Дата принятия: 11 июля 2014г.
Номер документа: 2-1031/2014
Дело № 2-1031/2014
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 июля 2014 года г. Мирный РС (Я)
Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Воронова С. А., при секретаре Москвитиной Н.П.,
с участием прокурора – старшего помощника прокурора г. Мирный Республики Саха (Якутия) Коробенковой Е.М., представителя ответчика Янчаускаса В.Э.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Мирный Республики Саха (Якутия) в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Феникс» о проведении специальной оценки условий труда работников учреждения
у с т а н о в и л :
Прокурор обратился в Мирнинский районный суд, с иском указывая, что по результатам проведения проверки исполнения законодательства об охране труда в ООО «Феникс» работодателем длительное время не принимаются меры по обеспечению безопасных условий труда работников, а именно не проведена специальная оценка условий труда работников.
Ссылаясь на неисполнением ответчиком норм трудового законодательства и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» указывает, что по состоянию на <дата> специальная оценка условий труда в ООО «Феникс» не проводилась. Данные обстоятельства по мнению истца, свидетельствует о том, что работодателем в отношении своих работников, которых согласно штатному расписанию, 13 должностей, длительное время не обеспечиваются безопасными условиями труда.
Просит суд, обязать ответчика провести специальную оценку условий труда работников в срок до <дата> года.
В ходе судебного заседания участвующий в ходе судебного заседания прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования признает в полном объеме.
Заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к нижеследующему выводу.
В силу части 3 ст. 37 Конституции РФ, каждому гражданину гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Частью 2 статьи 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Из информации ООО «Феникс» от <дата> следует, что аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда, в данном учреждении не проводились в связи с тем, что организация производит хлебобулочные изделия с <дата> и нормы действующего законодательства предписывали провести аттестацию рабочих мест по условиям труда не позднее года с момента их создания.
Из штатного расписания ООО «Феникс» на <дата> следует, что в учреждении имеются рабочие места на 13 должностей.
В соответствии со ст.З Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступившего в действие с 01.01.2014) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
При изложенных и установленных обстоятельствах, с учетом признания иска ответчиком и принятии его судом, как не противоречащего требованиям Закона, заявление прокурора г. Мирного подлежит удовлетворению, поскольку невыполнение ответчиком обязанности по проведению специальной оценки условий труда, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и предоставление рабочих мест, соответствующих требованиям охраны труда и безопасности.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.
Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
В случае неисполнения решения суда без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
Принимая во внимание важность защиты охраняемых законом прав неопределенного круга лиц, в интересах которых обратился прокурор, также учитывая мнение представителя ответчика, суд полагает возможным установить срок исполнения решения суда до <дата>.
Руководствуясь ст. ст. 191-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования истца удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Феникс» провести специальную оценку условий труда работников в срок до <дата>.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение суда принято 11 июня 2014 года.
Председательствующий: п/п С.А. Воронов
Копия верна
Судья Мирнинского районного суда
Республики Саха (Якутия) С.А. Воронов
