Решение от 17 апреля 2013 года №2-103/13

    Дело 2-103 \13    
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    С. Борогонцы                                    17 апреля 2013 года
 
    Усть- Алданский районный суд РС/Я/, в составе судьи Попова С.М., с участием прокурора Усть-Алданского района Спиридонова И.В., при секретаре Копыриной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
 
    по иску прокурора к МБОУ «Оспехская СОШ» об устранении нарушений в трудовое законодательство РФ,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что последний нарушает трудовое законодательство.
 
         В судебном заседании истец иск поддержал в полном объеме, просит суд обязать МБОУ «Оспехская СОШ » устранить нарушение трудового законодательства РФ, путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
         Извещенный представитель ответчика директор МБОУ «Оспехская СОШ» Горохов И.Д. не явился в суд, внес ходатайство о рассмотрении дела без их участия в связи с командировкой в г.Якутск, также предъявленный иск признает в полном объеме.      Прокурор согласен на рассмотрение дела без участия представителя ответчика.
 
        Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
        Данный факт подтверждается письмом ГИТ РС/Я/, от ДД.ММ.ГГГГ за № и ответчиком не оспаривается.
 
        Между тем данная обязанность предусмотрена ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
        Порядок проведения такой аттестации, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. -8.2007 г. №569.
 
        Согласно п.п. 1,2, 4,5,8, данного порядка он распространяется на работодателей – юридических и физических лиц, а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо т от их организационно – правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат вес рабочие места работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих календарных дней после ввода их в эксплуатации. Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя.
 
        Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.
 
        Таким образом, ответчик, как работодатель, не выполнил требования федерального законодательства и не обеспечил проведение данной аттестации в сроки и в порядке, предусмотренном законом.
 
        Тем самым, нельзя утверждать, что работникам ответчика гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, как то предусмотрено ст. 37 Конституции РФ.
 
        В связи с этим иск прокурора обоснован и подлежит удовлетворению.
 
        На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
        Иск прокурора к МБОУ «Оспехская СОШ» об устранении нарушений в трудовое законодательство РФ удовлетворить.
 
        Обязать МБОУ «Оспехская СОШ » провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течении 2013 года.
 
        Взыскать с МБОУ «Оспехская СОШ» в доход государства государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.
 
        О принятых мерах письменно уведомить прокурора Усть-Алданского района.
 
 
        Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РС/Я/ в течении 1 месяца, путем подачи апелляционной жалобы в Усть-Алданский районный суд РС/Я/.
 
    Судья:                            С.М.ПОПОВ