Решение от 30 мая 2013 года №2-1031/2013

Дело № 2-1031/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    30 мая 2013 года г.Чебаркуль Челябинской области
 
    Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего судьи Мохначёвой С.Л.,
 
    при секретаре Голубятниковой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Уральская кузница» к Булычевой Н. Ю. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Открытое акционерное общество «Уральская кузница» обратилось в суд с иском к Булычевой Н.Ю. о взыскании расходов по ученическому договору пропорционально неотработанному времени в размере <данные изъяты>., а также судебных расходов по оплаченной при предъявлении иска государственной пошлине в сумме <данные изъяты>.
 
    В обоснование иска указали, что "дата" между Обществом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому она принята на работу на должность <данные изъяты> также "дата" с ответчиком был заключен ученический договор "номер" на профессиональное обучение профессии <данные изъяты> Срок обучения составлял 2 месяца 22 дня, стоимость обучения составляет <данные изъяты>. По условиям ученического договора ответчик обязана была отработать у работодателя после окончания обучения не менее одного года, а при невыполнении договора - возместить работодателю расходы, связанные с обучением. "дата" трудовой договор с Булычевой Н.Ю. был расторгнут на основании подпункта <данные изъяты> ТК РФ, в связи с чем, принятые ответчиком обязательства по ученическому договору не были выполнены.
 
    В судебном заседании представитель истца участия не принимал, просили о рассмотрении дела без участия своего представителя, исковые требования поддерживают (л.д.53).
 
    Ответчик Булычева Н.Ю. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела без ее участия, представила заявление о признании иска (л.д.51).
 
    Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
 
    В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    В судебном заседании установлено, что Булычева Н.Ю. с "дата" состояла в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом «Уральская кузница». "дата" с ней был заключен трудовой договор "номер" года, в соответствии с которым она была принята на работу на должность <данные изъяты>
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются: копией приказа о приеме работника на работу "номер" от "дата" (л.д.33); трудовым договором от "дата" (л.д.27-30).
 
    "дата" между Булычевой Н.Ю. и работодателем был заключен ученический договор, по условиям которого организация принимала на себя обязательства: обучить работника профессии (специальности, квалификации), <данные изъяты> за время теоретического, производственного обучения и стажировки на рабочем месте в дни, установленные для выплаты заработной платы, выплачивать стипендию из расчета <данные изъяты> за полностью отработанный месяц, а работник должен посещать занятия, указанные в учебном расписании, овладеть знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательной программой, квалификационной характеристикой специальности (л.д.31).
 
    Согласно пункту 3.4 ученического договора, Булычева Н.Ю. после окончания обучения обязана отработать по трудовому договору с организацией не менее одного года, а в случае увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по пп.1,2,4 статьи 81 и пп.1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса РФ, по требованию организации возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию) (п.3.6 договора).
 
    Булычева Н.Ю. прошла теоретическое обучение с "дата" по "дата" и производственное обучение (практические занятия) – в период с "дата" по "дата" в Отделе подготовки кадров ОАО «Уральская кузница». Обучение Булычевой Н.Ю. окончено не было.
 
    Данные обстоятельства подтверждены: лицензией на осуществление образовательной деятельности (л.д.19); перечнем профессиональных образовательных программ, по которым ОАО «Уральская кузница» имеет право ведения образовательной деятельности на базе Отдела подготовки кадров ОАО «Уральская кузница» (л.д.20-23); приказом о производственном обучении "номер" от "дата" (л.д.36); приказом "номер" от "дата" «Об организации обучения» (л.д.37); приказом "номер" от "дата" (л.д.38), журналом учета теоретического обучения (л.д.39-41); зачетным листом индивидуального производственного обучения Булычевой Н.Ю. (л.д.42).
 
    "дата" работодателем издан приказ "номер" «О расторжении трудового договора в КПЦ» с Булычевой Н.Ю. с "дата" на основании подпункта <данные изъяты> ТК РФ с "дата" (л.д.34).
 
    При увольнении из заработной платы Булычевой Н.Ю. не были удержаны затраты, понесенные работодателем на ее обучение, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об обязанности Булычевой Н.Ю. возместить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение.
 
    Булычева Н.Ю. затраты на обучение в сумме <данные изъяты> признала, что подтверждается ее заявлением (л.д.51), последствия признания иска ей разъяснены и понятны (л.д. 52).
 
    В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
 
    Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст.39 ГПК РФ).
 
    Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Суд приходит к выводу, что следует принять признание иска ответчиком Булычевой Н.Ю. о взыскании с нее затрат, связанных с обучением работника в сумме <данные изъяты>., поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика Булычевой Н.Ю. в пользу истца ОАО «Уральская кузница» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст.ст.12, 39, 173, 194-198, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Булычевой Н. Ю. в пользу Открытого акционерного общества «Уральская кузница» затраты, связанные с обучением работника по ученическому договору "номер" от "дата" в сумме <данные изъяты> и судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда.
 
    Председательствующий: