Дата принятия: 03 июня 2013г.
Номер документа: 2-1037/2013
Дело № 2 – 1037 / 2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 июня 2013 года г. Чебаркуль Челябинской области
Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Предеиной А.А.
при секретаре Косковой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровского Ф. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кундравинское» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременное выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Боровской Ф.М. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Кундравинское» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременное выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
В основание иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ООО «Кундравинское» в должности юрисконсульта.
Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за данный период составляет <данные изъяты>.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кундравинское» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и моральный вред в сумме <данные изъяты>. ( л.д. 3 – 7 )
В уточненном исковом заявлении ( л.д. 41 – 44 ) истец просит взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты зарплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и моральный вред в сумме <данные изъяты>.
Истец Боровской Ф.М. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие ( л.д. 49, 51 ).
Представитель ответчика ООО «Кундравинское» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, в представленном в суд ходатайстве, просят рассмотреть гражданское дело в их отсутствие ( л.д. 50, 52 ).
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Боровского Ф.М. подлежат частичному удовлетворению.
Установлено, что Боровской Ф.М. работает в ООО «Кундравинское» в должности юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовым договором ( л.д. 33 – 34, 35 ), заявлением ( л.д. 36 )
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что ООО «Кундравинское» не выплачивало своевременно начисленную работникам зарплату и не произвело выплату Боровскому Ф.М. причитающихся при увольнении денежных сумм.
Задолженность по заработной плате ООО «Кундравинское» перед Боровским Ф.М. составляет <данные изъяты>, из расчета :
июль 2012 года : <данные изъяты> (ДО) + <данные изъяты> (Премия) + <данные изъяты> (15% УрКоэф) - <данные изъяты> (13% НДФ) = <данные изъяты>, но фактически отработан один день 30 июля, таким образом, сумма заработной платы равна : <данные изъяты> : 22 рабочих дня в июле по производственному календарю = <данные изъяты>
август 2012 года : <данные изъяты>
сентябрь 2012 года : <данные изъяты>
октябрь 2012 года : <данные изъяты>
ноябрь 2012 года : <данные изъяты>
декабрь 2012 года : <данные изъяты>
январь 2013 года : <данные изъяты>
февраль 2013 года : <данные изъяты>.
март 2013 года : <данные изъяты>
апрель 2013 года : <данные изъяты>
Указанная денежная сумма в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Из отзыва представителя ответчика на иск следует, что ответчик не возражает против взыскания задолженности по заработной плате.
Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования Боровского Ф.М. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>, где 8 % - ставка рефинансирования в соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ и 8,25% - ставка рефинансирования в соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 13 сентября 2012 года № 2873-У, из следующего расчета :
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Расчет компенсации произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – в пределах заявленных Боровским Ф.М. требований.
В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы рассмотрены судом в пределах заявленных Боровским Ф.М. требований.
Боровской Ф.М. просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в указанном размере.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, сумма компенсации за ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, исходя из следующего расчета: средний дневной заработок для оплаты отпусков за указанный период равен <данные изъяты> : ( 29,4 х 5 ) = <данные изъяты> в день. <данные изъяты> х ( 28 : 12 х 5 х 1 ) = <данные изъяты>
Поскольку истцу компенсация за ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена на момент рассмотрения дела, с ответчика надлежит взыскать <данные изъяты>.
Таким образом, со стороны работодателя имели место неправомерные действия в отношении Боровского Ф.М., а именно: имело место нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы и отпуска ( ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ), в связи с чем истец был поставлен в сложное материальное положение.
При указанных обстоятельствах, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает справедливым размер морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца <данные изъяты>, в остальной части исковые требования о взыскании морального вреда не подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Боровской Ф.М. о взыскании задолженности по заработной плате был освобожден от уплаты госпошлины за подачу иска.
Учитывая, что исковые требования Боровского Ф.М. удовлетворены, госпошлина по делу подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>, из которых: за требования имущественного характера – <данные изъяты>, за требование неимущественного характера – <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 39, 56, 173, 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кундравинское» в пользу Боровского Ф. М. задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты зарплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кундравинское» в пользу Боровского Ф. М. компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кундравинское» госпошлину по делу в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>
В остальной части исковых требований Боровского Ф. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кундравинское» отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи апелляционной жалобу через Чебаркульский городской суд.
Председательствующий:
