем были обнаружены в компьютере бухгалтера приказы о предоставлении отпусков по нескольким сотрудникам.
 
    Как пояснил допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7, он как технический директор своих сотрудников опускал в отпуск по их желанию. Отпуск предоставлялся частями, для этого ими подавалось заявление о предоставлении отпуска. Ходила ли истец в отпуск с ДД.ММ.ГГГГ ему неизвестно, но в течение некоторого времени не было на рабочем месте. Приказы на предоставление отпуска оформлялись.
 
    Как пояснил допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8, ему предоставлялся отпуск в ООО «АтмосферА» по взаимной договоренности, отпускные ему перечислялись. Свидетель устроился на работу в ДД.ММ.ГГГГ, с этого времени истец использовала отпуск.
 
    В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.
 
    Ответчиком не представлено доказательств использования истцом отпуска ДД.ММ.ГГГГ год в подтверждение доводов представителя ответчика в данной части.
 
    Истцом заявлены требования о взыскании <данные изъяты> руб. в счет компенсации за неиспользованные отпуск а за ДД.ММ.ГГГГ исходя из представленного истцом расчета. Однако, учитывая, что ответчиком представлены доказательства использования истцом отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, исходя из расчета <данные изъяты>, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> а данные требования истца подлежат удовлетворению частично.
 
    На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
 
    Истцом заявлены требования о взыскании процентов (денежной компенсации) в размере <данные изъяты>
 
    Разрешая данные требования, суд исходит из того, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности истцу должна исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ (со дня следующего за днем выдачи заработной платы при увольнении работника) и исчисляется по формуле: <данные изъяты>
 
    Денежная компенсация составляет на день вынесения решения суда <данные изъяты>., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Борисовой Н.В.
 
    Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу ст.21 ч.1 абз.14 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.94 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
 
    Учитывая нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, нарушение права истца на своевременное получение заработной платы, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «АтмосферА» в пользу Борисовой Н.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, удовлетворив ее требования частично.
 
    В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер государственной пошлины по удовлетворенным судом требованиям составляет <данные изъяты>., с ООО «АтмосферА» подлежит взысканию, исходя из удовлетворенных судом исковых требований, государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
 
    В силу ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в пользу истца подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Борисовой Н.В. к ООО «АтмосферА» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «АтмосферА» в пользу Борисовой Н.В. компенсацию за ежегодные обязательные оплачиваемые отпуска за ДД.ММ.ГГГГ годы в размере <данные изъяты>, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, пени за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, в остальной части требований отказать.
 
    Взыскать с ООО «АтмосферА» государственную пошлину в доход муниципального городского округа город Тверь в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г.Твери в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья И.Н.Тарасова
 
    Решение в окончательной форме принято 24.06.2014 года.