Дата принятия: 14 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1036/2014
Дело №2-1036/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Салават РБ 14 апреля 2014 г.
Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Е.А.Якуниной
при секретаре Е.М. Валеевой
с участием истца А.В. Сорокиной, представителя истца В.Н. Баленко, представителей ответчика И.В. Глазковой, Ф.М. Гафуровой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокиной А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Маркетинг-МИКС» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Истец А.В. Сорокина обратилась с указанным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования следующим: приказом №... от 00.00.0000 она была принята на работу в ООО «Маркетинг-МИКС» дизайнером-верстальщиком, по приказу №... от 00.00.0000 уволена по собственному желанию. В период с 00.00.0000 по 00.00.0000 она свой ежегодный отпуск не использовала, однако при увольнении работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск. Исходя из общей суммы дохода, включая не указанный в справке о доходах, за период работы в ООО «Маркетинг-МИКС» в сумме ... руб. истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью ... дня в сумме ... руб., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. и судебные расходы на оплату услуг представителя и выдачу доверенности.
Истец и её представитель в судебном заседании иск поддержали в полном объеме, подтвердив, что от ответчика уже после обращения истца в суд поступили на счёт истца какие-то денежные средства, однако она не знает их назначение. Заработная плата по утверждению истца выплачивалась в большем объеме, чем указано в справке о доходах, но это нигде не отражалось.
Представители ответчика иск не признали, суду пояснили, что действительно из-за технической ошибки и сбоя в программе при увольнении истца ей не была выдана компенсация за неиспользованные дни отпуска, в настоящее время выплата произведена в полном объеме за неиспользованный отпуск продолжительностью ... день в сумме ... руб. По объяснениям представителя ответчика заработная плата истцу выплачивалась в том размере. как указано в справке о доходах, до 00.00.0000 истец работала на половину ставки, затем было заключено дополнительное соглашение к договору и она стала работать на полную ставку с окладом в ... руб.
Выслушав и изучив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования А.В. Сорокиной подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Исходя из представленной справки о доходах истца её доход за период работы в ООО «Маркетинг-МИКС» с 00.00.0000 по 00.00.0000 составил ... руб. Данных об иной сумме дохода истец не представил, представленные ею расчётные листки доказательством получения дохода в указанном в них размере не является. Среднедневной заработок истца для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанный в соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922, составит ... коп. (... дн.))
Продолжительность неиспользованного отпуска пропорционально отработанному истцом времени за полные ... месяцев работы составит ... день в соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 г. и действующих до настоящего времени.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате истцу, составит ... дн. = ... коп.
Поскольку в день увольнения истцу данная компенсация выплачена не была, то в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель должен уплатить на невыплаченную истцу в срок сумму проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из ставки рефинансирования, установленной в размере ... % годовых, размер процентов за истребуемый истцом период составит: ... коп.
По платежному поручению от 00.00.0000 ответчик перечислил истцу сумму компенсации за неиспользованный отпуск и процентов на неё с удержанием налога на доходы физических лиц, что составило ... руб.
Таким образом, работодателем добровольно удовлетворены требования истца, однако уже после обращения истца в суд. В связи с чем оснований для взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку её выплаты в настоящее время не имеется, и иск А.В.
Сорокиной в этой части удовлетворению не подлежит.
В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 №2, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт нарушения работодателем трудовых А.В. Сорокиной в период до 00.00.0000 нашёл свое подтверждение в суде, то есть все основания для удовлетворения её требований о компенсации морального вреда. С учетом принципов разумности и справедливости с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
На основании ст.ст. 98,100, 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы на участие в деле представителя в разумных пределах соответствующих сложности дела в сумме ... руб., признанные судом необходимыми расходы по составлению доверенности в сумме ... руб. и в доход местного бюджета городского округа город Салават следует взыскать госпошлину пропорционально удовлетворенным неимущественным требованиям истца. Довод представителя ответчика о недопустимости доказательств несения истцом судебных расходов суд находит несостоятельным, так как законодательство не устанавливает требований к документам, подтверждающим оплату услуг представителя по договору оказания услуг, заключенному между физическими лицами, истцом в обоснование несения таких расходов представлен подлинник договора и расписки представителя о получении от неё денежных средств во исполнение условий этого договора.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Сорокиной А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Маркетинг-МИКС» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркетинг-МИКС» в пользу Сорокиной А.В. ... коп. (... коп.), в том числе компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркетинг-МИКС» в доход местного бюджета городского округа город Салават госпошлину в сумме ... руб. (... коп.)
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.
Председательствующий судья, подпись
Копия верна, судья Якунина Е.А.
Решение не вступило в законную силу.
