Дата принятия: 28 июля 2014г.
Номер документа: 2-1035/2014
Дело № 2-1035/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«28» июля 2014 года г. Гуково, Ростовская область
Гуковский городской суд Ростовской области
в составе:
председательствующего федерального судьи Козинцевой И.Е.,
при секретаре Матвиевской Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулыз А.Г. к ОАО "УК "Алмазная" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сулыз А.Г. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что 02 апреля 2014 года он уволился с ОАО «УК «Алмазная» по п.3 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ до настоящего времени ему не выплачены ответчиком причитающиеся ему суммы заработной платы и иных выплат по ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. 41 коп. Работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченной в срок заработной платы по день фактического расчета включительно, что на 31.07.2014 составит <данные изъяты> руб. 44 коп. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. 41 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Сулыз А.Г. исковые требования уточнил, просил суд взыскать в его пользу не выплаченную заработную плату за апрель 2014 в сумме <данные изъяты> руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.04.2014 по 28.07.2014 в размере <данные изъяты> руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика Стеблецов Д.В., действующий на основании доверенности, исковые требования Сулыз А.Г. признал частично.
Выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец Сулыз А.Г. с 19.02.2013 работал на шахте «Алмазная ОАО «УК «Алмазная» в качестве <данные изъяты> и 02.04.2014 был уволен в связи с выходом на пенсию. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за март и апрель 2014 года.
Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате за март и апрель составляет <данные изъяты> руб. (л.д.4 )
Из справки ответчика следует, что заработная плата за март 2014 года в сумме <данные изъяты> руб. перечислена истцу 08 июля 29014 года.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В нарушение приведенных норм трудового законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы Сулыз А.Г. до настоящего времени.
При таких обстоятельствах сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за апрель 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Установлено, что заработная плата истцу не выплачивается в период с 03 апреля 2014 года по 28 июля 2014 года и составляет <данные изъяты> руб.
Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения, т.е. на 28 июля 2014 г., согласно расчету истца, составит <данные изъяты> руб. Расчет проверен в судебном заседании, никем из сторон не оспаривается.
Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с абз. 14 ст. 21 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в абз. 4 п. 63 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы, причинены нравственные страдания. В связи с чем, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца Сулыз А.Г. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением, содержащим требования имущественного и неимущественного характера, освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ и п.1, п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, а также ст. ст. 136, 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сулыз А.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «УК «Алмазная» в пользу Сулыз А.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель 2014 руб. в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с ОАО «УК «Алмазная» в пользу Сулыз А.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «УК «Алмазная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «УК «Алмазная» в пользу Сулыз А.Г. задолженности по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> руб.
Решение суда в части взыскания с ОАО «УК «Алмазная» в пользу Сулыз А.Г. компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей исполнить после вступления его в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 01.08.2014.
Федеральный судья И.Е.Козинцева
