Решение от 17 июня 2013 года №2-103/2013

Дело № 2-103/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    17 июня 2013 года с. Петропавловское
 
    Петропавловский районный суд Алтайского края в составе:
 
    Председательствующего судьи Кочина А.Б.,
 
    при секретаре Горшковой Ю.В.,
 
    с участием:
 
    помощника прокурора района Тимофеева А.А.,
 
    представителя ответчика Комарова А.Ф.,
 
    представителя третьего лица Новичихина А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Петропавловского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Камышенская средняя общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
 
установил:
 
    прокурор района обратился в районный суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Камышенская СОШ» (далее - Школа) о признании незаконным бездействия и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, просил признать незаконным бездействие Школы по неисполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда, обязать Школу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, обосновывая свои требования тем, что прокуратурой Камышенского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в организациях, функционирующих на территории района, в части исполнения обязанностей работодателя по проведению аттестации рабочих мест.
 
    Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
 
    Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.6 ТК РФ).
 
    Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства социального развития и здравоохранения Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 (далее Порядок).
 
    Согласно Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    По состоянию на 01.04.2013 в Школе имелось 40 рабочих мест, не прошедших аттестацию по условиям труда.
 
        В судебном заседании помощник прокурора района А.А.Тимофеев на исковых требованиях настаивает полностью, просит их удовлетворить, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил установить срок для устранения нарушения до 01.01.2014.
 
        Представитель ответчика А.Ф.Комаров заявленные исковые требования признал в полном объёме, пояснив, что в Школе имеются рабочие места, подлежащие аттестации. На данный момент аттестация рабочих мест не проведена по причине отсутствия финансирования, однако, в настоящий момент этот вопрос урегулирован и к 01.01.2014 года аттестация рабочих мест будет проведена.
 
    Судом представителю ответчика разъяснены последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ч. 3 ст.173 ГПК РФ, согласно которой при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, что представителю ответчика понятно, и о чем он представил письменное заявление.
 
    Представитель третьего лица полагал исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, районный суд находит исковые требования прокурора района подлежащими удовлетворению полностью по следующим основаниям.
 
    Согласно Уставу Школа является юридическим лицом и имеет рабочие места, подлежащие аттестации, что подтверждается штатным расписанием.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
 
    Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    На день рассмотрения данного гражданского дела аттестация рабочих мест не проведена.
 
    С учётом вышеизложенного суд принимает признание иска представителем ответчика и удовлетворяет заявленные прокурором района исковые требования в полном объёме, считает необходимым признать незаконным бездействие Школы по неисполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда и обязать Школу в срок до 01 января 2014 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199, 338 ГПК РФ, районный суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования прокурора - удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие МБОУ «Камышенская средняя общеобразовательная школа имени» по непроведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда.
 
    Обязать МБОУ «Камышенская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
 
    Установить для ответчиков срок исполнения названных действий – до 01 января 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Камышенский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. с 21 июня 2013 года.
 
    Судья